Отзывы о компании

Типичная сетевая компания, «совок» во всем великолепии. Есть свои пенсионеры и «подполковники», слабо подготовленные для работы в этой сфере. Руководство в теме электроэнергетики «плавает», не хватает знаний и понимания, как работает сетевая компания. Существуют они за счет госконтрактов по новому строительству. Инвентаризация, проводящаяся ежегодно, не избавляет от задвоения объектов. Инвестиционная программа не выполняется. Под предлогом аварийки скрытно проводят капитальный ремонт и реконструкцию – уклоняются от налоговой службы всеми возможными способами. Кроме перечисленного, могут похвастаться и солидной дебиторской задолженностью перед подрядчиками. Что касается самой работы, то категорически не советую даже рассматривать устройство в филиал Центральный – быстро пожалеете, что вообще

Учебное пособие, предназначено для адвокатов, представляющих интересы юридических лиц по трудовым спорам, сотрудников СБ, ОП, юридических отделов, а также руководителей частных коммерческих организаций, внутри которых совершаются беспрецедентные противоправные действия при осуществлении КДП, а главным образом в части увольнения, порядка подбора персонала и приёма на работу! Ну и конечно же настоящая публикация предназначена для широкого круга читателей, в т.ч. бывших сотрудников данной компании, и прежде всего соискателей, желающих устроиться на работу! Тема настоящей публикации:"Клевета", а точнее - "Клеветалу - по Ебалу! Хуй сосать..." Полушка. Лайм. Всенародный и др. Представляю на обозрение копию последней публикации чёрного пиара, выложенной в открытом доступе на

В ДДСК пришел по рекомендации знакомого. Он проработал 2 года, приехал машину купил себе. Я работал в Охотске, Киране возил руду. Единственная моя цель - деньги, все остальное я готов терпеть за деньги. В среднем получаю больше 100 000. Кудато валить в другую контору пока не собираюсь еще годик два поработаю тут.

На предприятии очень низкий уровень окладов (10-15 тысяч рублей). Остальная часть заработной платы – персональная надбавка. Людей привлекают обещаниями рыночных зарплат, а на деле часто платят голый оклад. Особенно активно этим приёмом пользуются начальник КБ Репин Геннадий Александрович и начальник НИО Генкин Михаил Аронович.

ООО «Концерн Карпов» РП Татастан, г. Нижнекамск, ул. Шинников 2. Генеральный директор Самилов Валерий Иванович. Работа в качестве «Руководителя проекта» в ООО «Концерн Карпов» была начата после согласования бюджета и плана-графика работ на полгода. Красиво встретили, разместили. Ежедневные совместные обеды с Генеральным директором. Все это подкупает. Первое, что напрягает – это режим работы по 12-ть часов, включая субботу (раньше, чем уйдет Самилов В.И. из офиса, никто из сотрудников не уходит) и по 2 совещания в день продолжительностью 2-3 часа каждое. На каждом таком совещании не доклады о выполненных работах и планы работ, а заслушивание рассуждений Генерального директора Самилова В.И.

Типичный день работы в PVG (Пивиджи) Москва: вас как овец пригоняют на скотобойню, относятся соответствующе. Коллеги - отчаявшиеся люди, в поисках нормальной работы. Самая трудная часть работы, это общение с клиентами когда тебе приходиться их обманывать, но я так и не смог научиться этому мастерству. Не хочу испытывать угрызений совести выложил всю информацию о них на сайте https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/22647-pvg-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov.

До этого сменила три аналогичных компании (тоде по сумкам и аксессуарам). Тут получше, иногда подстраховываем друг друга по сменам или задачам. Для зарплаты надо выполнять показатели как это часто бывает. Вижу, что многим в отзвах это не нравится, что показатели есть и премия от них зависит - так ведь так всегда в продажах бывает, скоолько поработал - столько и получил.

Если вы хотите быть кинутыми – вам в ООО ЭкоНива-АПК Холдинг. Заправляет балетом шайка мошенников. Воспользовались их горе-услугами со временем оказалось, что много недочетов. Сотрудники не отвечают на вопросы по почте, не отвечают на телефонные звонки, после двух суток поиска подняли трубку, нахамили и снова недозвон…. Оставили отзыв о них на сайте ворк инфо орг https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/50273-ekoniva-apk-kholding-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov, так как на своем сайте они удаляют весь негатив. И не ленятся же!!!! А трубку поднять, значит, лень?!!! Будем обращаться в соответствующие инстанции.

Компания ILC - International Labour Centre ХУЖЕ НЕКУДА! Администрация двух слов связать не может. Это же насколько нужно быть неприхотливыми заказчиками, чтобы считать их профессионалами? А еще внимательно читайте их договор по поводу финансовой стороны, т.к совершенно неожиданно там есть пункт, что вернут они вам не всю сумму. Они якобы несут расходы на составление договора. А вообще если почитать отзывы о них на сайте https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/9261-ilc-international-labour-centre-otzyvy-klientov, то понимаешь, что вообще повезет, если они, хоть что-то вернут.

Работаю в колл-центре OOO" ГОЗП". Устраивает абсолютно все! Зарплату стабильно два раза в месяц получаю, стаж по трудовой идет, коллектив разновозрастной и это хорошо, потому что в обеденный перерыв собираемся вместе что-то обсуждаем, советуемся. Рабочее место удобное и адекватный директор.