Отрицательные стороны:
Заказала товар (Ажурбра).Номер заказа 2638072. Все пришло очень быстро 01.10.2019 доставлено курьером, который получил деньги за товар.Но размер не соответствует заказанному , вместо 52, наверно 46, естественно все мало, и не соответствует обещанному. Нужно отправлять обратно чтобы вернуть деньги. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прислали в место Ажура_Бра по цене 1780 руб. прислали дежевые топы без ажура и вкладышей. И цвета не совпадает Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Получила заказ 23.07.2019.Мне не подходит размер, но качество такое, что не знаю, какой размер заказать. Хочу вернуть товар. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Трек:20081036974811,сумма 3760 руб. Заказала 3 комплекта "Ажур-бра",прислали 3 комплекта топиков от которых я в УЖАСЕ. У нас такие продаются в магазине "Стольник" полными корзинами по 70 рублей 1 штука.Представьте сколько я могла бы купить таких топиков на эту сумму 3760:70=53 шт. Есть ли возможность обменять на надлежащий товар,либо вернуть деньги? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Выписала бюстгалтер БРА. Такой хрени у меня не было еще никогда. Во-первых, ничего он не держит, а во-вторых нижняя кромка сразу же начала заворачиваться. Ужас! Сейчас в инстаграмм брошу отзыв, чтобы никто не вздумал покупать. Я бы с удовольствием вернула товар. Реклама врет на 100%. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В самом деле, ребята, нет никакой компании, они все работают на договорных условиях. Позвонила мне мадина , рассказала о вакансии на оператора, оо мол , 50 60 тысяч буду зарабатывать, на чем? на такой работе? звонить людям и рассказывать о вакансии, чтобы они делали какой то там расчёт продуктов в таблице и в ворде? потом нужно было созвониться с человеком в скайпе, проверить звук, камеру и потом отправить его в чат, чтобы с ним созвонились и провели консультацию, в итоге там начинали втирать про биржи, инвестиции и прочую хрень.. согласился.. ...
Положительные стороны:
никаких преимуществ. одно враньё.
Подробнее>>

Василий:
Отрицательные стороны:
2 раза приглашали на вакансию "менеджер по продажам недвижимости". Первый раз отказался. Компания располагается в 9 км от мкад, весьма не удобно добираться от моего места жительства. На второй раз, решил всетаки рассмотреть кто это такие и с чем их едят. Я молодой специалист на рынке недвижимости - общий стаж порядком 3х лет в этой сфере. ЭйчАр оказалась весьма милой девушкой. Побеседовали, обсудили, перешли к собеседованию с руководителем. И тут началось что-то невразумительное. Ожидал я начальника без малого 40 минут, сидя в коридоре на "стульчике". После этого, меня проводили в переговорную. Молодой человек лет 28-32, манеры напрочь отсутствуют, при знакомстве не представился. Перешли к беседе, не успел я и 2х слов вставить, как мне было обьявленно, что я ему не нравлюсь, как продавца он меня не видит и вообще "что я тут делаю?". Огорошенный таким открытым хамством к еще даже не поступившему на работу сотруднику, попытался построить хоть какой-то диалог, дабы отбить свое потраченное время хоть как-то, но мои попытки были впустую. В общем минус только в этом. Возможно мне не повезло и моя "Морда лица"

Москва,

инженер:
Отрицательные стороны:
Компания - наше родное Отечество в миниатюре. Вроде все есть: земли под застройку дофига , административный ресурс соотвествующий маштабу компании (уровень губернатора и выше), финансирование проектов посредством кредитов и др. способами налажено. Нет только самого главного - УМА. За 3 с лихуем года работы Генеральных директоров поменялось 5 шт, руководителей конкретно моего проекта - 5 шт, начальников УКСа, Сметного отдела и др. генералов помельче - уже и не упомнишь (новый начальник - новая команда). В таком долгом бизнесе как инвестиционно-строительный такая частая смена топов проблемы не решает, а лишь обостряет их. Все процессы в конторе максимально забюрократизированы (теоретики взяли западные стандарты управления, модернизировали их как им показалось в лучшую сторону и теперь все страдают от этого). На бумаге все хорошо получается, на практике же в девелопменте такой подход снижает эффективность проектов в РАЗЫ. Из-за частой смены руководства вырасти нереально - приходит новый чувак со своими чувачками, работают от 3 до 9 месяцев, их увольняют, все снова здорова. В офисе не работал, но

Москва,

Мария:
Никому не посоветовала бы тратить время на работу в этой компании. Абсолютно не ценятся усилия сотрудников и профессионализм. Ты можешь работать за троих, и получать зарплату на 30% ниже рыночной, но стоит захотеть чего-то большего, тебе укажут на дверь. В компании ярко выражено кумовство. Лучше всего себя чувствует тот, кто умеет плести интриги и переваливать свою работу на плечи других. Руководство этот факт не волнует абсолютно, что кому не нравится — никто не держит. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
воруют, делают плохо Подробнее>>