Положительные стороны:
отличный коллектив, официальная зарплата, своевременные выплаты. Конкурсы и розыгрыши радуют, приятная атмосфера для работы
Отрицательные стороны:
не обнаружены
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда.Официальное трудоустройство.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При расчёте не получите компенсацию за неотгуленые отпуска, за отработанные две недели денег не ждите! Директора относятся как к мусору , делают удержеи с зп, штрафы, заценки. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию и не дай бог вам попадется директор Петрушина Анжелика. Будете сидеть вообще без зп
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
недостатки попасть в группу ладожская к катьке ,которая устроилась чуть больше года назад и начался ад , разборки ,допросы ,везде мошенники , после увольнения будет поливать вас помоями . Сама компания очень хорошая за исключением некоторых кадров ,а и да устроюсь через месяц вас будут дергать можете работать 7/1,6/1 по всему городу . Не желаю вам устроится в её группу
Положительные стороны:
Зарплата
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Скотское отношение к работникам
Положительные стороны:
Официальная зарплата
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла работать в компанию без опыта в этой сфере, быстро всему обучили. Директор магазина была просто отвратительная, о чем знало руководство, но долго не могли решить эту проблему, неопрятная, хамовитая особа, которая ничего из себя не представляет как начальник. Весь остальной коллектив девочек был замечательный, неадекватного директора все таки убрали и поставили хорошую девушку. Но уйти все же пришлось из за огромных, не соответсвующих зарплате требованиям. Переработки действительно есть, тебя будут два раза в месяц отправлять в командировку в другой город, потому что там нет сотрудников и будут это делать ...
Положительные стороны:
Хороший ДГМ, хороший коллектив
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
«Повезло» работать на объекте где кишат тараканы.По заявкам на обработку выезжал товарищ , которого направляла компания ,только это было бестолку, как водичкой поливал.Сами покупали и травили,и то пользы было больше.Переработки по 12 часов более 4 5 дней это норма.Они не оплачиваются,как должны по тк РФ.Увольняют,когда захотят и как захотят.Расчет в день увольнения не платят.Всем на тебя абсолютно наплевать.Хоть ты управляющий, хоть продавец.Нормальное положение только если ты подружка ДГО.ДГО,кстати ,компетентны на ноль.Бардак во всем.Заставляют принудительно делить начисленную премию с замом,хотя с чего бы вообще?Место обеда отсутствует,ешь на унитазе,там же вешай куртки.Тк ...
Положительные стороны:
По началу,пока не влился и рабочий процесс не ясен,не так и плохо.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контролирующее отдел лицо, которое выдаёт часть заработной платы в конверте, мучает сотрудников беспрерывным контролем и давит на некоторых сотрудников, доводя их до увольнения.
Положительные стороны:
Руководитель равнозначно распределял заявки среди курьеров. Заявители к курьерам относятся уважительно. Внутри отдела часто бывает весело.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я не рекомендую устраиваться в эту организацию по ряду причин, описанных в негативных сторонах компании. Тут и с отпусками проблема, и с начислением д/с проблема, и заработная плата не белая. Не надо вам сюда. Всё, что можно было испортить, было испорчено человеком, который контролирует отдел доставки и работы с корреспонденцией. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации ...
Положительные стороны:
Руководитель отдела - компетентный сотрудник, равномерно распределяющий заявки на всех курьеров. Сотрудники отдела - профессиональные специалисты. Внутри отдела царит дружеская атмосфера. Иногда курьеры сталкиваются с офис-менеджером ЦЕХ85 - она тоже мастер своего направления.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё, что можно было испортить, было испорчено одним человеком. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по ...
Положительные стороны:
Лояльное отношение в виде понимания потребностей сотрудников с распределением обязанностей на день с удобным графиком. Адекватное восприятие индивидуальных черт сотрудников иными лицами из отдела.
Подробнее>>