Все началось на этапе собеседования.Мне показался не этичным тот факт,что при собеседовании,на котором присутствовало 3 представителя магазина,управляющий жевал жвачку,ещё один представитель сидел в телефоне,а третий говорил так,что приходилось очень сильно вслушиваться,на мой взгляд,это показатель безответственности и неуважения в мою сторону.Далее на первый день стажировки я убедился в том,что вся система обучения проводится для галочки,и никто по ней не работает,что является показателем непрофессионализма всех работников магазина.Это я выяснил путём собственных наблюдений и проверочных вопросов сотрудникам магазина. Ещё поразил тот факт,что в магазине нет никакой корпоративной этики,элементарно не знают историю своего бренда.Вобщем магазин оставил о себе плохое впечатление,поэтому посоветовал бы идти работать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ставка 109/ч, планы не выполняются ( соответственно премий нет). Пригласили пройти стажировку после собеседования, отстажтровался 6 часов, после этого сказали позвонят, но звонка так и не последовало... Во время работы узнал, что на вакантное место уже взяли работника. Какой смысл тогда приглашать на стажировку?
Положительные стороны:
З/п без задержек ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не могу сказать за все магазины,слышала от других что в стареньких магазинах хорошо обучают,заставляют мерить все и штрудируют по всему,в новом открывшемся же пихают кучей инфы и ты должен все запомнить,всю историю в 50 листов о компании,в компании постоянно проводятся опросы и тесты,так что если ты готов учить историю,много истории вам сюда,когда какой шов в каком году был создан.бред полнейший.но это требует руководство,в зал ты не можешь взять тел,4 перерыва и то если повезет,нет микроволновки,холодильника для еды,так что ваша еда просто тухнет.уходишь и приходишь секунда в секунду на работу,должен втюхивать дорогой товар и в течении дня ты каждый день перебираешь джинсы складываешь их заново,проверяешь защиту.когда ты новичок, будешь пол дня еще сидеть точнее стоять за компом и изучать инфу, которую нужно запомнить.нельзя вот так просто встать и поговорить, никаких разговоров,работа на камеру- только работа,при том что устаешь от ... Подробнее>>

Мазурик С.Н. и его пассия. Оскорбление персонала, подставы, невыплаты, задержки зарплаты, вечное недовольство, неумение вести бизнес и полнейшая некомпетентность!! Аморальные уроды! Бренд-менеджер - понтовило без опыта и знаний! Бухгалтер - зануда, сисадмин - динозавр, нешарящий не то что в программах учёта, а в калькуляторе! Не ведитесь на них!!! В магазинах даже уголок покупателя - чёс!!! Нет даже официального трудоустройства! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Что значит работать в отделе маркетинга в ТРК "Модный Квартал"? Это значит Что Крюкова Лидия будет названивать и написывать тебе в выходные/ праздники и посреди ночи. Это значит, что как бы тебе не нравилось работать в маркетинге или на объекте она уничтожит всё желание своим отношением. Будут ли тебе предоставлять "поле" для творчества? Да! Только что бы ты не предложил

 Россия,  Иркутск

Постоянно вижу в группах объявления, что в Ин сити требуется продавец-консультант, а всё потому-что там текучка кадров, больше 2-4 недель там не работают. Отношения к сотрудникам ужасное,заставляют выходить в свои законные выходные (постоянно), при увольнении высчитывают не понятно за что, угрожают вообще оставить без ЗП. Начальница мерзкая, грубая особа. Вечно с грязной головой))) Так что мой совет, не портите себе Подробнее>>

Отрицательные стороны:
зарплата в чёрную,задержки на1-1,5 месяца.
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С директором департамента по подбору персонала Ольгой договорились о собеседовании на 06,06,2008г в 16-00 . Приехал в офис компании "Кварта" в 15-55, меня провели в переговорную и попросили подождать 10мин , прошёл час так никто и не подошёл. Пришлось уйти , хотя должность мне предлагалась далеко не линейного персонала. Даже не извинились.
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата - часть белая, часть - черная. Платили всегда с опозданием, черную задерживали до двух месяцев. При увольнении выплатили только белую часть. С линейным персоналом расставались еще хуже.
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Зарплата - часть белая, часть - черная. Платили всегда с опозданием, черную задерживали до двух месяцев. При увольнении выплатили только белую часть. С линейным персоналом расставались еще хуже. Подробнее>>