Тот кто написал отрицательный отзыв - педик, его уволили за домогательства на рабочем месте к сотрудникам, коллегам, за систематическое опаздывание. И этот *** Залевский был единственный кого уволили за все время! Сотрудники и охрана Подробнее>>

Начальство - те еще собаки недорезанные. В случае конфликта - уволят без разговора. Однако скандалов боятся. Но и нарушить рамки трудового кодекса тоже могут. В общем не все так чисто там. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотите прикол, я высылала им резюме пол года назад, через пол года они мне ответила хрюша, что она обсудила мою кандитару и не готова сделать предложение)) алло ТЕТь, пол года прошло, ты чтоиз дерета вышла и с луны свалилась, кстати опыта у меня предостаточно, но я очень рада, что не попала туда, Бог отвел, люди, читайте отзывы, это поможет вам избежать ошибок и не потратить свои нервы, кстати если компании оплачиавают сервисы ясно, понятно, значит там нервы мотать будут. Компания заботится о внешнем хр бренде, а на сотрудников плюют, весь ...
Положительные стороны:
Хрюши очень долго рожают ответ на мое резюме пришел через пол года
Подробнее>>

Market (Бывший сотрудник) о Дата-центры Селектел:
Отрицательные стороны:
Бизнес держится на нескольких крупных клиентах. Если они уйдут - контора пойдет по миру, тк. внятного понимания рынка и привлечения клиентов у них нет. Маркетинга как двигателя развития тоже нет, вместо него - набор истеричных баб в виде отдела для оформления пожеланий старших менеджеров (которые могут быть ошибочными, тк. это частные мнения людей, а глобальный вижн). Подробнее>>

Аноним о Дата-центры Селектел:
Отрицательные стороны:
1. обманывают с зарплатой, в вакансии системный инженер на hh указано от 40 т.р. на самом деле 30 т.р. 2. работа по сменам, в месяц минимум 180 часов а то больше, никаких доплат за ночные, выходные и праздничные дни 3. руководительница техподдержки и другие руководители лишают премий за малейшие помарки и ошибки, одного человека даже силой заставили написать заявление по собственному желанию Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Решение о приёме на работу принимает баба старший рекрутер, которая считает что действительно разбирается в технологиях, но на самом деле нет. На собеседовании, мягко говоря, весьма поверхностный опрос про знания и опыт, после чего вам отказывают сославшись на их недостаток (!). Каким образом сделан этот вывод если фактической проверки знаний не было?... В целом, в компании сейчас такая ситуация: на должности зам. технического директора сидит баба средних лет и мутит такую тему что на работу брать либо молодых баб после месячных курсов из серии "войтивайти" либо реально очкастых задротов куколдов. ...
Положительные стороны:
Высокий уровень технических компетенций. Красивый и удобный офис, бесплатный чай и печенья.
Подробнее>>

Алекс (Бывший сотрудник) о Дата-центры Селектел:
Отрицательные стороны:
Не платят зп. Заставляют работать чуть ли не круглосуточно. Как в рабство все там находятся. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания быстро выросла, не все процессы работают, некоторые руководители, выросшие из инженеров, не располагают нужными качествами и опытом. В компании не принято разговаривать про зарплаты, в результате на одной должности зп инженеров может различаться в полтора раза, и вовсе не в соответствии с опытом и вкладом. Зарплаты почти у всех фиксированные, рост возможен через субъективное мнение руководителя. Годовой бонус так же зависит от субъективного мнения руководителя в одном отделе все получат по максималу, в другом руководитель посчитает, что работали плохо.
Положительные стороны:
Хороший офис с СПб, дмс, бесплатные обеды и хорошее общее настроение в коллективе в целом. Хорошие основные продукты, за которые не стыдно перед заказчиками.
Подробнее>>

Аноним о Дата-центры Селектел:
Отрицательные стороны:
Начальство - те еще собаки недорезанные. В случае конфликта - уволят без разговора. Однако скандалов боятся. Но и нарушить рамки трудового кодекса тоже могут. В общем не все так чисто там. Подробнее>>

Аноним о Дата-центры Селектел:
Отрицательные стороны:
Сложно сказать... Ну, скажем так, не хотят организовывать курсы повышения квалификации, говорят "иди ищи сам". Подробнее>>