Отрицательные стороны:
Очень тяжелея и напряженная обстановка в Отделе по работе с персоналом! Постоянная куча работы, причем навсегда понятной, нет выстроенной организации работы в отделе, начальник не способен этого сделать для продуктивной работы, про переработки уже на стадии собеседования озвучивают, уйти вовремя, это редкость. Если для вас не важно личное время и семья, то вам сюда!
Положительные стороны:
Полностью конкурентная белая зарплата, дмс, оплата спорт зала и проездного, премия 13 я.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Соц пакет, дмс, профсоюзные льготы(путёвки,билеты на концерт билеты на сезонные развлечения...), условия труда. Я так понимаю, что негатив пишут сюда в основном бывшие сотрудники у которых не сложилось с работой в этой компании. Читая предыдущие отзывы, я в шоке. Сама работаю в компании 6 лет. Форму выдают в двойном экземпляре, хознужды тоже есть(просто не нужно таскать всё домой с работы). Все срут на начальство! А вы сами идеально работаете?
Отрицательные стороны:
Есть, но мало.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- условия труда Зарплата считается непонятно как, формы для работников вечно нет, покупаешь за свой счет, мед комисию за свой счет, просрочку за свой счет, ручки/бумага за свой счет -выполнение планов /звезд, не купили твоя вина - плати -клиентура, обычно приезжают ночью или днем предлагают теперь переспать либо поставят плохую звезду -охрана не работает, к тебе просто не приедут - собрания, субботники, чистка снега, ремонт , мытье полов и унитаза все делаете сами, и естественно это не оплачивается -сокращения, увольняют всех кто им неугоден
Положительные стороны:
это вовремя зарплата медицинская страховка график кому нужен плавающий
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для тех, кто считает, что работать в пао "Лукойл "круто" или кто хочет устроиться туда в надежде на лучшую жизнь рекомендую прочитать мой отзыв. Я работала в ооо "Лукойл мцпб" Волгоград в отделе финансовой отчетности. Если Вы соскучились по собачьему цирку, то Вам сюда. Коллектив представляет собой эдакую свору голодных до статуса элитики дворняг, которые за жалкую кость,

Волгоград

Терпила:
  Крик души. Я ничего не имею против узбеков, но скоро за кассой Лукойла, будут стоять именно они. Держусь за работу зубами, потому что ипотека и маленький ребёнок. Но чувствую что скоро будет психический срыв от того прессинга и травли которую оказывают территориальный менеджер и менеджер. Сделали "мобильное приложение" не для улучшения качества обслуживания. Подсылают своих людей, ставят единицы. Оператора лишают зарплаты заставляют писать объяснительные, лишают работы. Слышала, что одну женщину довели до нервного срыва, та попала в больницу. Менеджеры или как их сейчас называть старшие смены, большую часть работы перекладывают на операторов. Если ты отказываешься выполнять их работу, просто от тебя избавляются. Забрасываю тебя единицами через мобильное приложение в твою смену. Если у тебя возникают переработки их не оплачивают. Просто остальные месяцы тебе дают максимально много выходных. После чего, ты можешь получать просто копейки. Цены на кофе потолковые. Не будешь делать продажи, будут ставить единицы и сливать с коллектива. Недавно девочек операторов заставили заплатить за увозы, которые совершают непорядочные водители не оплатив деньги за бензин. Молодой территориальный менеджер очень хочет удержаться на этой работе и изгаляется, как может над людьми. Чувствую, что с ребёнком скоро буду жить с чемоданами на

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Единственное пожелание руководству для удобства клиентов заполнить все штатные единицы, а то при высоком уровне проходимости на азс явно не хватает операторов. Если озвучивать все скрипты текущему клиенту остальные в очереди начинают явно нервничать. Про карьерный рост ничего не могу сказать: при мне перейти в головной офис никому не предлагали. Есть ли такая внутренняя система поиска среди своих кадров мне Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кумовство, некомпетентность сотрудников и руководства соответственно, домогательства начальников к сотрудницам - это обычная история. Я работал здесь более 7 лет и видел этого достаточно. Но ситуация в последний день работы это за гранью. С моей зарплаты без моего согласия удержали более 50% оклада за аванс по отпуску (когда по трудовому кодексу не имеют права более 20% удерживать). На мое справедливое возмущение - начали запугивать и фактически заставили написать заявление о том что с меня удержат эти средства задним числом. Фамилии сотрудников: Душко Юрий Алексеевич и Рудева Юлия Сергеевна.

Астрахань

Отрицательные стороны:
МЦПБ Лукойл- Волгоград. Умудрился подобрать с улицы самый грязный, прогнивший и озлобленный мусор, в в последствии, с приобретением корки Лукойла раздувший свое эго до огромных размеров. Ведь эта их единственная "ценность", которой они ходят и тыкают абсолютно всем, кто смеет усомниться в их "привелигированности", заключающейся всего лишь в том, что они работают на работе :)) постоянно находятся в поиске новых сотрудников, а как только плявляется кто-то способный так они сразу его изживают травлей из страха конкуренции. ущербность, колхоз, да и только.

Волгоград

Отрицательные стороны:
С бухгалтерией БЯДА. В управлении убрали. Все авансовые отчеты по льготном проездам проходят через Пермь. Где сидит Коновалова Марина Анатольевна. Абсолютный самодур. С большим уважением к бухгалтерским отчетам, эта женщина САМОДУР Просит абсолютно нелогичные справки. Что ведет к нервомотанию и тратам дополнительным (невосполнимым( Мнение мое объективно, так как от неё страдает огромное количество работников Л-ЭНЕРГОСЕТИ.

Усинск

Отрицательные стороны:
Кумовство, некомпетентность сотрудников и руководства соответственно, домогательства начальников к сотрудницам это обычная история. Я работал здесь более 7 лет и видел этого достаточно.Но ситуация в последний день работы это за гранью. С моей зарплаты без моего согласия удержали более 50% оклада за аванс по отпуску (когда по трудовому кодексу не имеют права более 20% удерживать). На мое справедливое возмущение начали Подробнее>>