Отрицательные стороны:
Описываю работу на складе в городе Никольское Лен обл Тосненский Район .Значит так ребята .Склады COLORTEK на территории завода Сокол - ЭТО НАРКОПРИТОН.ТАМ курят гашик и ебут местных баб .Просто наркопритон -наверное и нюхают и колятся.начальник этого бедлама -Толстый ЛЫсый... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата, всё упирается в неё. Ребята рвут жопу в прямом смысле слова за копейки
Положительные стороны:
Коллектив, каким бы он не был гнилым, всегда найдутся нормальные ребята, которые помогут в сложной ситуации, подскажут, как поступить мудро ... Подробнее>>
Столовая поселок Котельский кормят рабочих командированых со всей России. Я работала недолго поваром. Директор Порубаймех Павел Юрьевич, типа не при делах. Зав. производством Екатирина Алексеевна. Кидают на деньги при увольнении. Отношение как с рабами. Трудового кодекса не видели никогда. Работать просят по 12 часов каждый день. Переработку оплачивают один к одному. Очень много людей сломалось в течении месяца. Официально не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пожалуй, самое плохое место работы. Начну с того, что белой зарплаты, которую обещает работодатель вы не увидите: по договору вам будут оплачивать меньше половины суммы, остальное — на усмотрение руководителя, который стремится свести «премиальную часть» вашей вроде бы официальной зарплаты к минимуму и действует, скорее, не из за обязательств к сотрудникам, а по настроению. Задержки выплат каждый месяц на 5 7 дней. Два раза в неделю с вас будут требовать отчеты о работе по часам, с минимальным шагом 15 минут, после сдачи которого, вам придется оправдываться в кабинете заместителя директора, ...
Положительные стороны:
Офис в центре города.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с того, что белой зарплаты, которую обещает работодатель вы не увидите: по договору вам будут оплачивать меньше половины суммы, остальное — на усмотрение руководителя, который стремится свести «премиальную часть» вашей вроде бы официальной зарплаты к минимуму и действует, скорее, не из-за обязательств к сотрудникам, а по настроению. Задержки выплат каждый месяц на 5-7 дней. Два раза в неделю с вас будут требовать отчеты о работе по часам, с минимальным шагом 15 минут, после сдачи которого, вам придется оправдываться в кабинете заместителя директора, почему на n-ю задачу было потрачено 1,5 ...
Подробнее>>
Удобное расположение в центре города, рядом много мест для обеда, транспортная доступность. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пожалуй, самое плохое место работы. Начну с того, что белой зарплаты, которую обещает работодатель вы не увидите: по договору вам будут оплачивать меньше половины суммы, остальное — на усмотрение руководителя, который стремится свести «премиальную часть» вашей вроде бы официальной зарплаты к минимуму и действует, скорее, не из за обязательств к сотрудникам, а по настроению. Задержки выплат каждый месяц на 5 7 дней. Два раза в неделю с вас будут требовать отчеты о работе по часам, с минимальным шагом 15 минут, после сдачи которого, вам придется оправдываться в кабинете заместителя ...
Положительные стороны:
Удобное расположение в центре города, рядом много мест для обеда, транспортная доступность.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
к сожалению перед тем как начать сотрудничество с Ашкинази [В.] я не проверял его на отзывы и рекомендации, а стоило. Он так же сменил фамилию, в прошлом [З.] по старой фамилии тоже можно найти много чего интересного. Отзывы с 2015 года мало отличаются от свежих. Слабый руководитель, абсолютно не способен грамотно ставить задачи, а главное доводить их до конца, все меняется на лету, отменяется. Но если с этим еще как то можно работать, то с его сильной тревогой и нервозностью нет. Эмоциональная неуравновешенность, неспособность сосредоточиться, суетливость, больше напоминает ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ашкиназе (Заруцкий) Вячеслав, советую вам этого работодателя. Очень тревожный, совершенно не умеет делегировать и ставить задачи, не хочет ни во что вникать, хватается за все и сразу. Постоянно меняет вектор развития, ставит задачи, тут же их меняет, отменяет, не доводя ничего до конца. Пользуясь этим внушает сотрудникам что те ничего не делают и нет результата. Постоянно будет пытаться вызывать в вас чувство вины, что вы ничего не делаете и спекулировать на этом. Платит мало, на больше чем 20 35т рассчитывать не стоит, не важно на какой позиции, хотя будет ...
Подробнее>>