Отрицательные стороны:
Рвуковдящий состав в целом грамотный, но закоренелый, трудятся со дня основания компании. Если трудовой кодекс подразумевает выплату отпускных на карту, то будте готовы ВЕРНУТЬ их в кассу организации.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Уважаемая и сильная кампания на алкогольном рынке. Руководители отделов и супервайзеры профессиональные продавцы, а потом уже руководители. В смежных отделах грамотные специалисты, за качество работы которых краснеть перед клиентами не придется. В целом бизнес-процессы налажены, на смену старых сотрудников набирают вчерашних студентов, у которых глаза горят. в отличии от бывалых сотрудников, которые застали лучшие времена в кампании. Есть парковка, столовая и развозка от метро.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Высшее руководство все на родственных или личных связях, посторонних нет, и не попасть никак. В большинстве отделов-нет никаких продвижений по карьерной лестнице-лучше наймут на стороне. Зп не индексируется, премий нет у всех, кроме продажников, из-за падения курса зп просела сильно, переработки не оплачиваются, оплачиваются выход на работу в выходные или праздники по одинарной ставке как за рабочий день(правда даже, если отработаешь 1-1,5 часа). развозка не всем удобна по графику. Корпоративная культура присутствует для избранных отделов(правда и свидится даже для них-просто к общим пьянкам).
Положительные стороны:
зп почти не задерживалась(если и было то не больше 4 дней), даже когда была 5050 чернаябелая,зп средняя по рынку. В последние годы - зп чисто белая. Руководители более-менее адекватные, но сидят на своих местах уже десятилетиями-поэтому происходит закостенение. Спокойно отпускают по личным делам, либо когда прихватит болячка до пару дней в месяц без справок. Не требуют работать от ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу обратиться непосредственно к руководству компании: обратите внимание на работу Вашего директора по продажам в г. Москва. В чем заключается его работа? В увеличение продаж или........... Хочу отметить,что увеличить продажи в адрес клиента нельзя без хорошего личного контакта с клиентом. Прописать стратегию в адрес клиента можно,но будет ли она работать без самого клиента. Планировать нужно,чтобы была цель к чему нужно стремиться, но поймите при его методике работы у Вас никогда не увеличатся продажи. Может есть смысл отправить его в поля и посмотреть сколько он принесет новых договоров или хотя бы проведет успешные переговоры в адрес клиентов. Пусть покажет свою работу и мастерство,прежде чем судить других. Можно пройти огромное количество тренингов о коучиногов с преподавателями,которые не имеют своего бизнеса. Так чему они могут научить,ни чему. Продажи-это мастерство общения с клиентам, умение выявить потребность клиента и под эту потребность продать ему свой продукт. Поэтому не нужно размениваться на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сборище крыс, которые обсуждают друг-друга и поливают грязью, в одном месте,столько говнюков еще поискать нужно! Директор по продажам Грачев С.М. на первый взгляд нормальный, но потом начнется такое, что будете выть, неадекватное поведение, любит чтобы ему лизали одно место, если вы готовы то вперед! Но лучше не тратьте время. Всем удачи))
Плюсы в работе:
НЕТ! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
корпоративная культура и уважение к сотрудникам отсутствуют напрочь. Желаем ей от души побольше налоговых проверок и скорейшего разорения.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все негативные отзывы про компанию - не вымысел, не обида сотрудников, а чистая правда! Адекватность некоторых руководителей под большим вопросом, поэтому и сотрудники там меняются с астрономической скоростью! Если вы человек без своей личной жизни, бесхребетный, с гнильцой - вам будут ооооочень рады в этой компании!!!! А так не стоит тратить свое время на серую зп и скотское отношение к себе!
Плюсы в работе:
НЕТ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Просто не тратьте время, задержки "чёрной" ЗП на месяц и некомпетентные люди занимающие различные руководящие должности, разворовывают всё что только возможно, куда смотрит владелец бизнеса непонятно.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не знаю всех достоинств кадровика или лица который просматривает резюме,но читает он похоже очень быстро.что бы получить отказ на отклик ушло всего 10 секунд.мега уровень))))))
Плюсы в работе:
Не могу похвастать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришло приглашение на собеседование от Федоровой Ольги перезваниваю - мы вам перезвоним вечером никто не позвонил звоню на другой день в ответ девушка начинает кричать мы вам перезвоним ( видимо никто не научил как общаться по телефону) в итоге никто так и не перезвонил. Резко поменялось отношение к данной компании!!! Не рекомендую! Не адекват!
Положительные стороны:
Вакансия на Хедхантере. ...

Москва, Санкт-Петербург