Газпром добыча:
Работаю в Краснодарской добыче. Каких-то негативных вещей даже не скажу, все устраивает. Во всяком случае: зарплата, соц.отчисления, премии, надбавки ,стабильность выплат - это для меня самое важное и здесь с этим все прекрасно. Хотя бы спокоин за зарплату знаешь, что точно в срок придет Зарплата и стабильность. Самое основное сейчас

Москва,

Отрицательные стороны:
Разогнать полностью бесполезный мешающий работать тупой цау в Москве. Сплошные селектора, совещания и конференции, то аудио, то видео. Работать некогда, только успевай получать ценные указания сверху. Они реально мешают, буровые в глаза не видели, а строят из себя. Непонятно куда смотрит «барин» Игорь Аркадьевич Ротенберг. С зарплатой да весело очень. Где то на уровне 2013 года сейчас получают простые неприближенные работники Подробнее>>

Отрицательные стороны:
по шумок вируса - всех кинули с зарплатой на три месяца .а то есть совсем оставили без копейки
Положительные стороны:
положительная сторона в том что - организация постоянно пытается сократить зарплату сотрудникам ...

Москва, Астрахань, Новый Уренгой, Оренбург, Коми

Отрицательные стороны:
1. Отношение руководства - как к рабам. 2. Социалки абсолютно никакой. Профсоюз - одно название, только деньги стригут. Путевок не достать, оплата посещения спортивных меропритий - не оплачивается. 3. Полис ДМС СОГАЗ - одна фикция. Обслуживают только конторских, которые в Ухте живут. Остальные работники - не люди, у них ничего не болит.
Положительные стороны:
Зарплата вовремя. ...

Москва, Астрахань, Новый Уренгой, Оренбург, Коми

Отрицательные стороны:
Это бывшая буровая компания Газпрома. В 2011 году продана кипрской компании Миласи Энжиниринг Лимитед, принадлежащей Ротенбергам, по сильно заниженной цене. В руководстве много блатных, которые не умеют работать, но думают, что умеют руководить. Они смогли выпросить зарплаты больше чем им положено по штатному расписанию и лишь передают задания от директора своим подчиненным. Зарплата в пределах вилки должностного оклада ниже средней по отрасли. С 2006 года премия по итогам работы за год сотрудникам не выплачивалась, а те средства, что выделял Газпром, делились между директором и его замами. Пока ситуация не измениться специалистам ее лучше избегать.
Плюсы в работе:
Хороший коллектив где-то до уровня руководитлей упрвалений. Порядочные люди, умеющие работать в команде. По другому там не выжевешь)). ... Подробнее>>

хуже бургаза уренгойского я еще не видел не одну контору с зарплатой накалывают ужас куда москва смотрит ....хана приходит такой большой конторе ,очень жаль . моя зарплата на сегодняшней день и так я уже полтора года получаю 40-44 тысячи ...питание за свой счет и до тюмени за свой счет ....вот и считайте:((((ужас.3 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
господину Миллеру! складывающиеся обстановка в газпром нефть Кыргызстана в котором руководит Абилдаев Болот Ералканович оставляет желать лучшего, потому что генеральный директор Абилдаев Б.Е., честный и компетентный человек, с большим опытом работы в руководящих должностях, но его окружают не чистоплотные люди как Курманалиев Бактыгул Бейшеналиевич. Он очень не чистоплотный и коррумпированный человек,так он ведет себя будучи заместителем генерального директора по безопасности как вор газпромнефти. в частности в компании ведет себя как хозяин, как будто его частная собственность. везде и всюду устроил своих родственников и братьев, сестер и друзей. в ...
Положительные стороны:
генеральный директор компетентный руководитель
Подробнее>>

Газпром Краснодар:
Отрицательные стороны:
Для меня ничего критичного. В принципе работается неплохо. Все в полном адеквате, без звезды, нормально общаются, корректно. Никакой этой напыщенности нет

Краснодар,

Отрицательные стороны:
Дмс полная херня зарплата мизерная, обещание не выполняется руководство быдло, набрали со всей России (не грамотное) питание за свой счет, съем кв 22 тыс из них минус налоги. на съем норм кв не хватает. просто позорят имя Газпрому не рекомендую

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
ООО «Газпром проектирование» коммерческое предприятие и, соответственно, заработная плата его работников зависит от объема выполненных работ в рамках действующих положений, а не от руководства. Автор, излагая свое воззрение, показывает низкую квалификацию, отсутствие компетенции в вопросах организации системы оплаты труда, при этом с ним заключен трудовой договор, в том числе по оплате труда. Такие рассуждения показывают низкий уровень и не дают морального права оценить других сотрудников (коллег, друзей). Это может писать человек, который не является членом коллектива и не заинтересован в развитии компании. Сам стиль изложения показывает низкий уровень автора и его

Ставрополь