Отрицательные стороны:
Получил отклик на свое резюме от этой гостиницы. График мне подходил, а вот зп и расположение - не очень. Тем не менее, в назначенный день у меня как раз было "окно", и я решил со скуки съездить. Молодая эйчарша стала распрашивать про мои обязанности на моем предыдущем месте работы (а работал я в крупной столичной гостинице с бешеной нагрузкой). Когда я описывал свою работу, девочка меня недовольно перебила и стала распрашивать, как долго я планирую у них работать. Узнав, что не более года (планирую закончить вечернее обучение и уйти работать

Москва

Отрицательные стороны:
Как сказала эйчар по телефону: У нас официальное трудоустройство. Но учебный отпуск не предоставляем. Так значит у них не официальное трудоустройство,на основании трудового законодательства я имею так то полное право взять учебный отпуск,и отпкстмть меня на учебу с сохранением заработной платы в обязательном порядке должны быть соблюдены требования трудового законодательства. А здесь противоречие .Звонили кстати в субботу,вместо будней. Смешно смешно

Москва

Отрицательные стороны:
https://joblab.ru/vac2471129.html эта эйчар Ольга Шоколова ответила на моё резюме. Когда ей ответил по телефону, просто сбросила и больше не подходила. Видно просто делает скриншоты и отчитывается начальству как много писем отослала

Москва

Sss:
Отрицательные стороны:
.Нашла объявление в интернете, что требуется официант в отель, белая зарплата 20 тыс. руб, график работы 2/2. Пришла на собеседование, сказали что я им подхожу. Сказали, что надо пройти стажировку 3 дня. Отработала эти дни бесплатно. Потом по телефону сказали, что я им якобы не подхожу, так как сделали выбор в пользу кандидата с опытом работы в данной должности.Но, когда я ходила на стажировку, никаких других стажёров я не видела, и сразу насторожило что в двух сменах одинаковое количество официантов. Просто у них в отеле часто бывают банкеты, где нужны дополнительные официанты. А в объявлении пишут, что ищут человека на постоянную работу. И эти отработанные дни не оплачивают. А в интернете до сих пор обновляются объявления о вакансии, чтоб набрать помощников на следующие банкеты, а потом им нихрена не заплатить, сказав что они им не подходят или сделали выбор в пользу другого кандидата.Компания таким образом экономит огромные деньги. В трудовом кодексе нет понятия стажировка, есть понятие испытательный срок, который ОПЛАЧИВАЕТСЯ и оформляется (статья 70 ТК РФ).ЛЮБОЙ ТРУД ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ, НЕЗАВИСИМО СТАЖИРОВКА ЭТО ИЛИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. А эта стажировка получается рабский труд, что противоречит 37 статье

Воронеж,

KSL:
Отрицательные стороны:
Руководство ставит задачи, которые должны были быть решены вчера (но о них директора вспомнили только сегодня). Ты должен отчитываться в специальном приложении ежедневно о своей занятости (именно занятости, а не о результатах за день!). После конца раб. дня - совещание еще минут на 30-50 по поводу того, кто чем занимался. Итого: раньше полседьмого никто не расходится (это если свою работу успел сделать). При неясности поставленных задач требуют их исполнения сиюминутно. Сметно-инженерный отдел периодически подставляет всех остальных и громко кричит, кто виноват в их проблемах. Позиция руководства по поводу строительства отелей (основная задача на данный момента) частенько не соотносится с законодательством, провоцируя подрядчиков на многомиллионные убытки. "Корпоративная культура": при входе в кабинет всяк холоп должен подскакивать как ужаленный и жать с раболепием в глазах ручку Калтыкова (ген. директор). Если же в твою каморку заходит исп. директор Беляев, то ни дай Б-г тебе быть в наушниках - это будет автоматически означать твое бездельничанье. Где-то за месяц до увольнения ген. директор Калтыков, имеющий привычку по утрам обходить свою челядь и жать им руки (хитро улыбаясь), перестал заходить в мой

Воронеж,

Основное название: отель Hamton by Hilton Другие названия: отель хэмптон бай хилтон Сфера деятельности: Услуги: Туризм Сайт: hamptoninn3.hilton.com Телефоны: 2-28-28-00 2-28-28-25 Страна: Россия Адрес: г. Воронеж, г. Воронеж, ул. Среднемосковская, 66 Рейтинг компании: Рейтинг 2,20/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 2 Описание деятельности: отель Автор: KSL (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: юрисконсульт Дата начала работы: Декабрь 2013 г. Дата увольнения: Февраль 2014 г. Стартовая зарплата: $700 Финальная зарплата: $800 Подробнее>>

Учредитель Паникаровская Светлана Леонидовна и директор Попова Ирина Леонидовна. Держут сеть отелей для рабочих,условия никакие ,тараканы клопы,мусор,грязь. С людьми работниками обращаются по свински приходишь устраиваться спрашиваешь о ЗП тебе говорят как себя зарекомендуешь! Договора нет,рабочий день ненормирован,5 дней работаешь бесплатно только если подошел тебе говорят типо работай! Запрпата выплачивается наличными постоянно недоплата! Как приходит день расчета так начинаются придирки для того чтоб человек высказался послал ее и ушел денег не выплачиваю.Команды нет.Ужас полнейший! Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала полгода менеджером по продажам. Коллектив нормальный, отношения ровные. Платили как договаривались на собеседовании. Оклад выше, чем в других школах. Студенты нормальные, конфликт только один раз был, когда дама не ходила на уроки.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работал преподавателем. Одно из самых лучших мест работы на моем опыте. Начальство адекватное, коллектив дружный, зарплата высокая. Так бы и продолжал работать, но по личным причинам пришлось уехать в другую страну.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Была на собеседовании пару дней назад. Очень понравился офис и атмосфера внутри. Сотрудник по подбору была очень милая и приветливая, все детально рассказала, ответила на все мои вопросы. Судя по ее рассказу, карьерный рост есть, задачи интересные и зп достойная, поэтому после встречи точно решила, что хочу тут работать. вот, жду звонка :)

Санкт-Петербург