Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Светлый комфортабельный офис рядом с метро, в офисе угощения , дружный коллектив, стабильная з/п, бонусы, мотивация , командная работа. Карьерный рост , компания дает возможности развиваться и реализовывать свои цели . ...

Москва, Тамбов

Кристина:
  Работой в компании я довольна, Компания заботится о сотрудниках в которых видит отдачу в работе, лентяев здесь не любят . Работаем в новом офисе нового БЦ рядом с метро, в офисе всегда чай кофе для сотрудников, оборудованное рабочее место, никаких переработок , лояльное руководство, стабильная з/п , оформление ТК, карьерный рост.

Москва

Отрицательные стороны:
Убрал дядя Сережа своего кума, друга и тезку.... И посадил на место директора, бывшего охранника! Который кряхтит и присаживается все время, наверное жмут стринги. Который ни черта не понимает что делает, развалили компанию, дефецит кадров, увольняют и по делу и без дела. А все потому что воровать можно только одному, остальным нельзя. В общем не ходите туда, даже не делайте откликов. Пожалеете. Ну например из последнего, новогодний корпоратив стоит 2600, и платить должен все сам, я конечно понимаю, ни хочешь не иди, но обязательно, охранник распорядился, как в прошлом

Белгород

Отрицательные стороны:
НЕ ХОДИТЕ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ!!!! Знаем ситуацию лично и изнутри. Брехло и имитатор бизнес-активности, больной сумасшедший невменяемый мужик с отклонениями по имени Виктор Степанович будет завлекать вас продавать его фермерские хозяйства. Не соглашайтесь и не ходите на собеседование. Мужик живет в прошлом веке. Он не выделяет ни одной копейки на то, что нужно, чтобы продажи имели место и состоялись. Продавать на его условиях невозможно.

Москва

Положительные стороны:
Находится в черте города.Хороший выбор, грамотные консультации.

Нижний Новгород

Владельцы: супружеская пара Этер Сопромадзе, на которую оформлено одноименное ЧП и её идиот-коротышка муж Бесо. Творческий тандем, считающий в порядке вещей не платить персоналу зп, изыскивая любые поводы для внезапных увольнений. Если она ещё может сойти за адекватную при условии, что никто сильно присматриваться не будет, то муж - кретин чистой воды. Воистину тупое обозленное зверье. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
г Белгород ул Корочанская 85а Работаю укладчик упаковщикзарплата сдельная, обед 1 час поделен по 30 минут, перерывы через каждые 3часа по 15 минут, навязывают добровольно принудительные подработки в свой выходной день без соответствующего приказа и оплате по приказу, мастер 1 ой смены [А.] [Е.] [И.] может позволить себе накричать на работника, даже матом, возвысила себя выше директора, Бога, постоянно подгоняет крича, работать с таким мастером не возможно, неодыкватный человек.Не советую 1 смену.Рабочии устали от скотского отношения мастера.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
До сих пор на Зелёной грядке процветает беспредел,нарушение тк рф ,рабочих гоняют на подработки в свой выходной день без приказа и согласия работника,тем самым нарушая ст.106 тк рф и ст.113 ч.1 тк РФ.Сами мастера говорят ,что не кого не принуждают,а делают наоборот.Отношение к работникам скотское,могут и [censored] самым унижая честь и достоинство человека.Текучка присутствует.Для Трудовой инспекции и Прокуратуры г.Белгорода найдётся на данном предприятии нарушения.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
без наказанный беспредел мастера 1 ой смены. На торгово распределительной Зелёной Грядке г.Белгород процветает беспредел,нарушение тк рф ,рабочих гоняют на подработки в свой выходной день без приказа и согласия работника,тем самым нарушая ст.106 тк рф и ст.113 ч.1 тк РФ.Сами мастера говорят ,что не кого не принуждают,а делают наоборот.Отношение к работникам скотское,могут оскарбить,самым унижая честь и достоинство человека, час обеда разбит по пол часа,через каждые три часа выходим отдохнуть на 15 минут.Мастер 1 ой смены вообще себя возвысила выше Бога.Текучка присутствует.Для Трудовой инспекции и Прокуратуры г.Белгорода найдётся на данном предприятии ...
Положительные стороны:
не каких
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания убыточная, организация производства и четкие цели отсутствуют, бесконечные совещания и срочные задания минута в минуту не способны исправить ситуацию. Работа предстоит на выносливость, без выходных и с переработками, которые не оплачиваются. Директору ваше мнение как специалиста неважно, поэтому большая текучка кадров, в месяц увольняется до 5 человек офисных сотрудников.
Подробнее>>