Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5

Москва

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
В компании работаю с июня 2021г. Стабильная белая заработная плата, без задержек. Объекты в основном производственного назначения и очень интересные в плане профессионального роста. Если хотите стать профессионалом своего дела, то советую данную компанию ...

Москва

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Устроилась на работу на должность «помощник администратора», с красным дипломом, проработала чуть больше года, но когда Главные инженеры узнали, что я с красным профильным дипломом сворачиваю чертежи, то сразу решили повысить в должности, чтоб я могла развиваться в компании дальше, а не сидеть на одном месте. Руководители хорошее, что на одной должности, что на другой, всегда ...

Москва

Отрицательные стороны:
В этой компании необходимо работать как над проектами, так и над собой. Просто отсидеться тут не получиться.
Положительные стороны:
Заработная плата белая, без задержек, премии. Трудовой договор срочный, но после окончания срока переходит в бессрочный. Компания работает по графику с 10 до 19 часов, но некоторые сотрудники работают по индивидуальному графику с разрешения руководства. Чай, кофе зерновой, сахар, молоко для сотрудников в свободном доступе. Дизайнерский офис. Некоторые сотрудники после увольнения снова возвращаются. Офис в центре ...

Москва

Аноним:
Отрицательные стороны:
Трудовой договор составляется сроком на 1 год, в него же входит испытательный срок 3 мес. Некоторые работники не проходят испытание, а с другими прощаются по истечении года. Текучка в компании более 50 %. Так что будьте готовы через год снова искать работу. Как правило дополнительно инженеров набирают, когда есть новые проекты, если же объем задач уменьшается, то и лишние люди не нужны ищут "слабое звено". Рабочие места организованы по принципу Open spaces (открыто пространство) примерно человек на 25 и они не сидят молча, сосредоточится в такой обстановке будет не просто, кроме этого Вас снимает видео камера. Вход и выход из кабинетов по электронным пропускам, составляется еженедельный отчет о проделанной работе. Иногда приходится работать в выходные дни оплата производится по ТК. Переработки в рабочие дни - частое явление и они не оплачиваются. Загрузка работников очень высокая, работать придется по большей части в высоком темпе с большим объемом. Самоотверженный труд высшим руководством приветствуется, и только. В целом его высокое мнение такое что труд для рабов должен быть только таким и просто выполнение

Москва,

Адм (пассажирские перевозки). Работодатель относиться к сотрудникам как к скоту,с з п обманывают, много переработку не оплачивают, ведут не все законно (налоговой давно пора там сделать выездную проверку).Постояная текучка. Не тратьте свое время и нервы на эту компанию. Анон. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в данной компании 3 месяца.Обещали официальное оформление, а на деле офрмляешь самозанятого.По поводу зарплаты обещали первый месяц 25000,а со второго 30000 35000, но ситуация после первого месяца не изменилась как платили 25000,так и платили.По поводу должностных обязанностей:Ты и курьер и снабженец и на дуде игрец и за каждое спрос.Переработок нет, за запайку не доплачивают.После 2ого месяца попросят на выход Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если Вы цените свои нервы на должность администратора/координатора проекта я не рекомендую идти работать в данную компанию, даже если Вам необходим «опыт» работы. Никакого развития, профессионального и карьерного роста не ждите. Данная работа может подойти для студента первого курса, не требует определенных знаний и умений, которые описываются в вакансии. Вам предстоит заниматься печатанием чертежей, брошюровкой смет, архивом, по 6-8 часов в день вы только и будете печатать и складывать, а также проверка «ошибок» грамматических либо опечаток в оформлении на чертежах. Работа в основном физическая: часто на ногах, постоянный шум от принтеров, совершенно никакой умственной нагрузки, хотя смотрят кандидатов с высшим техническим. Но это все еще можно было бы выдержать. Но помимо всего Вам предстоит выслушивать крикливую руководительницу, у которой все время будет «виснуть» комп, поэтому помогать и делать с Вами работу она не будет, только ...

Москва

Отрицательные стороны:
Отвратительная контора, руководство делит персонал на "своих" и всех остальных. Для своих все нормально, если "стучишь" или работал ранее в других компаниях с нынешним руководством все более менее нормально. Если нет попадаешь в разряд "г**на". Штрафы за все, зарплата по факту от выручки. Отношение к работникам отвратительное. Новое руководство показало себя с более худшей стороны, увы. Нельзя делить работников Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Трудовой договор составляется сроком на 1 год, в него же входит испытательный срок 3 мес. Некоторые работники не проходят испытание, а с другими прощаются по истечении года. Текучка в компании более 50 %. Так что будьте готовы через год снова искать работу. Как правило дополнительно инженеров набирают, когда есть новые проекты, если же объем задач уменьшается, то и лишние люди не нужны ищут "слабое звено". Рабочие места организованы по принципу Open spaces (открыто пространство) примерно человек на 25 и они не сидят молча, сосредоточится в такой обстановке будет не просто, кроме этого Вас снимает видео камера. Вход и выход из кабинетов по электронным пропускам, составляется еженедельный отчет о проделанной работе. Иногда приходится работать в выходные дни оплата производится по ТК. Переработки в рабочие дни - частое явление и они не оплачиваются. Загрузка работников очень высокая, работать ...

Москва