Работы много при зарплате 23 т. руб. Почему так мало платят? Студенты на дневном вносят: 100000 руб, на заочном - 50000. Студентов тысячи. И потом тысячи становятся безработными. Этом вуз как и другие не дает преимуществ. Не стоит туда идти. А то, мошенничество будет процветать. Подробнее>>

Оплата небольшая - 20 т. рублей. Некоторые получают 40. Они умеют ложиться под руководство и дрочить на компитенции. Врать тоже умеют. Коллектив ужасный. Многие взялись без рекомендаций, не весть откуда. Старый состав также не ахти. Многие уже старики, которым за 60. Ужас. Подробнее>>

Зарплата мизер. Этот вуз является ловушкой для наивных граждан. Во первых не дает преимуществ. Студенты обогащают кормушку: Чупрунова,Стронгина и т. д. Потом, когда заканчивают, оказывается они нигде не нужны. Правильно, они снабжают мошенников. Этот вуз выпускает тысячи безработных. А по профилю устраиваются десятки. Он создан для обогащения группы комбинаторов, таких как Чупрунов. Чупрунов не уступит в хитрости - Мавроди. И Подробнее>>

При приеме обещают все по ТК. Аванс и ЗП, плюс премии. В результате белый аванс очень маленький.. Минимум по Москве. Остальное платят черным налом. Куча штрафов , минимальный 500 руб. По факту зарплату выплачивают только раз в 1,5 месяца ссылаясь на то, что нет денег. Переработки не оплачивают.. Больничный естественно исходя из белой ЗП. А попасть туда проще простого. На предприятии Подробнее>>

Группа компаний Фьюжн Менеджмент - коллектив во главе с начальством некомпетентных и лгущих людей. Повара не стыдясь за зарплату в три гроша готовят отравы, которыми кормят и детские сады и олимпиады и еще бог знает что. Ушла по моральным причинам - нет сил мириться с этим. Никто не слушает и не верит, все остальные молчат в трубочку. Буду писать в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большинство школьных столовых снабжается КПиСП. Этот же комбинат продовольствия поставляет продукты в большинство детских садов. Я, конечно, понимаю, что все зависит от денег, выделяемых из бюджета на эти цели. Но так же точно понимаю, что даже очень небольшими деньгами можно распорядиться по-разному. Мне категорически не нравится как кормят детей в нашей школе. Во-первых нет разнообразия в меню. На второе в виде гарнира всегда каши. А во-вторых не вижу ни соков, ни яблок. Хотя эти товары не из дорогих. Вопрос о доплате поднимался не раз. Но родители не уверены, что ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Провели свадьбу в центральной столовой. Меню разное, но цены на все одинаковые. Нас в первый же визит предупредили, что берем только большие свадьбы. Когда пришли заказывать меню, заведующая отказала нам пельмени, что они столько пельмени не смогут лепить, горшочки тоже отвергли, что столько горшков у них нет. Она предлагала на первое горячее СОЛЯНКУ! Не было штопора в зале. Носили к ним вина, чтобы открыть. В туалете не работала сушилка, просили чтобы мы принесли бумажные полотенца, но их некуда было ставить или вешать. Водку, вино, соки и минер. воду мы ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полная хрень и делать там не чего в этом дурдоме
Положительные стороны:
сначало вроде все устраивало и хотелось работать там ... Подробнее>>

Анатолий Еда отвратительная !!! горнир картошка постоянно жижа за место фарша хрящи,мясо всегда с душком не первой свежисти салаты без вкусные тоже не свежие но спасают булки ))) хотя одной булкой сыт не будешь . Вобщем отказываемся !!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование: на первой встрече с работодателем, работник бегло читает и расписывается, что он ознакомлен и согласен с правилами техники безопасности. После идут 2-5 дней стажировки и оформление. При оформлении начинаются недопонимания, так как оклад в договоре 5300 (возможно сейчас выше, так как уровень МРОТ был поднят). Менеджер отдела персонала уверяет что получать будете ту сумму на которую договорились с директором и это отчасти правда. Только не указывают что разницу между окладом и желаемой заработной платой устанавливает ТОЛЬКО директор(Наталья Геннадьевна Ракульцева) и мотивационная надбавка полностью зависит от её решения. Причина увольнения: неопределенность заработной платы.
Плюсы в работе:
Бесплатное питание. Компенсация стоимости спец. одежды (по усмотрению руководства компании). Привлекает статус государственного предприятия. ... Подробнее>>