Отрицательные стороны:
А вот недостатков предостаточно. Фирма бросает пыль в глаза, пытается казаться той, которой не является а именно честной и надежной, но по факту обман на обмане. Они сделают все, чтобы вы работали бесплатно. И большие штрафы, и прописанные в договорах минимальные оклады, что кот наплакал. А если вы уходите в отпуск или, не дай бог заболели, то все будет считаться из вашего мизерного оклада. в офисе постоянные оры, скандалы и матюки. Есть личности, которые самоутверждаются только за счет унижения своих подчиненных. Про уважение или банальное человеческое отношение там вообще не ...
Положительные стороны:
Из преимуществ только территориальное расположение офиса
Подробнее>>

Нет их Подробнее>>

Alex:
Отрицательные стороны:
  Нам группа «Федеральная технологическая компания» модернизировала на предприятии систему охранной сигнализации Что хотелось бы отметить. Серьезные ребята, которые максимально вкладываются в проект, предлагают современные решения, имеют большой опыт и к клиенту подходят индивидуально. Теперь планируем обновить систему пожаротушения. Будем снова обращаться в эту компанию. Подробнее>>

DrS:
Отрицательные стороны:
  За время сотрудничества с группой ФТК, компания проявила себя, как добросовестный партнер с довольно таки высоким уровнем сервиса. Современные технологии, комплексные знания, опыт – все это позволило им создать для нашего отеля отличную инфраструктуры. Одним из неоспоримых преимуществ группы является и наличие инфраструктурных проектов для ведущих российских компаний. Именно это нас и привлекло. Не жалеем, что обратились именно к ним. Спасибо! Подробнее>>

Stray Cat:
Отрицательные стороны:
  Нам для гостиничного комплекса необходима была современная инфраструктура. Искали компанию, которая предоставит нам полный комплекс работ в этом направлении. Остановились на ФТК. Проконсультировались, выслушали их предложения. Заключили договор. В итоге имеем современный комплекс с цифровым телевидением в номерах, удобный интерфейс взаимодействия гостей с нами, систему контроля и управления доступом, систему энергоснабжения, автоматического пожаротушения, вентиляции и др. Очень довольны сотрудничеством. Ребята знают что хочет клиент. Подробнее>>

Фролов С.:
Отрицательные стороны:
  День добрый! Хочу выразить огромную благодарность всем специалистам компании ФТК. Обращались к ним по поводу создания современной инфраструктуры для бизнес-центра. Была проделана большая работа, спроектированы и реализованы инженерно-технические системы, системы безопасности здания, автоматизированные системы диспетчеризации и управления, it-инфраструктура, слаботочные отраслевые системы и интеллектуальное здание. Приятно иметь дело с профессионалами, которые не только знают свою работу, но и качественно ее выполняют.

Семен:
Отрицательные стороны:
  Федеральная технологическая компания зарекомендовала себя, как квалифицированный, надежный и добросовестный партнер. У нас гостиничный бизнес. Обратились к ребятам за созданием для нас ит-инфраструктуры. Нужна была система электронных сейфов и ключей, управление доступом и контролем за ним, управление освещением, внутреннее электросбережение, управление безопасностью. Сделали все на высшем уровне в рамках договора. Мы довольны, спасибо!

Отрицательные стороны:
кидают с деньгами, не выполняют обещаний
Плюсы в работе:
Водитель, закреплённый за отделом. ... Подробнее>>

Хочу с Вами поделиться опытом общения с сотрудницей HR службы компании «ФТК – ФАКТОР». Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу с Вами поделиться опытом общения с сотрудницей HR службы компании «ФТК – ФАКТОР». Обсуждаемая позиция «Заместитель начальника отдела / Менеджер по привлечению Клиентов» (опубликована на HH.ru) Сама суть: получив отзыв на свое резюме от сотрудницы HR службы «ФТК – ФАКТОР» с приглашением о созвоне для определения даты встречи, с целью собеседования. Звоню на номер (495) 660 44 43, представляюсь, задаю первый вопрос, который возникает из названия вакансии (вакансию публиковал сотрудник ФТК ФАКТОР): Какую вакансию они готовы обсуждать, т.к. в опубликованном названии вакансии не совсем понятно кого же они ищут, то ли заместителя то ли менеджера. Ответ сотрудницы HR не заставил себя долго ждать: "Все зависит от того что вы можете делать, а то напишут одно, а на самом деле бывает другое". Хорошо, пытаюсь переформулировать вопрос: "Расскажите, каковы должностные обязанности данной вакансии?" Ответ HR: "Ну надо продавать факторинг по телефону и при помощи личных встреч, а ... Подробнее>>