Отрицательные стороны:
Зп доя одинокого скромного москвича со своим жильем - потянет . А так сильно ниже среднего в МСК. Хотят чтоб пахал и только о том мечтал. Указывают что переработки будут обязательно- подготовка классов к новым курсам за вечер пятницы и выходные. Деньгами компенсировать отказываются, а отгулы подразумеваются,но не гарантируются даже на словах... т.е бесплатно работать для них в порядке вещей. вероятно что при таком подходе - заболеть будет сильно проблемно Оборудование старое. Автоматизация подготовки учебных классов почти никакая- нет средств. разливка в ручную. для спеца с опытом - явно не привлекательно. для новичка- много работы за бесплатно. Основная мотивация для них - энтузиазм работника. о денежной мотивации .... на оборудование денег нет. на зарплату тоже.на сверхурочные тоже Из разговора стало понятно что организационный бардак. учебный план может поменяться в пятницу вечером и результат нужен как бы вчера. читайте другие отзывы по москве. там такое же. Офис - скучный на ... Подробнее>>

Положительные стороны:
 Компания стабильная, 23 года на рынке. Официальное трудоустройство, белая з/п, выплаты без задержек и штрафов, прозрачная система мотивации. Низкий уровень бюрократии. Хорошие условия труда. Профессионализм коллег, возможность развития и роста в компании. Индивидуальный подход со стороны руководства, возможность удаленной работы и гибкого графика. Внимательное отношение к сотрудникам компании.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Зп белая, официальная, но состоит из оклада и премии. Оклад обычно очень маленький, ближе к прожиточному минимуму. Об этом Вы узнаете при подписании документов.Текучка кадров большая.Руководство лояльным и щедрым не назовешь. Ваш труд, переработки, заслуги, никогда не оценят в деньгах.Обстановка в компании мягко сказать неприятная. Серпентарий, правильное название. Мероприятий нет. Сами сотрудники платят за себя на новый год на поход Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сезонность, неравномерная нагрузка, дефицит человеческих ресурсов.
Положительные стороны:
Компания стабильная, 23 года на рынке. Официальное трудоустройство, белая з/п выплаты без задержек и штрафов, прозрачная система мотивации. Низкий уровень бюрократии. Хорошие условия труда. Профессионализм коллег, возможность развития и роста в компании. Индивидуальный подход со стороны руководства, возможность удаленной работы и гибкого графика. Внимательное отношение к сотрудникам компании. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Рад, что получилось устроиться в эту академию. Когда узнал, что они открывают свой филиал в Краснодаре, сразу же связался с отделом кадров и записался на собеседование на вакансию преподавателя. Благо, отбор прошел удачно. Работать в академии нравится, коллектив дружелюбный и прогрессивный. Со студентами проблем нет.

Краснодар

Положительные стороны:
Основными достоинствами считаю полный спектр возможностей для профессионального развития. Интересные задачи, баланс в работе, не в сезон всегда удавалось уходить с работы во время. Задержки возникают эпизодически как и всех ответственных людей.

Москва

Отрицательные стороны:
1. офис - опенспейс с низкими потолками, нерегулируемые кондиционеры, душно, шумно,отвратительная мебель, мониторы видно через полофиса. 2. 60% зп черная. платится черная часть 20-25 числа след месяца. а начиная с 2014 года, сменилось руководство и теперь : 3. коллектив разбежался, набрали непонятно кого, зачастую на замену ищут специалиста в какой нибудь уфе или ростове, тк там зп ниже вдвое, компетентность и координация совместной работы соответствующие. 4. начальство новое - некомпетентные маразматики, отношение к сотрудинкам становилось все хуже 5. в тщетных потугах повысить производительность труда сотрудников, начали штрафовать за опоздания, стрлже относиться к больничным 6. даже бесплатный кофе (был неплохой) куда то делся оО 7. специалисты все разбежались 8. задержки зп на срок до месяца и более, премии квартальные с 2014 года не платят, на вопрос в чем причина - ответ "у нас нет денег". на данный момент ушли ... Подробнее>>

менеджер по персоналу Татьяна Панова ведет себя резко, агрессивно. Создается впечатление, что человек не только не понимает собеседника, но и саму себя. Вопросы, которые задает не относятся к теме. Впечатление осталось плохое Подробнее>>

1. Серая зарплата, которая позволяет манипулировать работниками и шантажировать их. 2. Постоянные "новые" вводные, даже после того, как сделаны важные "вчера согласованные" шаги (заключен договор, подписано официальное письмо высокопоставленным лицом). 3. бесцеременное отношение со стороны hr службы. В частности Пановой, которую без матов охарактеризовать не сможет даже глубокий интеллигент. 4. вечные обещания "оценить по заслугам" и призывы "работать на результат", по факту - только наезды, беспочвенные претензии даже на фоне хорошего результата (например, выполненного проекта). 5. внешне всё благопристойно, сайт, буклеты, ощущение масштабности... Работать там рекомендую только в том случае, если считаете себя законченным неудачником. Еще лучше - если есть какое-нибудь психическое расстройство. Хорошо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
много, количество курсов ( 10) , цена ( 390 тыс) , нет поддержки, не рабочая модель Хочется предупредить тех, кто обратил внимание на данную франшизу, для покупки:А если они позвонили вам сами с предложением купить их франшизу сразу кладите трубку, иначе вам начнут заливать о том как все круто и здорово и как развиваются и зарабатывают партнеры!Итак, начнем:1. Перед тем как купить франшизу, вам предложат прозвонить Анну с Казани и Ивана с Кирова ( возможны другие имена и города)- это не настоящие люди. Их нет в общей системе(это выяснилось после ...
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>