Отрицательные стороны:
Рабский труд, неадекватное руководство, ставящее нереальные сроки выполнения работы. В сентябре 2015 временно ввели неофициальный режим работы с 9 до 20 ("временно" длится уже год), переработки не оплачиваются. Работники добросовестно заполняют табели рабочего времени, ими подтирается начальник труда и заработной платы, и оформляются "чистые" табели с 40-часовой рабочей неделей, якобы целые отделы по личной инициативе остаются на работе после 18.00. За отказ работать "по системе" режут премию, поэтому все несогласные быстро уходят. Задерживаются либо ипотечники, либо "пенсионеры". Эмоциональная обстановка в отделе ниже плинтуса - постоянное нытье из разряда "опять

Москва

Положительные стороны:
Да, действительно, в компании работать не просто. Особенно для молодежи, кто не привык работать вообще. Зато какая школа жизни!? После института работа в любой другой организации - сплошные цветочки. Относительно выходных - правильно: женщины и несовершеннолетние должны работать исключительно по графику, а далее воспитывать детей, очаг домашний содержать и получать образование (для молодежи). А работать должны мужики. При Семене Михалыче (Вайнштоке) у нас вообще как у всех в стране было 2 выходных (8 Марта и НГ). Опять же нормальная оплата труда, без каких-либо задержек. Коллектив всегда был хорошим (во

Москва

Отрицательные стороны:
В приватной беседе с Заместителем генерального директора по договорной деятельности и общим вопросам Верютиным Д.В. ,мне было озвучено, что для работы в этой компании не нужны ни мои образования ТОП 1) ни технический диплом лучшего вуза. И мой опыт также компании не нужен. Это не главное)) сказал он!! Выводы можно сделать по одной этой фразе !! Кто и какой и зачем нужен данной конторке.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания с безграмотным руководством у руля от начальников бюро и выше. Все свои и своих тянут, не соображая в процессе проектирования, компенсируют свою безграмотность инженерами, вынужденными оставаться ночевать на работе, чтобы заделывать дыры после своего бестолкового планирования работ. Мат и перемат слышен только на верхах. Понабрали колхозников на должности. Горохов из омска подтянул всю шайку. Моржову сделал зам ген диром, баба у руля это бардак, что также можно сказать про демидову нач бюро, связка слов без мата не получается как бы они не старвались,премии лишают без оснований. Также притащен был главный строитель багнюк, который развалил строительный отдел и получил повышение до нач бюро, а потом главного строителя, спасибо дружбанам,а именно моржовой. Режим работы нон стоп минимум до 8-9 или будут потом оры, что не выполнил и ушел в 6, поэтому и лишили денег. В общем трудовая инспекция плачет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу скажу, если вы инженер, обходите эту организацию стороной, даже не связывайтесь. Компания хороша для управленцев, менеджеров, координаторов, руководитей, финансистов, планировщиков, экономистов и прочего обслуживающего персонала в ПРОЕКТНОМ институте. Проработал в данной компании больше 10 лет и все это время наблюдал загнивание системы "Транснефть", с каждым годом становилось все хуже и хуже. С каждым годом в этой компании становится все меньше проектировщиков и больше непроизводственных отделов (даже специально создают отделы чтобы пристроить чьих-то родственников на немалые оклады). Из-за этого нагрузка на производственные отделы (основное подразделение приносящее доход организации) растет с геометрической прогрессией, и инженеры вынуждены ночевать на рабочем месте. 90% сотрудников приезжие с ипотекой, которым просто некуда идти. Руководство этим охотно и грамотно пользуется. У компании единственный заказчик АК "Транснефть", которая выделяет бешеные деньги на проектные работы, которые распиливаются руководством и съедаются вышеуказанным "обслуживающим персоналом" с высокими окладами. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Актуальная на 2016 год информация: 1. Работа инженеров в среднем до 20.00 пять дней в неделю 2.В Выходные очень часто заставляют работать якобы за отгул, отгул получить очень сложно. Отгулы копятся , а потом сгорают... 3. Политика компании: Если уходишь домой слишком рано ( до 20.00 ) то делаешь работу другого отдела... 4. Зп 50% - оклад, 50% премия. Данной премией всех шантажируют. 5. Зафиксированы случаи выхода работников после 22.00 по звонкам руководства. И уходы с работы по "настоянию руководства" в час ночи. Профсоюз писал письмо в Транснефть. Все замялось и с тех пор переодически руководство орет "сегодня ночуем на работе" 6. Всю ответственность за принятие решений с. главспецов перевалили на инженеров, кроме уголовной... до этого пока не добрались. 7. В отпуск уйти без нервотрепки можно только при очень хорошем стечении обстоятельств. 8. Инженеры выполняют не только свою ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дальше царит хаос, полное непонимание сути проектирования и ведения объектов строительства. 80% ГИПов реально бестолковые люди. Большинство начальников бюро, а далее практически все: начальники управления, заместители генерального, включая главного инженера - не являются не то что техническими специалистами, они даже близко не представляют, что такое профессиональный топ-менеджмент! Сроки исполнения проектной и рабочей документации ставят не реальные, отношение к инженерам и специалистам с полным неуважением, общаются грубо, идёт постоянный шантаж увольнением и депримированием от руководства, чтобы люди пахали до 8-9 вечера. Периодически наказывают, урезают премии, лепят выговоры, а затем вешают на корпоративный портал для всеобщего обозрения "виновников" с дисциплинарным приказом. В общем, в основном виновники - это инженера-производственники, получающие самые маленькие зарплаты. На них сверху паразитирует огромная куча непроизводственных отделов, десятки десятков администраторов и начальников над начальниками, которые имеют заработные платы в среднем в 4-5 раз выше инженеров. Отношения между людьми ... Подробнее>>

Здравствуйте, я хотела бы вкратце рассказать о работе в компании ОАО Гипротрубопровод, системы АК Транснефть. В данной системе я проработала около 7 лет, при мне сменилось 4 директора и несколько раз почти полностью всё руководство. Поэтому, можно сказать, я знаю всю систему изнутри, со всеми её хорошими и плохими, а порой, и гнилыми сторонами. Много описывать не буду, мало кому интересно, Подробнее>>

Авторский надзор, рядовые инженеры, вполне адекватные. Приятно работать. Подробнее>>

Здравствуйте, я хотела бы вкратце рассказать о работе в компании ОАО Гипротрубопровод, системы АК Транснефть. В данной системе я проработала около 7 лет, при мне сменилось 4 директора и несколько раз почти полностью всё руководство. Поэтому, можно сказать, я знаю всю систему изнутри, со всеми её хорошими и плохими, а порой, и гнилыми сторонами.Много описывать не буду, мало кому интересно, что было раньше. Куда интереснее, что сейчас там происходит. Прекрасный инженерный состав, который в состоянии выполнить весь спектр работ, до самых сложнейших. Институт реально справляется с поставленными задачами в плане интелектуальной базы. Коллектив очень хороший, но это заканчивается на уровне Подробнее>>