Просто та коротко — великий «потік кадрів» через компанію, з ініціативи самих же «кадрів».Причини:1.низька оцінка праці;2.графік/години роботи ненормальні(за таку оплату);3.неорганізованість та постійні конфлікти підрозділів компанії(а їбуть працівника!!!);4.з/п у конверті;5… ... Подробнее>>