Положительные стороны:
Работаю в компании 4 года на должности имидж-консультант. Пришла в компанию по рекомендации знакомой, которая в ней уже работала. Работаю долго, так как стабильная ЗП, на которую влиять своим выторгом, увеличивая ее. В компании нравится, что она всегда стабильная и развивающаяся, в сотрудников руководитель вкладывает душу и труд, давая обучение, возможнотсь развития. В компании все нравится! Хочется только внести маленькие изменения в магазины.
Отрицательные стороны:
Для качественного обслуживания клиентов оборудовать, магазины кофемашинами и мини-холодильниками для льда, т.к. посетителям магазина предлагаются прохладительные напитки.
Подробнее>>
Sas roma:
Отрицательные стороны:
Ху...ня полная, нет оформления по ТК, к ним нужно направить проверки налоговой и трудовой инспекции, вообще не понимая откуда берется эти пида...сы сегодня, вроде 90 уже закончились
Москва,
Подробнее>>Абсолютно нечестная компания! Зарплата серая, то, что выплачивается в конверте задерживается месяцами!!!(некоторым даже годами) и если вы увольняетесь можно смело про долг забить, не выполняются условия работы (в целом приходишь на 1 вакансию, в итоге наваливают многое другое) Срывают сроки поставки контрактов постоянно! Предлагают как аналоги очень плохие модели! Ужасный владелец компании, который разговаривает исключительно матом (обращается практически ко всем со слов быдло), постоянно распускает руки и предлагает интим за место в компании В целом коллектив был превосходный, но с прошлого года все изменилось, владелец разогнал всех специалистов (в том числе и самого грамотного грамотного технолога Игоря Синицина!!!!) и набрал девочек Подробнее>>
Собеседование проводится на территории ARTPLAY, в комнатушке за стеклянной дверью. Без ремонта, полная разруха, встречает два молодых человека. Интервьюер - Павел. С виду - приятный молодой человек. На деле - потенциальный наниматель, не имеющий ни малейшего представления о том, как проводится собеседование. По сути, когда мы приходим на собеседование, что мы хотим услышать? Как проходят бизнес-процессы в компании, и за какую Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приходила впервые на собеседование в 2021 году (Befree) на частичную занятость, зарплату обещали около 13 тысяч в месяц. На следующий день вышла на неоплачиваемую стажировку, которую практикуют во всех сетях торговой компании. На удивление сначала меня ознакомили с некоторыми особенностями работы в зале, поставили в примерочную, а затем сортировать вешалку со скидочным товаром. По завершении стажировки мне пообещали позвонить. Позвонили, сказали, что подхожу, но возьмут через 2 недели (спойлер: мне больше не звонили). Потом в 2023 году сходила на такую же стажировку, но уже в Zarina: там же мне ничего ...
Положительные стороны:
Магазины в крупном ТЦ (Befree, Zarina)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор, который распускает слухи по всему ТЦ, не только о бывших сотрудниках, ну и о нынешних. Из-за такого отношения все сотрудники бегут и приходиться работать 2 на 1.
Положительные стороны:
Единственный плюс это ЗП. Все остальное сплошные минусы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Праздничные дни не оплачиваются в двойной ставке 2. Переработки и задержки не оплачиваются( бывает стоишь минут 40 после закрытия вылизываешь зал, чтобы все сантиметрик к сантиметрику) 3. Физически сложная работа , обед за 10-12 часов только один час, только за это время можно отдохнуть, в остальное время на ногах 4. Руководство принуждает предлагать покупателям оплатить покупку через QR код, но кассиру за это ничего не будет. (Никакого плюса к зарплате) 5. Администраторы делегируют свои обязанности на продавцов, а сами гуляют по торговому центру по несколько часов. Когда ты просишь ...
Положительные стороны:
(Love Republic Москва, один из крупных ТЦ) Зарплата в больших ТЦ хорошая Скидка 50% на одежду
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отвратительная работа,руководство отрывается на молодых девушках как может,телефоны под тотальным запретом,в туалет нужно отпрашиваться и то могут не отпустить,постоянно шугаешься,не присесть за 10 12 часов работы(на это только перерыв 1 час),отчитываешься абсолютно за все,в праздники ставка не удваивается,31 декабря и 1 января работают все продавцы,админ состав и директора это не касается почему то)Отпуск могут не одобрить,а просто перенести на следующий год,камеры стоят даже там,где сотрудницы переодеваются. Я впервые с таким неадекватным руководством столкнулась,и с политикой компании в целом.Спустя месяц сотрудник обязан пройти тест,в тесте вопросы,которым не обучают,дают лишь некоторую информацию ...
Положительные стороны:
нет их
Подробнее>>