Зарплату сотрудникам если выплачивают, то с многомесячной задержкой и только по постановлению трудовой инспекции. Клиентов обманывают, после получения предоплаты за оборудование диктуют свои условия, срывают сроки. Много работников, которых просто напросто кинули, деньги не отдают. Хотя руководство передвигается на иномарках (у учредителя Стежко Е.А. новый мерседес). Подробнее>>

Зарплату сотрудникам если выплачивают, то с многомесячной задержкой, а в основном всех кидают. Клиентов обманывают, после получения предоплаты за оборудование диктуют свои условия, срывают сроки. Много работников, которых просто напросто кинули, деньги не отдают. Хотя руководство передвигается на иномарках (у учредителя новый теперь ниссан патфайндер). Подробнее>>

Если вы когда то задавали себе вопрос про Фантастические "твари" и где они обитают? то для Вас у меня хорошая новость, они все тут. Это контора может кинуть как своих работников так и своих партнеров ( про заказчиков молчу, их кидают на автомате), но при этом не забывают еще полить грязными словами своих конкурентов. Начнем с работников, казалось бы работодатель Подробнее>>

положительная сторона компании: Просторные кабинеты, хорошой коллектив, минимум бюроктратии. Есть "заводской" чемпионат по волейболу, приз - поездка в "Шерегеш"; столовая на предприятии; Оплачиваемый отпуск, как правило время отпуска жестко не регламентируется; Полный расчет при увольнении; Белая заработная плата; отрицательная сторона компании: Руководство имеет дурную привычку закрывать глаза на ТК РФ, особенно в части "сокращения персонала" - если на предприятии финансовый кризис (а такие имели место быть в виду того, что спрос на продукцию носит сезонный характер) - то допускается сокращение персонала путем вынуждения написания "заявления по собственному желанию" (не брезгует директор оформить приказ "вчерашним днём"). Так же, финансовые Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Плохо там, ни условий, ни зарплаты.

Саранск, Строительная, 11Б

Положительные стороны:
Руководство компании серьёзно подходит к подбору персонала и к каждому сотруднику, адекватно и лояльно относится к просьбам сотрудников. В компании есть обучение. В компании каждый занимается своим делом, у каждого... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Идёт бешеный найм на разные рабочие должности. Никто не смотрит на квалификацию и адекватность будущих работников. Берут с алкогольной зависимостью или с психическими отклонениями. Самое главное набрать нужное количество людей. Результаты мед.осмотров приносят уже после устройства на работу. Инструктаж по технике безопасности тоже может не проводиться по факту, только на бумаге. Многие приступают к работе вообще не пройдя никакого инструктажа, Подробнее>>

Ну что сказать. Очень хитросделанные товарищи. Риторический вопрос на обдумывание потенциальным клиентам: если организация так экономит на специалистах и кадрах, не экономит ли она на качестве продукции? Жаль, что руководитель отдела продаж, Александр Боголюбов, не знает, что крепостное право отменили году так в 1861. Разговаривает-то он очень высокомерно, и откровенно по-хамски, по-барски, как рабовладелец, унижая честь и достоинство. Не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работу никто не делает Соответственно, и ты не можешь зп не выплачивают и говорят "ну потерпите. Мы же терпим." Чтобы получить зп, надо написать заявление , которое может и утвердит генеральный и ждать денег хз сколько времени Им глубоко насрать на заказчиков: лишь бы отгрузить Большое количество генеральных создаёт хаос и позволяет им лавировать и обманывать заказчиков По приходу на

Россия, Иркутск

Очень удобная система взвода ячейки, которым оснащено распределительное устройство КРУВ6. Если сравнивать с предшественников, в виде РВД-6, то небо и земля. Автоматическое дистанционное управление ячейками позволяют подать питание на сопряженные механизмы без нахождения сотрудников в непосредственной близости от устройства, делая данную функция более удобной и безопасной.

Россия, Новосибирск, Максима горького, 4