Отрицательные стороны:
?Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации28 сентября 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Мусимович М.В., при секретаре Цукановой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8284/2020, по иску Титовой Евгении Алексеевны к ООО >, о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Премии - редкость. Дали премию один раз на новый год в 2010г. Нет корпоративных льгот: обеды и телеф. связь, например. Но компания развивается и все еще впереди)) Фавориты у директора есть (как было сказано выше в отзывах) - а у кого и нет?!
Плюсы в работе:
Работаю с 2007г. Эта компания - не худший вариант. Предыдущие отзывы написаны в 2009г - время кризиса, когда было тяжело всем. С января 2010г ВСЯ ЗАРПЛАТА БЕЛАЯ. Никаких задержек и т.п. Компания расширяется. Карьерный рост присутствует - мне повысили квалификацию, собирали комиссию - все как положено. Приятно и то что задержки после работы здесь редкость. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вход по пропускам.
Плюсы в работе:
Считаю много негатива в сторону Градо-Спецстрой связано с личными неудачами бывших работников. Вот я работаю там уже 2-й год и замечательно себя чувствую. Все стабильно и компания развивается и расширяется и з/плата полностью белаю, что редкость-это о многом говорит. А отношения с начальством - это уже извините личностные качества и над ними надо работать, если возникают проблемы! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка среди ГИПов , по причине их низкой калификации и неумением выстравания взаимотношений с Заказчиком.
Плюсы в работе:
Компания очень даже стабильная.Руководство - ответсвенное, отзывчивое к пожеланиям сотрудников.Уровень зарплаты - достойный. Возможность подработки - имеется. Как и во всех пректных организациях - дефицит высококвалифицированных специалистов.У кого голова на месте-проблем нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив "никакой" ... Закон джунглей, выживает кто как может (сильнейший) Строжайший учет рабочего времени, опозданий, задержек, доходящий до мании Текучка кадров, успевай только фамилии запомнить Фаворитство, доносительство и жалобы - общепринятая норма Никому нет дела что ты там не можешь или не успеваешь, умри, но сдай в 15:30 Если ты устроился, думай о работе, живи работой, отдыхай работой, наслаждайся работой, не забудь в выходные выйти поработать (без принуждения, но с намеком), перед тем как отпроситься на 1 час, подумай о том, как ты этот час отработаешь. Прежде чем лечь в гроб, распечатай еще один экземляр чертежей, а утром, пусть твоя душа вернется и подпишет. И ни-ни чтобы!
Плюсы в работе:
Заработная плата "белая" и всегда вовремя. Оклад выплачивается стабильно, без заморочек Есть действительно компетентные люди, но в меньшинстве... Руководство ответственное Работать можно, но это сложно ... Подробнее>>

ШАРАГА! По деньгам кидать там норма!) Причем исходит эта инициатива естественно от самой ген.директорши Лайцевой. Верить ей вообще нельзя: может говорить одно, а делать совершенно другое потом. Первый месяц говорит испытательный, поэтому меньше по З.П. Но затем тоже урезает регулярно, т.к. часть з.п. естесвенно черная... Текучка кадров постоянная. Большинство работает максимум несколько месяцев. В общем об этой компании можно смело сказать: "Рыба гниет с головы" Подробнее>>

ШАРАГА! По деньгам кидать там норма!) Причем исходит эта инициатива естественно от самой ген.директорши Лайцевой. Верить ей вообще нельзя: может говорить одно, а делать совершенно другое потом. Первый месяц говорит испытательный, поэтому меньше по З.П. Но затем тоже урезает регулярно, т.к. часть з.п. естесвенно черная... Текучка кадров постоянная. Большинство работает максимум несколько месяцев. В общем об этой компании можно смело сказать: "Рыба гниет с головы" Подробнее>>

компания уникальная в своем роде. Поддерживаю предыдущего оратора. З/п постоянно пытаются срезать, штрафы за опоздания и т.п.(был даже обыск тумбочек сотрудников, без их ведома). Квалифицированных сотрудников (ГИПов, ГАПов) практически нет, процветает самодурство, рулит очередной фаворит / ка директриссы. Через нектр. время его она же снимает, но нанимает следующего проходимца. Атмосфера мерзкая, кто то постоянно стучит и т.п. Подробнее>>