Отрицательные стороны:
На собеседовании обещают золотые горы. Клиентов нет, сама "технология" - полное г... Зам.директор (он же руководитель отдела продаж) Андрей проводит собеседования и обещает ЗП до 60 т.р. в месяц (из них 12 т.р. оклад), мол ищут сотрудника, т.к. нет отбоя от клиентов. По факту месяца работы в данной компании следующие выводы: 1. Сотрудники отдела продаж получают разную ЗП от 6 до 12 т.р. Больше денег никто не видел. Особо долго никто не задерживается. 2. Немногочисленных клиентов обманывают на деньги: завышают стоимость материалов. На первой встрече с клиентом говорят дом будет стоить миллион,

Тверь

Отрицательные стороны:
Лохотрон полнейший.особенно для очень доверчивых сотрудников и клиентов. В 2012-14 годах худо бедно компания прогрессировала. Потом директор все сам и развалил. Сделали ставку на тупоголовых менеджеров не соображающих в строительстве.нежелание руководства платить адекватную зп сотрудникам и вечные обещания сделали свое дело. Весь старый костяк сотрудников ушел. Клиентов безбожно обманывают.текучка кадров высокая.контора полумертвая

Тверь

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Отзывы о данной компании можно разделить на две части: одни это - бывшие недовольные сотрудники и конкуренты, другие - клиенты реализовавшие мечты. Меня зовут Наталья, в компании "Современные технологии домостроения" я работаю уже 5 месяцев. Этого времени мне хватило, чтобы понять "что есть что". Генеральный директор Кузнецов Евгений Сергеевич - грамотный, серьезный руководитель. В компании хороший, дружный коллектив. ...

Тверь

Отзывы о данной компании можно разделить на две части: одни это - бывшие недовольные сотрудники и конкуренты, другие - клиенты реализовавшие мечты. Меня зовут Наталья, в компании "Современные технологии домостроения" я работаю уже 5 месяцев. Этого времени мне хватило, чтобы понять "что есть что". Генеральный директор Кузнецов Евгений Сергеевич - грамотный, серьезный руководитель. В компании хороший, дружный коллектив. А главное, когда встречаешь людей в стройбазе "Метизы (там находится наш выставочный дом), которым были построены СИП дома нашей командой, еще раз убеждаешься - НАШИ КЛИЕНТЫ ОСУЩЕСТВИЛИ СВОЮ МЕЧТУ!!! Много теплых слов благодарности и утверждений о правильном выборе СИП технологии и компании Подробнее>>

Спасибо большое коллективу компании! Построили мне дом, именно тот который хотела. Быстро и качественно. Скидку сделали просто отличную! Всем советую. В Твери, это одна из лучших строительных компаний! Подробнее>>

Работники не оформляются никак, зарплату платит 25(аванс) и 15(получка) числа, и сколько захочет - в ходу депримирование.Наемных строителей и субподрядчиков обманывает, как и заказчиков(завышается стоимость материалов, их количество, закладываются невыполняемые работы, сроки выполнеия в 2 раза больше договора)Компания не платит НДС,НДФЛ и др. налоги.Везде сплошной обман, не имейте дела с директором Кузнецовым Евгением Сергеевичем!!! Подробнее>>

Работая смотрителем, можно познакомиться с интересными людьми, большинство из которых приходят за творческой работой и интересным опытом, коего на деле, конечно же, не получают. Здание находится в Парке Горького, правда удовольствие от пейзажа вы получите только пока будете идти до работы (скорее всего, первые дни) Как таковых плюсов у самой компании не найдено. Подробнее>>

Положительные стороны:
мне больше других подходят такие юристы как юрист 24. Они оперативно, качесвтенно решают проблемы, а не создают новые. Надеюсь, спустя годы они будут такие же, как сегодня! Всех с днем космонавтики, кстати!
Отрицательные стороны:
нет минусов
Подробнее>>

Гость Максим:
Начал интересоваться темой НЛП, прочитав книгу Михаила Пелехатого «НЛП. Переговоры с манипулятором. Техники влияния и достижения целей». На этом я не захотел останавливаться. Прошёл тренинги у Михаила. У него системный подход. Эти тренинги помогли мне решать конфликты, стать уверенным в своих начинаниях и в себе.

Москва

Отрицательные стороны:
Планерка это не где ты рассказываешь о своих планах, а где руководитель сст тебя обливает помоями и собачка руководителя ис лает по команде. сст не бизнесмен и не управленец, но отдать в управление другим не хватает смелости или чего ещё, ис не умеет общаться с людьми, истеричная, склочная, подлизывание сс главная задача. Что то с ними согласовать и утвердить это Подробнее>>