28.03.2023
0 0
intelsib: неадекватное поведение одного из руководителей.


Отрицательные стороны:
Моя карьера в этой компании закончилась на собеседовании. К hr менеджеру претензий нет никаких, но один из руководителей просто нечто. Назовём его а. На следующем этапе собеседования производит впечатление добродушного малого, однако ваше впечатление быстро изменится, стоит собеседованию перейти в личные темы. Да да, этот чудный молодой человек не стесняется задавать вопросы, которые вообще не относятся к собеседованию. В общем,

Новосибирск

Подробнее>>

17.02.2023 | отрицательный отзыв
0 4
Черный список руководителей отделов Музея Музыки: Денисюк Екатерина, Удинская Марианна, Хонабьёва Ольга

Отрицательные стороны:
Лживые прихвостни директора-маразматика: Денисюк Екатерина, Удинская Марианна, Хонабьёва Ольга. Совесть - "0", коммуникация с сотрудниками - "с высока - 0", уровень образования - "0", ума - "0". Готовы на всё, если поручит директор. А директор их просит : "Уволить "её"... Подробнее>>

20.12.2022 | положительный отзыв
0 0
фармаимпекс: Отсутствие руководителей. Обесценивание труда


Отрицательные стороны:
Хотите потратить свои нервы, здоровье и силы вам сюда. Достойных сотрудников сжирают бестолковые остаются. Подробнее>>

16.12.2022
1 0
здоровая вода: Обман по зарплате, хамство руководителей


Отрицательные стороны:
Руководитель отдела продаж журавлева хамка, каких не видели. Обзывает сотрудников и матерится, несмотря на возраст и стаж работы.Руководитель отдела секретарей Оксана, такой дамочки еще поискать. Мало того что она начисляет зарплату так как она хочет, а не так как заслужили, так еще и присваивает деньги выданые компанией на дни рождения сотрудников. И слова ей не скажи, увольняется одним днем. Наставляет Подробнее>>

31.08.2022 | отрицательный отзыв
2 0
Отношения руководителей

Отрицательные стороны:
Я хочу вам рассказать что руководитель шавелькина Наталья ищет в сотрудники толи свои выгоды то ли что но привзятое отношения фу фу фу кто ей жопу лижет тот цар а кто нет последние чмо Подробнее>>

13.08.2022 | отрицательный отзыв
0 5
Выдуманные правила руководителей

Отрицательные стороны:
РОП - неадекватная женщина, действия которой, поощряет директор Красноярского филиала. Например, заставляла учить цены, даже, шестизначных цифр до копеек, на весь ассортимент, который участвует в акции. Акции согласовываются на месяц. Но в период постоянных переоценок, цены, на акционные позиции, временами... Подробнее>>

Посмотреть комментарии

 

13.05.2022 | отрицательный отзыв
0 0
ООО "РегионЭнергоСтрой" цирк "эффективных" руководителей.

Отрицательные стороны:
Неумелое руководство, недальновидность и барственный гонор руководителей компании привело ее к стадии сбитый летчик. Нулевое мотивирование персонала, зарплаты не повышают годами, дескать убыточные стройки. А вы, эффективные руководители, где были, когда проекты терпели фиаско, когда средства разбазаривались... Подробнее>>

06.04.2022 | отрицательный отзыв
0 0
Не возвращают деньги , скрывают своих руководителей

Отрицательные стороны:
с ООО "Охана Дэйли" был заключен контракт 35423 от 04.07.2021 путем переуступки Клубного Членства с условиями сохранения всех условий . В соответствии с правилами клуба размещенных на сайте https://mytischi.ohana-fitness.ru. Летом 2021 года спорт клуб то ли сгорел то ли... Подробнее>>

20.02.2022
3 1
Красное & белое: Рабство и самодурство многих руководителей


Отрицательные стороны:
Отработал в компании водителем около 7 лет по началу было все более или менее, потом пошли штрафы за воздух. Никакого графика не существует, выходные дают ни когда тебе нужно, а когда им удобно. При увольнении уходил честно Отработав 2недели не уклоняясь ни от чего в итоге не доплатить зарплату примерно 30тр. В отпуск выпинывают когда им удобнее, отпуск летом "нет Подробнее>>

12.10.2021 | положительный отзыв
0 0
Будет полезно для руководителей

Положительные стороны:
Команда TakeMyTime оказала большую помощь в поиске работы. Процесс был построен так, что я смогла по-новому посмотреть на свой опыт и сильные стороны. В результате мне удалось на последнем... Подробнее>>

Посмотреть комментарии