Ужасно работают! Просто отвратительно! Постоянно без предупреждений отключают ВСЮ воду на любой срок!!! От нескольких часов до недель. Зато оплату собирать успевают!!! Долго это будет продолжаться? Или такая мерзкая работа стала нормой? Подольск, Юбилейная улица, 3, корпус 2. Подробнее>>

виктор:
нижегородский водоканал это клубок неразберихи бюрократии волокиты и сборище "товарищей" которые стремятся сравнять стоимость воды и нефти. А наши депутаты молча на это смотрят.

Яна:
Когда-то было сильное рентабельное муниципальное предприятие, с династиями (не с кумовством и семейственностью), специалисты росли из рабочих кадров, получая практический опыт. Были традиции, был дееспособный профсоюз, была поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях. Все в прошлом...Сейчас живые люди остались только на "удаленке" от Керченской, в подразделениях, на станциях, на участках. Но и их все меньше - оптимизация, понимаете! В аппарате управления разбег по зарплате в десятки раз - и это на предприятии, контрольный пакет акций которого в руках городской администрации! Для оценки работы сотрудников введена балльная система (баллы выставляет непосредственный руководитель), с прошлого года негласно велено больше 5 баллов не ставить (это значит только половина премии), ну и рабочие начали уходить. Какой глава семьи будет работать за 25 т.р.? Зарплаты не менялись уже более 10 лет! Ввели только индексацию по уровню инфляции - фикция, не соответствующая реальному уровню. Прежние "кочевники"набрали немыслимые займы, отдавать не торопятся, работают на содержание кредитов. Но скоро как в Волгограде объявят концессию и все по накатанной - новые долговые обязательства и... крах?Пока еще есть служебный транспорт, развозит рядовых сотрудников, не "дослужившихся" до персональных машин - и за это спасибо, хотя вопрос о его содержании при поиске

Нижний новгород

Отрицательные стороны:
Недостатков хватает. Основной мизерная зарплата 25000 руб
Положительные стороны:
Возможно, какие то и есть
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая заработная плата (повышают на мизер, доходы по соотношению к реальным расходам падают); нет доставки персонала до рабочего места (на дальние объекты); гсм и дополнительные расходы на дорогу к рабочему месту и прихоти руководителей на дополнительные разъезды не оплачиваются; нарушение трудового законодательства (при занижении заработной плате, исходя из условий рабочего места и производственной необходимости); проблемы с выбором месяцев для отпуска.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, выдача спец одежды.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несколько раз ходил на собеседование по двум разным вакансиям и оба раза в пустую... В первый раз, когда назначили собеседование, мне пришлось ожидать в холле полтора (1,5) часа! Специалист по кадрам объявила мне по приходу, что у этого начальника, видите ли, совещание... Затем, всё таки состоялась наша встреча с "работодателем" , где мне пришлось обсуждать с ним общие вопросы и

Северск

Положительные стороны:
Финансист Гульжан емделмесе туринен байкауга болады, адамда кишкене акау бар, мундай адамдарга билик беруге болмайды, оте кауипти, акыл еси дурыс адамдар коп кой

Шымкент (Чимкент)

Отрицательные стороны:
Дал казир бул заводка жумыска келудин кажети жок, бастыктар созинде турмайды. Бос уаде. Ернарга нагыз екижузди адам байканыздар.

Шымкент (Чимкент)

Отрицательные стороны:
Но исполнительным директором Ернаром явно что то не так. Когда нам сказали что пришел шустрый пацан сделает все чики пуки. Все думали наконец то у нас будет теперь порядок. Хотя он оказался еще тупее от предыдущих топ менеджеров. До того не шарит. сейчас с операционными вопросами занимается его очень близкий человек во всех возможных отношениях Гульжан. Ернару остается просто кивать

Шымкент (Чимкент)

Отрицательные стороны:
Когда то Батсу считалась один из лучших заводов в Шымкенте. Но к сожалению там непонятно что творится. Сейчас с компанией управляют Гул(нар) и его любовница Ер(жан). Хотя оба ни хрена не понимают о кирпичах. Очень сомнительно почему собственники им доверили. От них только пустые слова. Более менее живого завода добили до конца. Гул(нар) как типичные депутаты много болтает и польза

Шымкент (Чимкент)