Отзывы о компании

Положительные стороны:
Сардельки телячьи от Атяшево - стабильное качество каждый раз. Не водянистые, вкус мясной, соли в норме. С картошкой или макаронами - нормальный ужин.
Отрицательные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Остатки здравого смысла постепенно покидают проектный отдел вместе с реально толковыми специалистами. Остаются приклеенные к креслам ипотечники и вчерашние студенты. Всё заменяется чванством и пафосом. Щукин разрушит всё окончательно. Самое слабое место — малолетки на руководящих позициях. Компания постепенно перешла на высасывание, перемалывание и выплёвывание кадровых ресурсов, ничего стоящего внутри не происходит..
Положительные стороны:
зп вовремя. Удобное расположение офиса.

Отрицательные стороны:
На деле задержка з/п и, как выяснилось (у других сотрудников), не в первый раз. Причины всегда разнообразные: забыл, задержался на встрече, не напомнили. Т.е. работу и результаты принимать как должное он не забывает в принципе. А з/п вовремя платить забыл? Хорошо устроился. Кстати, на заметку будущим сотрудникам: компания под ИП Попов И.В., чтобы не вляпаться так же, как и я. Хотя трудоустроена официально с записью в ЭТК! Еще из косяков, что договор подписан более недели назад, а свой экземпляр до сих пор не получила. Такой жести ни разу не было! я не рекомендую вам данного работодателя..
Положительные стороны:
На собеседовании все было гладко Оклад 50 тыс. руб. система бонусов до 30 тыс руб. Выплаты строго 5 и 20 числа.

Отрицательные стороны:
З/п задерживается, а по словам коллег — это регулярная практика руководства. Первую з/п я должна была получить ещё 03.07.26, т.к. по трудовому договору з/п 5-го и аванс 20-го должны выплачивать. 5-е попало на вс., по ТК РФ директор был обязан заплатить 3-го числа, но сегодня 06.07.26, и з/п до сих пор и не пахнет даже! Хотя директор в переписке обещал, что 6-го точно всё будет. Свой экземпляр трудового договора также не получила, хотя он был подписан 22.06.26. В общем, данный шараж-монтаж рассматривать для работы не рекомендую, несмотря на красивые обещания директора!.
Положительные стороны:
Хороший коллектив. Красивые обещания по выплате з/п в срок.

Отрицательные стороны:
риотэкс / Группа компаний РТС / риотэкс Строй Инженер-сметчик, 4,5 года работы. Личное мнение, основанное на опыте работы — трата времени и сил. Иллюзия стабильности. 2017 — 2022 гг.  — Оклад фиксированный — серая заработная плата в 60.000 рублей без индексации (белый МРОТ конверт).  — Невозможно одобрить минимальную ипотеку — серый доход неполноценно берется в расчет банком (справка о доходах по факту учитывается косвенно);  — Нельзя арендовать квартиру в Москве / ближнем Подмосковье с остатком ЗП хотя бы 50%;  — Нельзя вернуть НДФЛ в полном объеме за покупку недвижимости;  — Нет индексации по уровню инфляции;  — Нельзя запланировать отпуск и получить отпускные в полном объеме вперед.  — Интриганы вынудят уволиться после ...
Положительные стороны:
риотэкс / Группа компаний РТС / риотэкс Строй Хороший головной офис. Был отличный фитнес в здании — сломали. Иллюзия стабильности. Выплата заработной платы без задержек ежемесячно (оклад фиксированный).  — Отпускные вперед в полном объеме получить уже не получится. Хорошее личное отношение с некоторыми коллегами.

Отрицательные стороны:
Все, от трудового договора с заниженной суммой оклада до рабочего процесса. В договоре прописывают некую сумму в 100 000 руб, а остальное типа доплата, но никаким допсоглашением к договору она не зафиксирована, только на словах, что даёт огромное поле для злоупотреблений в случае увольнения. А увольняться там есть за что – нереальные сроки, отсутствие правильно выстроенной последовательности ведения объекта, когда можно готовить задание для инженеров с параллельным выпуском у них томов заказчику. Перманентная работа в авральном режиме со 100 переделками, потому что для качества нужен адекватный срок и правильный алгоритм выполнения задачи. Отсутствие BIM, хотя на собеседовании было заявлено, что компания работает в Ревит. В этой компании можно заниматься устранением замечаний ...
Положительные стороны:
Большей частью хороший адекватный коллектив, хотя архитипические офисные персонажи тоже имеются.

Отрицательные стороны:
Кидают клиентов на деньги. Армянская контора. ООО «ВИДИ технолаб» (РФ ИНН 9?909?684?562, ИНН Армения 8?257?357) и входящая в группу компаний ООО «ВИДИ-Групп» (ИНН 7?300?004?425). Находятся в Москве по адресу Бережковская набережная, 10с2 (если еще не убежали оттуда). Кинули много компаний более чем на 83 миллиона рублей за 2025 и первую половину 2026 года. Владелец компании н.с.п. нигде по документам официально не проходит. Все юрлица (РФ и нерезиденты) у них на номинальных директорах. На должности коммерческого директора Г.С. — абсолютно некомпетентный в нише валютных платежей, легко переходит на публичные оскорбления сотрудников компании. Он тоже официально не устроен в компании, но это ему не мешает работать на позиции коммерческого директора. Теперь факты по порядку. 1. н.с.п. — настоящий владелец компании. ...
Положительные стороны:
Нормальный офис. Недалеко от м. Киевская.

Отрицательные стороны:
Главная проблема — это полная управленческая слепота моего руководителя, О.Р. У неё нет видения команды, она не держится за людей. Задачи ставятся ужасно: приходит голосовое сообщение с непонятным контекстом, и ты должен угадать, что у неё в голове. Никакого «образа результата» нет. При этом О.Р. абсолютно не умеет выстраивать человеческие отношения: игнорирует элементарные «здравствуйте» и «спасибо». Весь её фокус — любой ценой отчитаться перед Мэром, а сотрудники для неё — просто ступеньки. Мы работали ночами и в выходные, но вместо благодарности получали только придирки и замечания, что «что-то не так». Когда я не отвечал в нерабочее время, сразу следовала угроза: «не нравится — уходи». В итоге — постоянная текучка, молодой коллектив не успевает сформироваться, потому что цели и сроки меняются хаотично. ...
Положительные стороны:
Проекты, молодая команда

Отрицательные стороны:
Ощущение, что как порча какая-то стоит на предприятии. Идут и идут какие-то странные события, так много и нехороших событий, что думаешь, не летит ли это за что-то руководителю. И тебе вместе с ними, тк ты поддерживаешь эту структуру своими силами. Денег, конечно, не заплатили за последний месяц почти, выжав максимально из меня по результатам в последний месяц. Алгоритм должен быть такой: сначала забираем зп, потом говорим, что увольняемся, иначе обманут. Хочется, чтобы руководитель поняла, что наверху всё видно, магией вопрос не решить, если за это идет такая расплата. Особенно приятно сотрудникам видеть очередное счастливое фото из отдыха руководителей, когда они сидят месяцами без денег.
Положительные стороны:
Сначала платили зарплату.

Отрицательные стороны:
Вот их, пожалуй, у меня как у сотрудника скопилось много разных, и я не понимаю, почему они сами так выстраивают всё, чтобы люди уходили. Слишком часто штрафуют буквально ни за что. Вот опишу несколько крайне неприятных случаев. Я работаю велокурьером, и мне нужно было забирать заказ из Бургер Кинг в районе метро Новогиреево, приехать туда без опозданий, НО начались проблемы и сложности. Заказ забрал другой курьер, и он почему-то продолжал висеть на этом ресторане быстрого питания. Сообщил об проблеме в чат, и… ничего, тишина, причём долго. Пришлось позвонить и объяснить ситуацию. На следующий день прилетает штраф-корректировка типа я сам отказался от заказа… Хотя я не отказывался. Оспорить корректировку, к сожалению, не смог, от слова совсем. ...
Положительные стороны:
Гибкий график, бонусы поощрения за планирование смен заранее. Особенно если это курьерская работа или подработка..