Шарашкина конторка.Неофициальное трудоустройство. Выплатой заработной платы считается таскание с кассы по 100 рублей , хамское отношение и постоянное вранье . Зарабатываешь копейки, которые потом не выплачивают .На трудовой кодекс , начальство в лице Александра и Натальи плюют с высокой колокольни. Стажирует Наталья , абсолютно не компетентна и как позже выяснилось неуравновешнная, непонятно по какой должности вообще там находится , толи Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование, все прекрасно объяснили. В процессе стажировки выяснилось, что зарплату здесь платят меньше объявленой, снижают при малейшей возможности, так еще и вовремя не дают. При обещаном окладе 8 т.р.+ процент в реале будет 8- подоходный. Текучесть кадров ужасная, всвязи с хамским отношением руководства.
Плюсы в работе:
положительных сторон нет ... Подробнее>>

Компания Мон Плезир нижнее белье Ленина 144. Пришла на собеседование по вакансии "Упаковщик готовой продукции". На вопрос какая зп мне ответили, что сдельная. Спросив про официальную зп менеджер по персоналу ответить не смогла. Узнав, что у меня есть ребенок реакция была ужасная. Для них ребенок это большая преграда. Если хотите там работать нужно быть роботом. Подробнее>>

Пришла на собеседование, все прекрасно объяснили. В процессе стажировки выяснилось, что зарплату здесь платят меньше объявленой, снижают при малейшей возможности, так еще и вовремя не дают. При обещаном окладе 8 т.р.+ процент в реале будет 8- подоходный. Текучесть кадров ужасная, всвязи с хамским отношением руководства. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно без грамотные сотрудницы нет понимания о работах домашнего персонала. Собрать анкеты переправить заказчику и содрать с соискателя 50% всё что им нужно. От данных дам один пух летит. У любого заказчика 100 % есть свой отдел кадров и управляющий кто может этими вопросами заниматься. Таких агентств у каждого метро. Подробнее>>

Юлия:
Внимательные и человечные менеджеры, быстрый подбор вариантов Я обратилась в агентство Мими по вакансии сиделки, сначала пока менеджеры искали мне постоянное место я подрабатывала около 2-3 недель на заменах, затем уже пришла в семью, проработала сиделкой бабушки около двух лет и вот снова обратилась за помощью в Мими. Огромное спасибо менеджеру Екатерине за такую быструю помощь с работой! Подробнее>>

Татьяна:
Мне очень не понравилась работать с агентством «Усатый Нянm», в частности с Ольгой Евгеньевной. За два года стоимость работ на одну и ту же услугу (уборка квартиры) выросла в 2,5 раза, начинали с суммы 600 рублей, а последняя озвученная сумма была 1500 рублей (для сравнения на промо-персонал (персонал без специального образования, временная работа) ставка за 2 года выросла на 20-30 рублей в час), когда с моей стороны требования оставались прежние. Каждый раз, когда я звонила, мне говорили, что я плачу мало и нужно обязательно повысить ставку, т.к. они не могут ни кого найти или же присылали эмигрантов, которые не могут работать в РФ или те кто только хочет получать деньги, но при этом ни чего не делать. Последней каплей было то, что агентство перестало работать с женщиной, которая у меня убиралась, и обещало ее заменить. В течение 3 месяцев меня кормили обещаниями и поднимали ставку, но так и ни одного человека мне не предложили, который мог бы работать у меня 2 раза в неделю в удобные мне дни. В итоге Ольга Евгеньевна отказалась, кого- либо подбирать, больше не перезвонила и не берет трубку…. Очень не приятная в общение

ул. Невзоровых д.83 оф.4 (2-й этаж)

Гость:
Здравствуйте, Татьяна! Очень жаль, что после двух лет сотрудничества у вас остались негативные впечатления о нашем агентстве. Мы внимательно изучили суть Ваших претензий и готовы дать несколько пояснений: 1. Да, действительно, стоимость услуг увеличилась, но два года назад были другие условия сотрудничества. Вы искали домработницу на 4 часа за выход только для протирки полов. Далее Ваши запросы увеличивались: к ним добавились такие услуги, как глажка белья, чистка санузлов и прочие обязанности. Соответственно, цена возрастала в зависимости от выдвигаемых требований. Обращаем Ваше внимание на то, что Вы никому не платили за выход сумму в размере 1500 рублей, про которую Вы здесь упоминаете. Максимальная сумма, которую Вы оплачивали работникам за выход, составляла 1000 рублей. Площадь Вашей квартиры равняется 150 квадратным метрам. Ваше желание сэкономить нам понятно, но работники отказываются выходить на Ваш объект, поскольку Вы предлагаете низкую оплату труда. За небольшой период времени у Вас сменилось 6 человек. Вероятно, когда так часто меняются работники, есть повод задуматься над тем, какие условия Вы им предлагаете.

ул. Невзоровых д.83 оф.4 (2-й этаж)

Гость:
2. В нашем агентстве не числятся эмигранты, которые не могут работать в РФ. Все наши сотрудники имеют прописку в Нижнем Новгороде или Нижегородской области, у них есть официальные справки о состоянии здоровья и этот факт мы готовы подтвердить документально. Кроме того, мы проверяем своих работников на наличие криминального прошлого. 3. Уточнение по поводу вопроса, связанного с заменой. Татьяна, Вам было отправлено 6 человек (несмотря на то, что согласно заключенному договору были предусмотрены только три замены). Мы не можем заставить людей работать у Вас насильно, а многие не желали работать в предложенных Вами условиях за низкую оплату. Важно понимать, что все стороны договора – это равноправные партнеры, ни одна из сторон не является вышестоящей и имеющей право диктовать свои условия. Все стороны ДОГОВАРИВАЮТСЯ о выполнении взаимных обязательств. Естественно, выражение «Клиент всегда прав», справедливо и Вас этого права никто не лишает. Но агентство и работники не идут к Вам с «протянутой рукой», а оказывают услугу, принимая на себя часть Ваших проблем.

ул. Невзоровых д.83 оф.4 (2-й этаж)

Гость:
4. Основной целью деятельности нашего агентства является первоначальный грамотный подбор работников, а также проверка кандидатов на соответствие вакансии и проведение тестирования. Именно за оказание данной услуги клиент оплачивает агентству комиссию. Обратите внимание, что договор заключается только после того, как Вы утвердили работника и оценили его квалификацию во время пробных дней. Далее мы предоставляем гарантии по замене работников (не более трех раз в течение действия договора). Все условия с нашей стороны в данном случае были выполнены. 5. С Вашей стороны не выполнялись условия договора, который заключался с каждым работником, и этот факт сказывался на их желании сотрудничать с Вами. В летний период времени работники по Вашей инициативе были отстранены от деятельности. Соответственно, они устраивались на другие места. Рабочий день людей, которых к Вам направило наше агентство, должен был длиться 6 часов (согласно договору). Однако менее 8 часов они у Вас не убирались, поскольку им была предоставлена большая площадь помещения, на уборку которой отведенного Вами времени не хватало по объективным обстоятельствам. Вы оплачивали их труд только за 6 часов. 6. Вы пытались перенаправить работников, которых мы Вам предоставили, на уборку у своих знакомых. Такое поведение с Вашей стороны было нечестным по отношению к ним

ул. Невзоровых д.83 оф.4 (2-й этаж)