Нижегородский водоканал - положительный отзыв

Яна:
Когда-то было сильное рентабельное муниципальное предприятие, с династиями (не с кумовством и семейственностью), специалисты росли из рабочих кадров, получая практический опыт. Были традиции, был дееспособный профсоюз, была поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях. Все в прошлом...Сейчас живые люди остались только на "удаленке" от Керченской, в подразделениях, на станциях, на участках. Но и их все меньше - оптимизация, понимаете! В аппарате управления разбег по зарплате в десятки раз - и это на предприятии, контрольный пакет акций которого в руках городской администрации! Для оценки работы сотрудников введена балльная система (баллы выставляет непосредственный руководитель), с прошлого года негласно велено больше 5 баллов не ставить (это значит только половина премии), ну и рабочие начали уходить. Какой глава семьи будет работать за 25 т.р.? Зарплаты не менялись уже более 10 лет! Ввели только индексацию по уровню инфляции - фикция, не соответствующая реальному уровню. Прежние "кочевники"набрали немыслимые займы, отдавать не торопятся, работают на содержание кредитов. Но скоро как в Волгограде объявят концессию и все по накатанной - новые долговые обязательства и... крах?Пока еще есть служебный транспорт, развозит рядовых сотрудников, не "дослужившихся" до персональных машин - и за это спасибо, хотя вопрос о его содержании при поиске

Нижний новгород