Отрицательные стороны:
это магазин по продаже -ремонт ни какой Подробнее>>

2.04.2017 перестал включаться системный блок. По телефону указанному на сайте вызвал мастера. Мастер мельком глянул на системный блок, сказав, что он не может на месте определить причину неисправности (при этом обратив внимание на довольно хорошую конфигурацию блока). Для ремонта системный блок был изъят по нарядзаказу ЕМ N 000787 и взята предоплата в размере 2000 руб., при этом было сказано, что Подробнее>>

2.04.2017 у меня для ремонта был изъят системный блок по нарядзаказу ЕМ N 000787 и взята предоплата в размере 2000 руб. На сайте указан срок ремонта 1 день. До настоящего времени мне не сообщили причину неисправности системного блока и стоимость ремонта. При обращении с претензиями к оператору по тел. 495 150 4503 и 499 653 6281: оператор сначала сказала, что направила запрос Подробнее>>

В вакансии указанно, оклад 20 тысяч, но это далеко не так уважаемые соискатели, официальная зп 10 тысяч, из них вы будете платить налоги это еще минус 2500, эти копеечки переводятся на карту. Далее 10% от прибыли и тут обман-пока ы дорогие не выйдете на самоокупаемость, вы свои проценты не увидите. Не официальную зп платят с задержками, нам постоянная текучка, их Подробнее>>

Небольшой сплоченный коллектив, шаговая доступность от метро. Рядом станция пригородных поездов, а я живу в Подмосковье- очень удобно добираться. Рядом магазинчики, пиццерия. В компании нет дресс-кода, штрафов, нормативов, а только огромное уважение к сотрудникам, подчиненным. Возможность развиваться, получать новые знания. Обстановка в офисе теплая, дружеская, но рабочая. ) Подробнее>>

Проработала в этой компании не более года. Действительно, при трудоустройстве заставляют писать заявление по собственному желанию, уволят и не будешь знать. Зарплата практически вся черная, 6000 официальный оклад. Компания укрывается от налогов. В руководстве сидят: Директор по развитию Воробьева Ольга, как директор вообще не какой, весь день сидит в интернете и выбирает обувь, если что то пытается делать, то ее Подробнее>>

Контора реально собой представляет 5 торговых точек на буденовском рынке, при приглашении на собеседование никаких подстав не прослеживалось, поехал на собеседование, там прождал какое-то время пока точка откроеться, после чего пообщался в течении 3х минут с директором, после чего сразу отправили на другую точку на стажировку. Короче никаких объяснений и вообще ничего....пришел стажером торгуешь как обычный продавец, но только за 2 недели стажировки получаешь 1500р, при этом работать с базой учить никто не собирается. Никакого предварительного объяснения по работе не получаешь. Отличаешься от продавцов только тем что они при продаже получают проценты а стажер ничего не получает, только 1500рубл.... Естественно что Подробнее>>

Основное название: Слай-Компьютерс Другие названия: Sly Computers Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО Сайт: sly.ru Телефоны: (495) 280-10-55 Эл. почта: support..[]..sly.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 3,60/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Интернет магазин Продажа компьютерных комплектующих, компьютеров, разной периферии. Автор: Андрей (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: менелдер по работе с клиентами/продажам Дата начала работы: Октябрь 2011 г. Дата увольнения: 2012 г. Подробнее>>

при устройстве естественно обещали золотые горы, официальное трудоустройство и дружелюбный коллектив. шла с огромным желанием там работать, думала что реально круто. первый облом вышел, когда получила на испытательном сроке зп минус 1000 рублей. поскандалила, выбила обещанное, но заработала статус "пидораски"(так написал в аське моему руководителю один из братцев-директоров), продолжила работать дальше в надежде на светлое будущее. зря. о том, что Подробнее>>

Системные задержки заработной платы. Месяц - норма, два - норма. Из 12 отработанных месяцев задержка имела место в 9. Хитрый ход - первые несколько месяцев новичкам выплачивают з.п. в первую очередь, чтобы "произвести впечатление". Затем "понижают" статус и переводят в "регулярные" работники с соответствующим положением. В моем случае первым звоночком было то, что новогодние праздники были неоплачиваемыми, "за свой счет". Подробнее>>