Плюсы в работе:
Хорошая зарплата , карьерный рост
Отрицательные стороны:
Ненормированный рабочий день ... Подробнее>>

Основной источник их заработков не связь. А бандитизм, хитроумный геноцид. На вас свесят всю работу и не будут уважать стоит ли тратить время. Либо в лицо улыбаться, а за глаза нанимать на вашу семью ОПГ, потому что их раздражают простые люди. Во главе какие то китайцы извращённые и агрессивные, а не русские. Агрессивный Ромулов младший, извращенец Лисовский. После увольнения они Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство организации бандиты, у них все на мази, если они увидят что ваша родня везёт, например, деньги на квартиру, наймут вора с ножом в этот же вечер. Но это ещё не всё. У Ромуловых есть агентство недвижимости, и они не... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не говорят точно ничего какая зарплата что бы ее не могли посчитать , сотрудники которые работают не могут и боятся сказать какая на самом деле зп, лрганизация всего боится , все проводят по черной бухгалтерии. Директор не понятный а ио вообще малограмотная которая вообще не может толком обучить и не любит не глупых. Там оставляют только присмыкал и [censored] которые Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
После прихода Сырова зарплаты упали практически в 2 раза, все премии убрали Москва пришла - пришел п. Ц

Пермь, Академика Веденеева, 28

Аноним:
Отрицательные стороны:
впечателение очень плохое..... начиная с сотрудниками отдела кадров .... заканчивая мелкими нашальниками и рядовыми инженерами = совковая система и нищенская оплата труда = со всеми вытекающими последствиями - в смысле квалификации персонала впечателение очень плохое..... начиная с сотрудниками отдела кадров .... заканчивая мелкими нашальниками и рядовыми инженерами = совковая система и нищенская оплата труда = со всеми вытекающими последствиями - в смысле квалификации персонала

Москва,

металл:
Отрицательные стороны:
Руководство компании Директор тот ещё фрукт. Раньше был другой, и при нём заказов было много, еле успевали делать. А нынешний не держит слово, бывает кричит, к заводчанам относится неуважительно - короч думает только о себе любимом. Ещё раздули состав итр, понабрали каких-то замов не замов, хрен поймёшь, вроде как из Москвы, каких-то положительных изменений, понимания производства от них ноль.

Москва,

Конструктор:
Отрицательные стороны:
отзыв на собеседовании пришли несколько человек = квалификация почти нулевая.... нашальников не было.... собеседования как такового не получилось, ввиду того что сотрудники испуганно слядя друг на друга - задавали реально детские вопросы из курса физики средней школы, при чем если я правильно понял - то они сами ответы на эти вопросы не знали...

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
С такими интриганами и провокаторами, как начальник отдела персонала компании ИЦ Искра, компания далеко пойдет.... Хотя, всё логично, если у человека экономическое образование, работает начальником отдела кадров, чрезмерно увлечена психологией. Сначала плетет интриги, потом отбивается от нападок начальников других отделов. Лучше бы порядок в работе отдела навела. С такими интриганами и провокаторами, как начальник отдела персонала компании ИЦ Искра, компания далеко пойдет.... Хотя, всё логично, если у человека экономическое образование, работает начальником отдела кадров, чрезмерно увлечена психологией. Сначала плетет интриги, потом отбивается от нападок начальников других отделов. Лучше бы порядок в работе отдела навела.

Красноярск,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работать или нет в этой компании - дело каждого, конечно. Но хочется отметить извращенские заместителя директора по АХЧ, который наблюдает в своем кабинете за другими отделами посредством скрытого видеонаблюдения. Работать или нет в этой компании - дело каждого, конечно. Но хочется отметить извращенские заместителя директора по АХЧ, который наблюдает в своем кабинете за другими отделами посредством скрытого видеонаблюдения. Зайдя к нему в кабинет по рабочему вопросу и увидев, как он по мониторам наблюдает за отделами, он СМУТИЛСЯ и немного РАСТЕРЯЛСЯ. При этом в компании есть служба охраны, которая следит за территорией и коридорами и камеры видны, а замдиректора по АХЧ наблюдает втихушку именно за отделами. Ну если есть такая необходимость, ставили бы в известность сотрудников, повесили бы таблички о том, что ведется наблюдение. Наблюдают, а потом начинают "подкалывать" о том, кто сколько раз окно в кабинете открывает, или кто сколько раз в туалет сходил, кто сколько раз чаю попил, или кто и как колготки зимой переодевает. А по итогу выставляется всё так, как будто сотрудники об этих моментах детально разговаривают и всё друг другу рассказывают и потом "подкалывают" человека, а на самом деле всё дело в скрытом наблюдении. Зачем они

Красноярск,