Отрицательные стороны:
Их очень много, читайте мой коммент. Откликнулась на вакансию, тут же перезвонили, пригласили на собеседование в скайпе. Прошла собеседование попросили фото паспорта и селфи с паспортом. Далее 3 дня обучение. Обучение отличное, интересное. Потом 4 дня вышла в линию и тут жесть. Нужно продавать наконечник Фрейи амулет талисман. Товар г... Скрипт в CRM просто ужасный. Кто его писал, какая-то бездушная [цензура]. Клиенты в основным пенсионеры и инвалиды. В рекламе видят амулет за 149 р а мы должны психологически надавить на клиента и продать за 7500 р. Нужно говорить, что на ...
Положительные стороны:
Обучение хорошее
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обман при приёме на работу: работа только при зарплатах в конвертах. Обман при увольнении с работы: про последнюю зарплату можно сразу забыть, видимо так и было задумано. Невозможность своевременно обеспечить работников ничем необходимым и положенным: водой, спецодеждой, и инструментом, ввиду осознанной забюрокраченности любых трат на технику безопасности. Руководитель этого гнилого холдинга некто м в является членом партии власти (ер), и Подробнее>>
Положительные стороны:
Продавала квартиру через Мегаполис, одним из собственников, которой был ребенок. А покупала квартиру без риэлторов. Так в Мегаполис меня консультировали, как по продаже, так и по покупке, помогали, объясняли. И все это без дополнительной платы. Благодаря их помощи продажа и покупка прошли без проблем и затягивания. Спасибо им большое, за их профессионализм и отзывчивость!
Российская Федерация, Саратовская область, Балаково г., Комсомольская улица, 35, к. 1
Подробнее>>Мегаполис не стремиться помогать и не желает разбираться в ситуациях, когда они виновны. Возникшие проблемы с поставкой решать никто не хочет, всегда переключают на другой телефон, а так как у меня нету времени ездить к ним лично и выяснять, что происходит на самом деле приходиться только ждать и мириться со сложившейся ситуацией. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нехорошая компания . Как говорится "рыба гниет с головы" Директор необоснованно завышает цены на расходные материалы , вот просто из ниоткуда без оснований повышает цены в несколько раз , потому что понимает что расходные материалы от другого оборудования не подходят...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Рабочий процесс во Фридоме устроен очень грамотно, все обязанности очень правильно распределяются между отделами, каждого сотрудника наделяют своей зоной ответственности, поэтому нет никакой неразберихи и хаоса. Я очень люблю порядок во всем и такое устройство не может не радовать. Посоветую во время работы с клиентами проявлять активность и инициативность, это поможет и самому не застаиваться, стремиться ...
Алматы, Астана
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полный отстой. Бардак нет системности. Никакой честности, прикрываются этим. Отдел кадров руководитель стерва.выше себя никого не принимает.подстпаляет. Лжет. Лицемерка. Все мило улыбаются, а на самом деле вы рабы. Не совнтую идти туда. Вам не дадут памьи. Уаольняют день в день. Дают компесацию за молчание. Вы таи никто. Интриги, под коверные игры. Подробнее>>
Почему так много сбоев!! со вчерашнего дня снова сбой!! теряем новых представителей даже не начав с ними работать!! подписав не можем помочь им сутки получить пароль и отправить заказ!! люди уходят в другие компании хотя раньше шли к нам!!!очень много недовольств и у представителей и у клиентов!! много стало недопоставок и подарки не вкладывались многим!! уходят люди от нас!!!SOS!!SOS!!
Казахстан, Алма-Ата, пр. Сейфулина, д. 506
Подробнее>>Не рекомендую данного работодателя, работать с главным бухгалтером невозможно, в постоянном сговоре со старшим кассиром "выживают" людей, со стороны старшего кассира постоянные угрозы подставить с кассовыми документами и денежными средствами. Работать спокойно невозможно, приходилось отбиваться от постоянных притязаний. Даже выполняя их распоряжения, в случае жалоб, отказываются от своих распоряжений, меняют их на ходу и выставляют перед директором виноватыми других сотрудников. Подробнее>>