Работаю по Краснодарскому краю, клиентов много, компанию тут знают, но особенность региона конечно такая, что если уезжаешь на встречи, то это на 2-3 дня. Быстренько всех объехать не получается. Работал до этого в продажах упаковки для пищевки, так что достаточно быстро вник и пошел продавать. Отпуска не зажимают, зп норм, если двигаться. Подробнее>>

Работаю в ЧСТ Стандарт в Владимире уже третий год. Работаю с клиентской базой компании, езжу с ними на встречу, рассказываю о нашей продукции. Коллектив великолепный. Постоянно друг друга поддерживаем и прикрываем когда необходимо:). Руководство компании всегда поддерживает и стимулирует своих сотрудников, создавая комфортные условия для работы и профессионального роста. Подробнее>>

Положительные стороны:
В мои обязанности входит поддерживать существующую базу, проводить личные встречи с клиентами, выполнять план по продажам который назначен. Заработная плата получается достойная, работой я довольна. В свой компании благоприятная обстановка для работы, это плюс.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Специалистом по работе с клиентами стал работать год назад. С клиентами регулярно поддерживаю связь и презентую продукцию. План продаж не просто стараюсь выполнять. но и делаю больше, чем нужно, за это начальство поощряет. Оно вообще лояльное к нам и расти можно довольно быстро. Отпуск стандартно выдается. Корпоратив проходит в Минске. Гулял по городу и хочу туда снова вернуться, очень понравилось. Из минусов могу отметить затягивание онлайн-совещаний, и поездки по городам на встречи с клиентами. А так нравится работа, перспективы и планы у меня есть здесь на годы вперед. Подробнее>>

Александр Огарев:
Обед 1 час. В беде не оставят. Действительно безлимитный интернет.

Минск.

Иван Петров:
Отрицательные стороны:
На самом деле хорошая компания если бы не продукт, который они продают который дороже рыночной стоимости и его продать просто нереально. И еще просьба разобраться в профпригодности Верниковской Анны которая является начальником отдела региональных продаж (не понятно кто ее туда поставил), она не имеет вообще понятия о торговле, наверно чье-то протеже, и увольняет толковых менеджеров! Ей надо просто объяснить семинар по продажам или отучиться хотя бы в техникуме!

Минск.

Положительные стороны:
С Руковоителем сложились отношения, коллектив хороший. Мотивация понятная прозрачная и зарплата регулярная. В компании второй год, пока все стабильно: раз в год корпоратив (кстати, не где-нибудь, а в Минске, до этого я в этом городе и не был ни разу),...
Отрицательные стороны:
Пока не увидел
Подробнее>>

Служба качества "Стандарт Групп":
Отрицательные стороны:
По поводу данного отзыва мы можем сказать следующее: 1. Сотрудник, написавший его – Анна Зайцева, которая была принята в компанию на руководящую должность объективно не справилась с задачами, которые перед ней были поставлены ТОП-менеджментом компании, по срезу за три месяца (то время, которое она работала в компании) показатели по KPI были выполнены на 30% из заявленные 100… Мы все понимаем, что на работу мы приходим работать и плановые показатели должны выполняться, в ГК «Стандарт Групп», на собеседованиях соискателям об этом всегда сообщают. Поскольку планы систематически не выполнялись нам пришлось попрощаться с данным сотрудником. 2. Анна заявляет, что у «Стандарт Групп» нет собственных лабораторий и мощностей – это не так, у компании есть несколько лабораторий, более того, у нас у первых во всей отрасли появились первые испытательные лаборатории в Московской области в г. Серпухов, по адресу ул. Оборонная д. 2, любой желающий может приехать и убедиться в наличии оборудованных испытательных лабораторий. С аттестатами аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий можно ознакомиться на сайте http://standard-g.ru/company/accreditation/ Напоминаем, что для того, чтобы получить документ от Росаккредитации орган по сертификации и

Москва,

Отрицательные стороны:
хамство, невыполнение сроков работ, некачественное обслуживание по телефону Подробнее>>

Лояльность руководства очень располагает к активной работе в компании. Любые сложности всегда можно решить на уровне со своим руководителем. Если же задача действительно непростая, то к ней всегда могут подключиться, эксперты, технический отдел, высшее руководство. Системные проблемы решаются на соответствующем уровне, чтобы их больше не возникало. К этому прибавляется достойная ЗП, развивающаяся компания. Подробнее>>