положительная сторона компании: Есть заказы. отрицательная сторона компании: Ответственный - Александр Ольнев. Отсутствие официального оформления. Отсутствия соблюдений устной договоренности. При поступлении договаривались на сделку 50%, на деле при полной занятости получилась средняя зарплата 9400 руб. в месяц. При этом деньги за 2007 год получил только к июлю 2008 года. Постоянные задержки с оплатой по несколько месяцев. Попытки манипулировать в случае увольнения удержанием заработной платы. В связи с копеечными доходами и задержкой оплаты - большая текучка кадров, отсюда много случайных людей с низкой квалификацией. Крайне неграмотный менеджмент. Подробнее>>

Внушительный долг перед бывшими сотрудниками с декабря 2008 года. На сегодняшний день Александр Ольнев набирает реставраторов, столяров, краснодеревщиков по новому телефону +7 (904) 553 6548 и под видом другой фирмы. Уважаемые специалисты: реставраторы мебели, краснодеревщики, лепщики, обойщики, будьте внимательны! Подробнее>>

Дают возможность зарабатывать сколько хочешь (сделка), учат, относятся по-человечески, удобный график. Нормально общаются, атмосфера очень приятная, конечно проблем не мало, но за 1 год вырос от ученика до мастера. Подробнее>>

"обращаемся к лузерам-"реставраторам", которые любят красть наши тексты, фотоматериалы и описания работ, имейте ввиду, мы не ленимся: мы вас найдем и как минимум закроем ваш сайт. И, конечно, взыщем судебные издержки. Вот такой вот правовой антинигилизм." http://antiqnuvo.livejournal.com/735.htmlПросим прощение, что отвлекаем от столь важных дел, но второй год к концу подходит, когда вернете неденьги за неработу, а, управляющий партнер? Подробнее>>

Положительные стороны:
Если работа в сфере кейтеринга интересна, то здесь понравится, компания одна из лучших в этой сфере по СПб как минимум Сотрудников правильно мотивируют премиями, удобным графиком, возможностями карьерного и финансового роста. Пока работала реально было ощущение команды, гордилась общими успехами, считала себя частью большого дела, хотя какого то усиленного тимбилдинга не проводилась, просто так чувствовала себя в коллективе)
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала здесь с удовольствием, пока не пришло время двигаться дальше, и своему развитию я обязана во многом именно этому опыту. Отличное место чтобы попробовать себя в непосредственной работе с проектами, на банкет-менеджерах много всего держится, при этом кроме ответственности дается и большая свобода. Поэтому быстро привыкаешь к самостоятельности, учишься многозадачности, как решать проблемы на лету, не паниковать от форс-мажорных обстоятельств. Все это в дружном коллективе, привилегиями и достойной оплатой.
Отрицательные стороны:
Для себя лично не нашла
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самый главный недостаток этой организации это руководство. Из за высокомерного отношения, постоянная текучка. В компании 2 директора, муж и жена. Директор (муж) не может связать и пары слов, но при этом требует чтобы выполняли распоряжения. Директор (жена), постоянно ревнующая и бешенная, диалога с ней построить невозможно, от слова совсем. Текучка ужасная, в офисе сотрудники не держатся более чем пол года. Подробнее>>

Игорь:
платная страховка, Когда приходится перерабатывать, это не оплачивается, многих увольняют просто так Подробнее>>

Аноним:
Собственник Арт Нуво Лукьяненко - аферист, садист, человеконенавистник, каких поискать. Приходить туда нужно не зарабатывать, а бесплатно батрачить на психопатию данного субъекта, погрязшего в собственных комплексах и пороках. Офис грязный и неопрятный, холодный, кухня не просто в антисанитарном, а таки аварийном состоянии! Я плохо себе представляю как можно хоть что-нибудь даже представить себе съесть там приготовленное без тошноты. В компании большие проблемы с воровством, легализацией и гигие еной труда, а также самого бизнеса. Подробнее>>

Аноним:
Отдел продаж и обслуживания в довольно тесном помещении, звонящие одновременно 8-9 телефонов превращаются в немыслимый гул. Зато облегчается внутренняя коммуникация))Некоторая текучка кадров не позволяет наладить долговременные связи с клиентами и внутренние коммуникации между отделами компании. Подробнее>>