Положительные стороны:
 На мой взгляд, перспективное место работы — хороший коллектив, бОльшая часть, которого разбирается в том, чем занимается. Приятная атмосфера — лояльное руководство, со стороны которого нет какого-либо давления или безразличия. Здоровая корпоративная этика (без закидонов). Размер оплаты труда — по договоренности, присутствует индивидуальный подход. Есть внутренная градация (среди разработчиков) по уровню компетенции, которая напрямую влияет на размер оплаты труда. Гибкий график работы, можно договориться об индивидуальном расписании, например, 8–8-12–2-10. Совместный отдых, корпоративы и прочие походы — присутствуют, но исключительно по личному желанию (что, несомненно, радует). Компания довольно быстро растет. Никаких задержек с выплатами з/п.

Россия, Курган

Положительные стороны:
 Работаю в данной компании уже 8 лет — это мой первый опыт работы с такой продолжительностью. Как ни странно, только спустя 5 лет я осознал, что перешел психологический барьер в 3 года на одно место работы — это уже говорит, что работать в ГК ХОСТ интересно, ты погружаешься с головой во все проекты, получаешь колоссальный опыт и компетенции в различных областях — будь то разработка ПО или строительство Центра Обработки Данных. Для меня сотрудники давно перестали быть просто коллегами — это большая семья! Корпоративная культура живая и прям подстегивает тебя к постановке амбициозных целей и выполнять их, в чем помогают бизнес-процессы компании, которые соответствуют действительности и наряду с изменениями в компании, меняются и совершенствуются. Компания

Россия, Тюмень

Отрицательные стороны:
 Эйчары нормальные, но уже дальше — типо «руководители» с ними не знаю как находить общий язык, вопросы задают по большей части отвлеченные, которые не касаются будущей работы вообще и формулировки у вопросов а-ля — «сама придумала — сама посмеялась», то есть, понятные только ей самой… Я понимаю, ну если не понравился человек, заверши ты собеседование корректно, нет же- будет строить из себя пуп земли.

Россия, Екатеринбург

Положительные стороны:
 Устроился на стажировку в ноябре 2016, будучи студентом 3 курса УрФУ. Понравилось, что удается совмещать с учебой, с руководителем можно обсудить гибкий график. Очень порадовал профессионализм и отзывчивость коллег, которые охотно и доступно могут поделиться знаниями и опытом. Но если коллег недостаточно, компания оплачивает мероприятия по повышению квалификации и посещение разного рода конференций. Так, например, мне удалось очно посетить PyCon 2018, а ребята из соседнего отдела ежегодно все вместе посещают DUMP. Отстажировался и меня приняли в штат. Кстати, пока шагал семимильными шагами к просвещению, не почуствовал проблем с условиями работы. Офис в центре, подземный паркинг, кофе, печеньки и вот это вот все. Есть софинансирование спорта и ДМС, но мне так

Россия, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Все положительные отзывы, к сожалению, заказные… Единственное по оплате всегда во время, в остальном ни чего не могу сказать… расти не дадут вам, им не выгодно, главное, чтобы пахали… Отзывы хорошие пишут менеджеры и сотрудники… мне тоже приходилось участвовать в этом цирке…

Россия, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Не прошел и первый этап, вопросы банальные, процесс собеседования и сам подход я бы назвал доисторическим. Вопросы мало того что банальные, а ля: «А почему именно наша компания?» Так еще и не всегда корректны, например, «сколько символов в любом системном сообщении Windows об ошибке?» Очень рад, что не попал в эту компанию, человек, который «типо руководитель», очень отталкивающая личность, высокомерие чувствуется, как по мне, после собеседования остались не очень хорошие впечатления. Подробнее>>

Нечестный работодатель. Отработал как положено по закону 2 недели и обещали сразу расчет(работать еще и заставляли по 3-5 суток). Прошло два месяца ,так и зарплату не отдают.И снова просят выйти на работу! В данном холдинге две фирмы: ХОСТ И СИВЕРС. Не связывайтесь с ними! Подробнее>>

Нечестный работодатель. Отработал как положено по закону 2 недели и обещали сразу расчет(работать еще и заставляли по 3-5 суток). Прошло два месяца ,так и зарплату не отдают.И снова просят выйти на работу! В данном холдинге две фирмы: ХОСТ И СИВЕРС. Не связывайтесь с ними! Подробнее>>

Такого мы еще не видели. Начальство просто уничтожило коллектив с отличным потенциалом. Зарплату не платят впринципе, кидают как можно. Естественно говорят что нет денег, но работа почемуто есть и благосостояние начальства не страдает! Вся зарплата черная на 90%, вся бухгалтерия черная, все ПО черное. Нарушений очень много. Любимое слово одного из руководителей - "дисциплина", главным нарушителем которой он сам и является. Не было еще такого чтобы он пришел вовремя на встречу ))) Заказчики естественно всем недовольны, но виноватых находят без проблем! Вобщем компания постоянно находится на грани распада, но держится за счет вновь пришедших, ничего незнающих молодых специалистов, которые обычно быстро Подробнее>>

Руководство шарашкиной конторы мира мошенники. Главный мошенник Лейков Андрей. Остались должны около 40000р. Подробнее>>