Анастасия Романова:
Отрицательные стороны:
Наверное, это была самая отвратительная компания, где мне приходилось проходить собеседование.Общалась с HR менеджером Коротаевой Анастасией. Хотя от этой должности только одно название, потому что девушка вообще не понимает, что это такое и как нужно проводить собеседование.Знаете, когда человек, кроме заученных фраз не может ничего более рассказать, это говорит о многом. Про компанию знает пару слов, которые воспроизводит на режиме повтора. Скажите ей хоть сайт поизучать, там она сможет многое подчеркнуть для себя. К тому же, данный "специалист" должен всё-таки больше спрашивать про опыт или про то, что имеет отношение к должности, на которую проводится собеседование, а не стремиться докопаться до родных и близких кандидата.Как итог данная мадам предложила две должности. Стоит ли говорить о том, что чем там нужно заниматься, она не в состоянии была объяснить? Все на встрече с руководителем - ее ответ. Но ни ответа, ни привета.Обещала также предоставить обратную связь, но это выше ее сил. Уйти в закат - это, видимо, нормально для компании, которая высоко позиционирует себя на медицинском рынке.
Россия.
Подробнее>>"ОНКОЛОГИЯ СТОП". РБ, г.Уфа Онко-STOP - МОШЕННИКИ. Никому не советуем работать с ними. После выполнения всех работ, мы так и не получили ни копейки. А именно 85000 рублей! Учитывая, что мы еще сделали скидку больше 50000 рублей! Нам больше месяца рассказывали, что они выслали предоплату, а мы поверив выполнили ВСЕ работы. После чего, они просто решили исчезнуть. Наша фирма потерпела убытки. БОЛЕЕ 100 писем переписки и подробная переписка в скайпе, длинной более месяца, предоставляется любому желающему по запросу. Пишите mrbiglook..[]..gmail.com или в скайп mrbiglook ДАННЫЕ МОШЕННИКА: Богданов Александр Владимирович Благотворительный Фонд по оказанию помощи онкобольным "ОНКОЛОГИЯ СТОП". РБ, г.Уфа, 450098, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Наверное, это была самая отвратительная компания, где мне приходилось проходить собеседование. Общалась с HR менеджером Коротаевой Анастасией. Хотя от этой должности только одно название, потому что девушка вообще не понимает, что это такое и как нужно проводить собеседование. Знаете, когда человек, кроме заученных фраз не может ничего более рассказать, это говорит о многом. Про компанию знает пару слов, которые воспроизводит на режиме повтора. Скажите ей хоть сайт поизучать, там она сможет многое подчеркнуть для себя. К тому же, данный "специалист" должен всё-таки больше спрашивать про опыт или про то, что имеет отношение к должности, на которую проводится собеседование, а не стремиться докопаться до родных и близких кандидата. Как итог данная мадам предложила две должности. Стоит ли говорить о том, что чем там нужно заниматься, она не в состоянии была объяснить? Все на встрече с руководителем ...
Москва
Подробнее>>ПРОЧИТАЛА ОТЗЫВ И ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ :1. КТО РАЗМЕСТИЛ ДАННЫЙ ОТЗЫВ,А ИМЕННО НАИМЕНОВАНИЕ ФИРМЫ,ДАННЫЕ О РЕГИСТРАЦИИ. ФАМИЛИЯ,ИМЯ,ОТЧЕСТВО ДИРЕКТОРА И ИСПОЛНИТЕЛЯ РАБОТ. 2. ДОГОВОР НА РАЗРАБОТКУ САЙТА И АКТ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ. 3. РЕКВИЗИТЫ РАСЧЕТНОГО СЧЕТА ДЛЯ ОПЛАТЫ. УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА! КОГДА ВЫ ПИШИТЕ ОТЗЫВ ЗАДУМАЙТЕСЬ О ПОСЛЕДСТВИЯХ ДЛЯ ВАС! ПРЕДЛАГАЮ В ДОБРОВОЛЬНОМ ПОРЯДКЕ СНЯТЬ ОТЗЫВ И ПРИНЕСТИ ИЗВИНЕНИЯ ЗА НЕДОСТОВЕРНУЮ ИНФОРМАЦИЮ.
Россия, Уфа, Проспект Октября, 132/3 - 601
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Быстро прошла собеседование и потом поняла почему. Текучка жуткая. Руководить не ценит сотрудников, выбрасывает сразу же. Производство Аля 90-ые. Работают там такие же бой бабы. Молодого коллектива нет. Эти бабы из технологического отдела, сначала улыбаются тебе в лицо, говорят как рады новому сотруднику, а потом вызверяются как мигеры из за того, что ты просто стоишь без дела. Напоминаю, что когда ты новенький, нужен правильный вход в коллектив, потому что ты еще зеленый, не знаешь что делать и тд. На третий день на производстве я услышала фразу что бестолковый ...
Положительные стороны:
Прошла быстро собеседование
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самый неквалифицированный сотрудник, исподтишка действующий, разрушающий человеческие и деловые отношения в компании, в искаженном виде доводящий информацию до Пилат Т.Л. и с личной выгодой врет директору о происходящем в производстве, очерняет доносами людей в глазах директора, скрывающая истинное положение дел в компании и не дающая квалифицированным специалистам работать - начальник отдела кадров - с душком елена борисовна. При этом, фактически не работая, непрофессионально ведя свою службу, не зная элементарных профессиональных вещей, не владеющая навыками и способностями в организации корпоративных процессов, лезет во все дела, не касающиеся вверенного ей отдела, создает видимость и имитацию бурной собственной деятельности (ИБД). Как все это зразу Видно. Все Люди в Леовит какие-то зашуганные, с испугом в глазах, говорят тихо и с оглядкой...
Ищущим работу совет: Будьте осторожны, обходите эту забегаловку и мадам стороной, пока такие, как мадам елена борисовна, там ... Подробнее>>
высокая заработная плата, хорошая запись в трудовой книжке Очень высокая текучка кадров, радоваться высокой зарплате долго не прейдется, ежедневный дрюч со стороны главного офиса, завлекают в компанию тем, что предлогают работу регионального представитель по определенному региону в итоге работаешь, как обыкновенный торговый по галимой рознице, при этом могут отправить в коммандировку без денег. Продукт супер тяжелый кисели по 100р. в рознице, горячие обеды по 60р., при этом нет ни какой рекламмной поддержки. В месяц из компании может уволиться до 10 человек по России. В моем городе за 1.5 месяца было уволено 3 человека. Ни при каких прикаких условиях не видитесь на Подробнее>>
положительные??? таких нет, хотя ... продукция сама по себе классная, но построение бизнеса и отношений в данной компании все портит. Ну сс... читая весь негатив о леотоне перед устройством думала - со мной такого точно не случится...а ннет, именно так и произошло как писали многие: 1. Та официальная зарплата, о которой втирают на собеседовании, на самом деле - 3000р , а типа остальное это какая-то лабуда, которую тебе точно не заплатят при увольнении. 2. Т.к. работать я планировала на полную силу меня жутко напрягали звонки через каждые 15 минут минут с фразой - ТЫ щас где??? и ведь звонящим Подробнее>>
«На х….», - любимое выражение в течение обычного рабочего процесса, используемое для обозначения всего и вся, Михаилом Михайловичем Мешечковым (МММ). Официально, - коммерческого директора компании «Леовит»; неофициально, - хозяина, который в ней, - Царь и Бог. Компания «Леовит» интересна оригинальными производимыми товарами, достаточно сильна своим положением на рынке, управленцами и специалистами различных отделов и подразделений, НО, - НЕ Топ менеджментом, который весь сконцентрирован в одном лице, - лице МММ. МММ не просто человек, имеющий какие-либо индивидуальные личностные особенности, - это жестокий (именно жестокий, а не жесткий, строгий, властный и проч.), человек. Человек, который возвел собственный эгоизм в Подробнее>>