А я же не могу сказать ничего плохого про охрану отеля, скорее наоборот - если во всех отелях (где я работал) среди охраны текучка сумасшедшая (в среднем по полгода везде охранники работают, если же кто больше года - то это уже считается долгожитель), то именно в Шератоне очень многие охранники по 3-5 лет и больше работали, и практически все охранники отработали там не меньше года (на тот момент когда я там работал) - а это о чём-то да говорит...К тому же и охранников там никто особо не трогает как в ... Подробнее>>

Хороший коллектив,неплохие условия Подробнее>>

Нет Подробнее>>

Положительные стороны:
Перевозка всевозможных товаров осуществляется ежедневно разными видами транспортных средств. Представленное направление пользуется огромным потребительским спросом в широком кругу клиентов.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
задержка заорплаты.обман .не выполнение своих обязательств.динамо полная .фирма [censored] не вздумайте сюда идти работать.кинут по всем статьям.армяне они И В африке армяне
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень странно ведут себя на собеседовании: 1 проводит не hr а помощник ген директора судя по всему с ним на короткой руке (условно, если поняли) 2 зовут на вакансию с условием что срочно нужен сотрудник и вот уже готовы завтра вас показать тому самому ген директору 3 сладкий мёд в уши , все слова , что вы лучший кандидат и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подделывают подписи в зарплатных ведомостях, и кидают сотрудников с зарплатой. Это мошенники! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коротко и по факту!!! Зарплату не добавляют!!! На питание денег не дают вообще!!! Спецовку дают самую стремную!!! Вообщем зп 90000р от них отними на питание 10000р на дорогу 5000р в одну сторону и того 70000р. В месяц!!! Директору на всё наплевать!!! Так как кто-то работает кто то сидит в общаге а зп у всех одинаковая!!! Хоть бы на питание давал бы работягам денег хоть по 10000р в месяц!!! Сейчас во всех организациях дают на питание деньги кроме каскада!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рабочие визы Д в Польшу имеют некоторый нюанс. Так если фирма сделавшая рабочее приглашение для визы Д соискателю не заявляет в пограничную службу Польши, что ее сотрудник не приехал она несет ответственность за этого человека и его пребывания в ЕС. Поэтому многие фирмы кто делает приглашение, пишут отказ от работника и от сделанной ему визы, чтобы снять с себя ответственность за пребывания работника на территории ЕС, который не приехал.Зная этот подводный камень, я обратился в компанию "Каскад Тревэл" как клиент, чтобы получить визу Д в Польшу, когда спросил, дает ли компания какие-либо гарантии на то, что рабочая виза Д выдаваемая этой компанией не будет иметь проблем, мне ответили положительно, да мол я вам гарантирую, когда попросил письменной гарантии, девушка резско изменила тон и манеру разговора, мол вы что здесь бред несете, мол плати 350 евро и езжай себе в Польшу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Собеседование - ни о чём... (проводил начальник службы эксплуатации)....какой то странный тип (типа интелегент, по факту "тупой как пробка" и хочет выехать на ком то и подставить когото) 2. Работа разъездная 3.Смысл работы: обслуживания объектов, офисов - из пустой не укомплектованной "аварийной" машины нужно принести не существующие инструменты и материалы (от лампочки до саморезов....; 4. В обязаловку "повесили" обслуживание кондиционеров (начальник приписывал эти работы "своим людям"); 5. Заставляют выходить по выходным дням и устранять аварии; 6. В рабочее время вместо того что бы заниматься объектами МосгорБТИ ездили и делали квартиры начальника ОМТС самого БТИ. 7. Начальник службы эксплуатации заставляет выполнять приписки в отчетные документы, списанию наличных денег (которые он сам забирает), самостоятельно уригулировать конфликтные ситуации 8. Отсутствие элементарных инструментов, логики выполняемой работы и ликвидации аварий (сантехник чинит кондиционеры, кондиционерщик работает у себя дома или на шабашках Черепанова). 9. Табель людей ведет только начальник службы эксплуатации, ... Подробнее>>