Компания работает по принципу Тиенса: Купите у нас диски, листовки, брошурки, походите на семинары (ПЛАТНЫЕ!!), а потом и никому не нужного товара тысячи на 4, а далее как хотите крутитесь, это уже Ваше дело Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Работаю руководителем проектов в технологическом отделе больше 2 лет (общий стаж в машиностроении 8,5 лет, высшее образование в этой отрасли), сотрудничаем с УЗРТИ ЭЛАСТОМЕР уже больше 1,5 лет, замечаний пока нет, как и нареканий! Руководитель- это голова, он же, в машиностроении как рыба в воде, благодаря серьезным специалистам, новаторам и профессионалам, которых генеральный директор лично подбирал на должности... ...

Екатеринбург

НА ЭТО предприятие НЕ Идите работать. Директор ГНИДА людям денег не платит, народ работает за бесплатно, а когда увольняются расчета ждут месяцами. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оплата труда не соответствует указанному .
Положительные стороны:
Коллектив ...

Екатеринбург

На официальном сайте ЗАО "Тульский завод РТИ" з/п указана до 25000 рублей, а на деле 16000 за вычетом налога, в итоге уровень 2004 года. Прожить на эти деньги нельзя в 2014 году, хотя автопарк руководителей предприятия и их детей впечатляет. Несмотря на камеры наблюдения, развита система стукачества и подстав. А профсоюз и отдел маркетинга вообще отдельная тема... работать не умеют Подробнее>>

Завод РТИ «Борекс» создан командой опытных технологов и инженеров, успешно работающих на рынке РТИ с 2011 года. Каждый член команды ответственно подходит к своей работе. Что позволяет нам гарантировать наивысшее качество поставляемых нами резинотехнических изделий, таких как: ленты конвейерные, транспортные ленты, шевронные ленты и прочие изделия. Более детально ознакомится с продукцией РТИ BOREX, можно перейдя в каталог компании http://www.rtiek.ru/catalog/konveyernaya_lent a

Россия, Екатеринбург, ул. Посадская 16А

Отрицательные стороны:
Глозман Борис Мойсеевич - коммерческий директор ОАО "Уральский завод резиновых технических изделий". Это руководитель, обладающий такими качествами, как некомпетентность и непорядочность. Выражается это в его отношении к работе и к сотрудникам завода в целом. Не идет на контакт с должностными лицами (ген.директорами, директорами, зам.директоров, начальниками служб...) организаций-заказчиков завода. Игнорирует их, объясняя бесконечными совещаниями, что подрывает авторитет завода. Самостоятельно не решает ни одного вопроса, не владеет информацией при возникновении проблемных ситуаций с заказчиками. Легко и без причины увольняет квалифицированных сотрудников. Обманывает и надувает (при принятии на работу, при увольнении) в вопросах заработной платы и премии. Премию распределяет единолично по принципу "этому дам, а этому не дам! И себя бы не обидеть!". Т.е. премию сотрудников коммерческой дирекции присваивает себе. Как? Очень просто - начисляет сотруднику, а он приносит Глозману Б.М. - в конверте. Из-за личной неприязни может вовсе лишить премии или ограничить ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамство и неуважение цветут пышным цветом. Пригласили на собеседование, когда я приехал, то ждал 40 минут, ко мне так никто и не вышел. Когда приехал, позвонил по телефону секретарю, она сказала, что «сейчас выйдет», а потом просто взяла и отключила телефон. Ждать приходилось в маленьком душном помещении, куда набилось ещё 6 человек и все ждали, никто не мог дозвониться. Никто Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Бабки старые В руководстве сидят старые бабки, которые на протяжении 30 лет разворовывали, то что осталось от завода РТИ-КАУЧУК. Молодежь гнобят, не дают работать, привносить современные идеи. Контингент понаехавшей лимиты 80-х плюс современные покорители Москвы. В отделах сидят тетки хабалки, тупые и бестолковые. Никто не знает свою работу ни отдел снабжения, ни отдел сбыта. Предприятие держится на плаву только за счет цены на авиационные комплектующие, якобы уникальный изготовитель. Работы толком нет, три рабочих дня в неделю. Не ходите в эту шарагу, время потратите. Продукция не качественная.

Москва, Генерала Дорохова, 6

Отрицательные стороны:
Рабочие на производстве работаю без оформления, поэтому у них нет отпусков, больничных, официальной з/п. В офис стараются оформлять официально, НО зарплата не официальная, официальная выплачивается в размере 50% от минимальной з/п( Вас попросят подписать приказ о том, что вы работаете не полный рабочий день), при увольнений не выплачивается ничего рабочим и только официальная работникам офиса. Зарплата выплачивается с задержкой на месяц, небольшими выплатами, поэтому при увольнении можно не получить деньги за уже отработанные пару месяцев.
Плюсы в работе:
Коллектив ... Подробнее>>