Поиск отзывов
Результаты поиска
ГИПРОТРУБОПРОВОД отзыв сотрудника Аноним
Отрицательные стороны
4 октября 2013 16:54 кМЪВсё верно сказано!
а о чем вы говорите , у вас по сравнению с нами человеческие условия, в сибнефтепроводе по работайте я 6 лет там , и по командировкам мотаюсь и много Г..на схавал и ваши тут сопли детские не к месту, сравнить вам надо на котлованчике в минус 45 лопатой по махать а после смены прийти в вонючий вагон где 8 мужиков живет а туалет на улице под елкой ,в минус 45 то сходи, да трубы ПМТ которая одна 80 кг весит, потаскать вдвоем, я получаю в месяц 35, мастер. а хамство в транснефти везде, хотя у меня такое же образование Проектирование и эксплуатация трубопроводов, и дома мы бывает месяцами не бываем ,а вы тут про выходные . сидите и молчите в тряпочку ,я бы многое отдал чтоб оказаться в ваших условиях труда, ручку по столу катать, в монитор тупить
Андрейка, получай высшее образование и иди в Гипротрубу "ручку катать".
Это как раз место для тех, кто получал 35000, но хочет большего.
а еще я полагаю вы участвовали в проектировании ВСТО дак вот я ее строил 4 года и скажу вам что многие из вас вообще зря зарплату получают, представления не имеют что такое трубопровод вы воспринимаете это как линии и черточки на бумаге, как можно было ВЛ так близко к трубе спроектировать??? олени
а вот тут согласен--- утром выехал из Туолбы на Амгу , ехал по дороге ( уже обсыпали) , возвращался ночью. На дороге поставили опору!!!!! Чуть не снес!!!! причем на спуске. Спрашивал наших - говорят по проекту....
Знаете, андрейка, то, что Вы, имея высшее образование и такой опыт работы машете лопатой, таскаете трубы и за это столько получаете - Ваша и только Ваша заслуга. А хамство в Транснефти может и везде, но Вы и сами в своих комментариях изволили грубо нахамить женщине. Если уж так завидуете о таких условиях - чего уж самому то не устроиться и поработать в проекте - ручку по столу катать, в монитор тупить? Что вам мешает: избыток знаний, ненависть к проектантам-халявщикам или еще что? И кстати, насколько мне известно, ВСТО проектировал далеко не один проектный институт и почему Вы решили, что автор отзыва обязательно имеет отношение к проектированию ВЛ, мне тоже не понятно.
вы правильно сказали- женщина написала хорошо, она женщина и так хамить ей не стоило... не по мужски. Человек (андрейка) ноет только в вагоне .. а сказать открыто боится... я видел как такие когда проверка была из Москвы отказывались от своих слов... многотысячный коллектив который боится и молчит... Смотришь ролики про армию -где 5 человек избивают роту и понимаешь что это аналогия с компанией.. если тебе что то не нравиться так рви, пиши , бейся с этими уродами ... Ведь не они компания а мы.
Отзыв - Чистая правда.
РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. Проектированием руководят военные! Это ли не маразм? О каком проектировании может идти речь, если самое главное для военных - лишь тупое следование указаниям свыше и только в плане дисциплины?
ТК не соблюдается ни разу. Все субботы нужно работать в принудительном порядке. В трудовом договоре сказано, что работники могут привлекаться к сверхурочному дню в порядке, предусмотренном ТК. За 2 года работы ни одного приказа о сверхурочности я не видел, и мне просто было сказано- хочешь премию, сиди тихо. И все сидят так. Людей предпенсионного возраста понятно, им нужно доработать, но вот почему тихо сидят молодые - непонятно. Отношение к сотрудникам исключительно как к рабам. Ты должен пахать и пахать, неважно что КПД у тебя и так уже 500 %, на тебя будут валить и валить работу, пока ты не сдохнешь! А как начнешь подыхать, скорее лишат премии. Опоздал на 1 минуту - лишили премии, вышел в туалет вне установленного перерыва, а тебя в это время кто-то искал - лишили премии.
И такое отношение останется, пока сотрудники будут молча проглатывать издевательства.
Раз в год нужно проходить аттестацию, где тебя натянут как ганд... Открыто продемонстрируют, кто ты и кто они. Мерзко.
Люди, зарплаты в московском ГТП не настолько большие, чтобы лишиться на долгие годы нервов и здоровья! За время работы я лишился двух единиц зрения и заработал грыжи в позвоночнике, все потому, что приходится сидеть по 12 часов за компьютером с огромным объемом работы, вставая только на 45минутный обед. Если вас зовут на работу сюда - бегите!!!
Я ушел в другую компанию и получаю больше, чем в ГТП, у меня нет ни нервотрепки, ни работы по субботам.
Искренне желаю руководству подразделений Трубы смениться на профессионалов, а сотрудникам - найти в себе смелость не прогибаться и не поощрять молчанием и безропотностью издевательства
Почему-то все бывшие работники умалчивают о 13 зарплате? А премии-помимо ежемесячной еще и к дню нефтяника и к Дню рождения института. И это не какая-то символическая сумма. Да просто посмотреть какие машины паркуются с институтом.Да много приезжих.Но во-первых какая- же Москва без приезжих? А во-вторых все эти приезжие через пару лет уже с квартирами, с ипотеками. Потому что зпл. стабильная. Проектов на несколько лет вперед и есть стабильность.
Положительные стороны
нет
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Отличный коллектив! Зарплата достойная труду!
Отрицательные стороны:
Нареканий нет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотелось бы довести реальную ситуацию, которая происходит в Управление Безопасности ао «Гипротрубопровод» о том беспределе, управленческом «бандитизме» которым занимаются [М.] с.в., [В.] д.а., а также начальники отделов [К.] р.с., Бекренев п.д., и их новоиспеченные заместители. Так с приходом [М.] с.в. и [В.] д.а. в каждом отделе (отдел собственной безопасности и экономической безопасности) вводятся должности заместителей. Начальник службы физической защиты становится начальником отдела. Какое обоснование указанные руководители придумали одному богу известно. У них что, появились значимые результаты или увеличилось количество проверок? Нет конечно! Отсутствуют от слова «совсем»! А у службы физической ...
Положительные стороны:
Высокая компетенция сотрудников
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотелось бы довести реальную ситуацию, которая происходит в Управление Безопасности АО «Гипротрубопровод» о том беспределе, управленческом «бандитизме» которым занимаются Молчанов С.В., Вакарин Д.А., а также начальники отделов Комиссаренко Р.С., Бекренев П.Д., и их новоиспеченные заместители. Так с приходом Молчанова С.В. и Вакарина Д.А. в каждом отделе (отдел собственной безопасности и экономической безопасности) вводятся должности заместителей. Начальник службы физической защиты становится начальником отдела. Какое обоснование указанные руководители придумали одному богу известно. У них что, появились значимые результаты или увеличилось количество проверок? Нет конечно! Отсутствуют от слова «совсем»! А у ...
Положительные стороны:
Высокая компетенция сотрудников
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемое руководство почему ваши сотрудники находясь в командировке умудряются на выходные ездить домой.живут на квартирах а закрываются в гостинице. Разницу кладут к себе в карман. И ещё очень хорошо зарабатывают сливая солярку.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Контора полное днище в плане руководства, никакого карьерного роста и развития, непрофессионализм полнейший, затягивание сроков при сдаче объекта, было бы куда ушел бы не задумываясь, усиленно ищу. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дерьмовая компания стала, работаю уже давно, было бы куда уйти ушел бы, сижу до 11 вечера работаю. Раньше работал в ЗАО Пирс там получше было.... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Выстроенная система отвратительна. Уровень руководства всех уровней в 98% никакой. Процветание невежества, некомпетентности. Много держат [censored] которых выгнать нельзя, для них выдумывают разные бесполезные подразделения и должности, их начальники придумывают разные бредовые задачи, исполнители достают нормальных работников, ходят и мешают работать. Кумовство процветает.В общем, после этой конторы трудно перестроиться в нормальной организации. Подробнее>>
Положительные стороны:
Отработала в данной организации 4 года. З/П выше чем в среднем в Москве, платят вовремя без задержек, больничные все оплачивается. По поводу предыдущего отзыва в принципе вранье. это точка зрения этого сотрудника. Весь институт работает до 8-9 вечера за это тебе бонусы в виде премии. И пока я работала достаточно много работников вернулось, т.к. наверное такую же з/п не нашли.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Последние 3 года по прежнему аврал но все занимаются ерундой. Выгнать, заменить на руководителей высокого уровня, не берущих взяток и не доводящих до увольнения профессиональных но мешающих сотрудников. Карьера только у подхалимов
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ненормированый рабочий день, маленькая зарплата, долго находишься в поездках по России, месяцами, за это не платят.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство, не реальные задачи, отсутствие планирования, постоянные угрозы увольнения, работа минимум по 12 часов в день и в выходные дни, тупые ГИПы в общем не советую ни кому хоть и работаю 16 лет. С каждым годом все хуже и хуже. Людей считают которое должно выполнять любые хотелки руководства, которое ни чего для людей не делает, а только гнобит.
Россия, Уфа
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ненормированый рабочий день, маленькая зарплата, долго находишься в поездках по России, месяцами, за это не платят.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рабский труд, неадекватное руководство, ставящее нереальные сроки выполнения работы.
В сентябре 2015 временно ввели неофициальный режим работы с 9 до 20 ("временно" длится уже год), переработки не оплачиваются. Работники добросовестно заполняют табели рабочего времени, ими подтирается начальник труда и заработной платы, и оформляются "чистые" табели с 40-часовой рабочей неделей, якобы целые отделы по личной инициативе остаются на работе после 18.00. За отказ работать "по системе" режут премию, поэтому все несогласные быстро уходят. Задерживаются либо ипотечники, либо "пенсионеры".
Эмоциональная обстановка в отделе ниже плинтуса - постоянное нытье из разряда "опять
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Да, действительно, в компании работать не просто. Особенно для молодежи, кто не привык работать вообще. Зато какая школа жизни!? После института работа в любой другой организации - сплошные цветочки. Относительно выходных - правильно: женщины и несовершеннолетние должны работать исключительно по графику, а далее воспитывать детей, очаг домашний содержать и получать образование (для молодежи). А работать должны мужики. При Семене Михалыче (Вайнштоке) у нас вообще как у всех в стране было 2 выходных (8 Марта и НГ). Опять же нормальная оплата труда, без каких-либо задержек. Коллектив всегда был хорошим (во
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания с безграмотным руководством у руля от начальников бюро и выше. Все свои и своих тянут, не соображая в процессе проектирования, компенсируют свою безграмотность инженерами, вынужденными оставаться ночевать на работе, чтобы заделывать дыры после своего бестолкового планирования работ. Мат и перемат слышен только на верхах. Понабрали колхозников на должности. Горохов из омска подтянул всю шайку. Моржову сделал зам ген диром, баба у руля это бардак, что также можно сказать про демидову нач бюро, связка слов без мата не получается как бы они не старвались,премии лишают без оснований. Также притащен был главный строитель багнюк, который развалил строительный отдел и получил повышение до нач бюро, а потом главного строителя, спасибо дружбанам,а именно моржовой. Режим работы нон стоп минимум до 8-9 или будут потом оры, что не выполнил и ушел в 6, поэтому и лишили денег. В общем трудовая инспекция плачет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сразу скажу, если вы инженер, обходите эту организацию стороной, даже не связывайтесь. Компания хороша для управленцев, менеджеров, координаторов, руководитей, финансистов, планировщиков, экономистов и прочего обслуживающего персонала в ПРОЕКТНОМ институте. Проработал в данной компании больше 10 лет и все это время наблюдал загнивание системы "Транснефть", с каждым годом становилось все хуже и хуже. С каждым годом в этой компании становится все меньше проектировщиков и больше непроизводственных отделов (даже специально создают отделы чтобы пристроить чьих-то родственников на немалые оклады). Из-за этого нагрузка на производственные отделы (основное подразделение приносящее доход организации) растет с геометрической прогрессией, и инженеры вынуждены ночевать на рабочем месте. 90% сотрудников приезжие с ипотекой, которым просто некуда идти. Руководство этим охотно и грамотно пользуется. У компании единственный заказчик АК "Транснефть", которая выделяет бешеные деньги на проектные работы, которые распиливаются руководством и съедаются вышеуказанным "обслуживающим персоналом" с высокими окладами. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Актуальная на 2016 год информация: 1. Работа инженеров в среднем до 20.00 пять дней в неделю 2.В Выходные очень часто заставляют работать якобы за отгул, отгул получить очень сложно. Отгулы копятся , а потом сгорают... 3. Политика компании: Если уходишь домой слишком рано ( до 20.00 ) то делаешь работу другого отдела... 4. Зп 50% - оклад, 50% премия. Данной премией всех шантажируют. 5. Зафиксированы случаи выхода работников после 22.00 по звонкам руководства. И уходы с работы по "настоянию руководства" в час ночи. Профсоюз писал письмо в Транснефть. Все замялось и с тех пор переодически руководство орет "сегодня ночуем на работе" 6. Всю ответственность за принятие решений с. главспецов перевалили на инженеров, кроме уголовной... до этого пока не добрались. 7. В отпуск уйти без нервотрепки можно только при очень хорошем стечении обстоятельств. 8. Инженеры выполняют не только свою ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дальше царит хаос, полное непонимание сути проектирования и ведения объектов строительства. 80% ГИПов реально бестолковые люди. Большинство начальников бюро, а далее практически все: начальники управления, заместители генерального, включая главного инженера - не являются не то что техническими специалистами, они даже близко не представляют, что такое профессиональный топ-менеджмент! Сроки исполнения проектной и рабочей документации ставят не реальные, отношение к инженерам и специалистам с полным неуважением, общаются грубо, идёт постоянный шантаж увольнением и депримированием от руководства, чтобы люди пахали до 8-9 вечера. Периодически наказывают, урезают премии, лепят выговоры, а затем вешают на корпоративный портал для всеобщего обозрения "виновников" с дисциплинарным приказом. В общем, в основном виновники - это инженера-производственники, получающие самые маленькие зарплаты. На них сверху паразитирует огромная куча непроизводственных отделов, десятки десятков администраторов и начальников над начальниками, которые имеют заработные платы в среднем в 4-5 раз выше инженеров. Отношения между людьми ... Подробнее>>
Здравствуйте, я хотела бы вкратце рассказать о работе в компании ОАО Гипротрубопровод, системы АК Транснефть. В данной системе я проработала около 7 лет, при мне сменилось 4 директора и несколько раз почти полностью всё руководство. Поэтому, можно сказать, я знаю всю систему изнутри, со всеми её хорошими и плохими, а порой, и гнилыми сторонами. Много описывать не буду, мало кому интересно, Подробнее>>