Положительные стороны:
Компания ТехАргос образовалась одновременно с Техаргос Спецтелеком, но пошла с ней разными путями. Сейчас ничего общего кроме логотипа и названия эти компании не имеют. Сайт t-argos.ru принадлежит Техаргос. Негативные отзывы на сайте по СпецТелеком. За 11 лет работы в Техаргос ни разу не было задержки з/п. Всё в белую, задачи интересные, есть свобода в способах их выполнения. Руководство заботится о сотрудниках, есть ежегодные премии, корпортативы, хорошая техника. Ценится инициативность.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Свинское отношение гинерального директора Анженко Александра Васильевича к своим сатрудникам как к крепостным крестьянам которые работают ни то чтобы за деньги,а даже не за еду.Полностью черная бугалтерия,систематические задержки выплаты даже минимальной официальной зарплаты.Обман,ложь в глаза,пустые обещания и подлость в каждом слове гинерального директора.Поступающие на расчетный счет компании денежные средства растворяються в тот же день вместо того,чтобы погасить задолжености хотя бы по официальной части заработной платы.Все приказы и распоряжения касающиеся рабочего времени и оплаты труда делаются задними числами и сатрудники компании ставятся перед фактом.Имея огромные задолжености по зарплате перед
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство компании в лице с Генеральным Директором - бывшие военные. На гражданке жить не научились и учиться не хотят. Активных проектов в компании кот наплакал. Со многими Заказчиками испорчены отношения. Репутация компании на рынке сильно испорчена. Больше 2х лет ситуация меняется только в худшую сторону. К сотрудникам отношения как к солдатам: постоянные построения, бесполезные совещания, работа ради работы (лишь бы сотрудник зае6**ся и не думал ни о чем другом), переезды между этажами и зданиями.
Отдельная тема - это Генеральный Директор. Это человек с явным синдромом Наполеона и царя-батюшки одновременно.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата в основном серая, не платят месяцами, люди не выдерживают и уходят, так и не получив денег. Директору это все безразлично, интересует только свой достаток, проблему решает тем, что заставляет писать заявление на отпуск за свой счет.
Москва
Подробнее>>