Отрицательные стороны:
Посмотрите их вакансии, и это в сезон если вы хоть что-то понимаете то зачем ещё что-то расказывать.
Плюсы в работе:
НЕТ И ПОКА ЭТО РУКОВОДСТВО У РУЛЯ И НЕ БУДЕТ!!! ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
нет
Отрицательные стороны:
полно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гостиница "Охтинская" каждый год ищет юристов. Почему такая большая и постоянная текучка кадров?
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство подлое и лживое.От них даже узбеки бегут.Отдел кадров меняется каждые 2 месяца т.ч. то что обещали одни следующие не выполнят. Посмотрите на их сайте им требуются ВСЕ и это в сезон! Так что увидите название компании в вакансиях Креститесь и плюйте через левое плечо ибо дьявол хочет вашей крови.
Плюсы в работе:
Хороших и грамотных людей вытравили,остались только кому идти некуда. ... Подробнее>>

В****р:
Отрицательные стороны:
*Удаленность от метро *Во многих помещениях в холодную погоду - очень низкая температура, сотрудники часто болеют. *Осторожно! Зашкаливающее кол-во тараканов. *Практически полнейшее отсутствие перспективы карьерного роста - в верхушке сидит устоявшаяся компания друзей и знакомых. Очень много планет должны встать в ряд чтобы появилась возможность хоть как-то продвинуться. *Начальство необразованное, я бы даже сказал глуповатое. Казалось бы, ничего серьезного, но и решения они принимают соответствующие, что часто влияет на рабочий процесс. Также от вас будут ждать коленопреклонного поведения в присутствии барских лиц вроде директора. *Стараются экономить на очень многом, в особенности на количестве сотрудников, за счет чего растет нагрузка. *Отель почти всегда на максимуме, работая как перевалочная база для китайцев, приезжающих по гос программе. В связи с этим к высокой нагрузке добавляется часто возникающий языковой барьер, а также необходимость иметь дело с довольно диким нравом деревенских жителей Поднебесной.

Москва,

Отрицательные стороны:
компания , называя себя гостиничным комплексом за спиной у главного бухгалтера/зам.гл.бух рассматривает кандидатуры, в настоящее время на суперджобе визит вакансия зама. вполне адекватные персональщики выполняют указания самодуры-фин.директора. при этом фин.директор может вас собеседовать не один раз, забывая о чем говорили в предыдущие собеседования, требования предъявляют высокие, уже на собеседовании тебя прессуют так, что ты понимаешь, что ты уже виновата во всех узких местах гостиницы. Видимо никто не хочет работать под таким прессом! вакансии висят месяцами, при этом работающие бухи даже не подозревают, что им ищут замену! не советую там рассматриваться - только время потеряете!
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
полно
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В высокий сезон много работы. :)
Положительные стороны:
Коллектив дружный. ЗП всегда во время. Если есть переработки, они оплачиваются. Руководство вполне адекватное. Проводится обучение за счет компании. Мне нравится. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работы много, а желающих работать мало. Постоянные переработки и высокие нагрузки. Начальству нет дела до сотрудников, на все вопросы и просьбы ответ один — "придумайте что нибудь". Часто кидают на деньги, кормят обещаниями и авансами. Нужного инструмента и средств никогда нет, выкручивайтесь как хотите.
Положительные стороны:
Коллектив
Подробнее>>

Viktor:
Отрицательные стороны:
*Удаленность от метро *Во многих помещениях в холодную погоду - очень низкая температура, сотрудники часто болеют. *Осторожно! Зашкаливающее кол-во тараканов. *Практически полнейшее отсутствие перспективы карьерного роста - в верхушке сидит устоявшаяся компания друзей и знакомых. Очень много планет должны встать в ряд чтобы появилась возможность хоть как-то продвинуться. *Начальство необразованное, я бы даже сказал глуповатое. Казалось бы, ничего серьезного, но и решения они принимают соответствующие, что часто влияет на рабочий процесс. Также от вас будут ждать коленопреклонного поведения в присутствии барских лиц вроде директора. *Стараются экономить на очень многом, в особенности на количестве сотрудников, за счет чего растет нагрузка. *Отель почти всегда на максимуме, работая как перевалочная база для китайцев, приезжающих по гос программе. В связи с этим к высокой нагрузке добавляется часто возникающий языковой барьер, а также необходимость иметь дело с довольно диким нравом деревенских жителей Поднебесной. Подробнее>>