Отрицательные стороны:
Был на собеседовании (м.905 года/м.Выставочная) на должность снабженца. Директор, хозяин или кто он там (нас не представили и он не представился) задал 1 вопрос, после чего попрощался. Был мной воспринят как самодур и кретин, на слабоумных обид не держим, но как работать с таким руководством - я не представляю.

Москва

Отрицательные стороны:
Задержка з/п до нескольких месяцев. Типичный Армянстрой. Видимо о таком понятии как формирование ФОТа в этой компании никто не слышал. Ген. дир. говорит, что Заказчик закрывает ему объемы раз в 130 дней. Задал мне бессмысленный вопрос - как прикажешь платить тебе зарплату каждый месяц, если у меня такая беда?))) На этом собеседование было закончено. А вообще - это полный беспредел, что творится на рынке труда в Москве в строительном секторе. Здесь черные зарплаты перемежаются с чудовищными задержками и откровенным кидаловом. Кругом Армян, Дагестан, Чуркистан - строй. Привет Собянину и

Москва

Аноним:
Отрицательные стороны:
Мошенники, обманывают на комиссионных, тянут с выплатами по безналу, отношение к сотрудникам как к скоту, раз в квартал проверяют на полиграфе, не согласен - до свидания, якобы не прошли положительно - показательное увольнение... Мошенники, обманывают на комиссионных, тянут с выплатами по безналу, отношение к сотрудникам как к скоту, раз в квартал проверяют на полиграфе, не согласен - до свидания, якобы не прошли положительно - показательное увольнение...

Самара, Карбышева, 63Б

Отрицательные стороны:
Не советую идти работать в эту компанию, если не хотите разачароваться. Контора Рога и Копыта. Руководство большей частью мягко говоря непрофессианалы и самодуры. Кидают клиентов. Посоянная текучка. Бухгалтеров и юристов и меняют через три месяца. Отношение руководства к сотрудникам потребительское, выжимают как лимоны. Зарплату задерживают и выплачивают черную. Могут не заплатить если увольняетесь.
Плюсы в работе:
Их нет ... Подробнее>>

Не советую устраиваться в данную компанию. Черные зарплаты. Ненормированный рабочий день. Отношение руководителей к своему персоналу оставляет желать лучшего. вральная система работы. Руководство не посвящает в свои планы сотрудников, поэтому происходят постоянные нестыковки и путаница при реализации проектов. Подробнее>>