Положительные стороны:
Ниже приведенный комментарий является ничем иным как банальная, ничем не обоснованная попытка дискредитации репутации нашей фирмы!!! Аналогичный комментарий, слово в слово, оставлен и на другом подобном сайте-рейтинге работодателей. Да, было то, что не выплачевлась часть заработной платы водителю исключительно по вине самого водителя, по вине которого наша компания так же понесла убытки.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Попытка трудоустройства диспетчером: Звонок по телефону, собеседование, первая встреча, все отлично - выходите на стажировку! Меня сразу смутило, что день стажировки выпадал на смену работницы Елены, которая собиралась увольняться, но меня заверили, что это ни как не повлияет на процесс обучения - Выходите, стажируйтесь, как почувствуете, что готовы - Велком! Что по факту: Елена – это, постоянно матерящаяся, бегающая покурить (в магазин) и полулежащая на диване, постоянно переписывающаяся с братом в телефоне (еще и комментирующая при этом их переписку вслух) парикмахерша, не имеющая представления, как выполнить самые элементарные действия ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Администрация предприятия внимательно изучает отзывы всех уволенных сотрудников для улучшений на предприятии. К сожалению, не все кандидаты на трудоустройство, считающие себя специалистами, на самом деле оказываются таковыми. К еще большему сожалению, нарушители трудовой дисциплины также являются нежелательными персонами на предприятии. Поэтому безусловного доверия отзывы таких работников не вызывают. Лучше всего кандидатам составить собственное мнение о предприятии по итогам личного собеседования и посещения предприятия. Предприятие стремится принять на работу инициативных сотрудников, имеющих активную жизненную позицию и стремление к достижению большего. Для сотрудников компании имеются бесплатные парковочные места для авто в достаточном ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Уважаемые коллеги (бывшие и будущие), Администрация ООО «Обогрев Люкс» подтверждает, что в течение двух месяцев у нас действительно были частичные задержки в выполнении наших финансовых обязательств перед сотрудниками. Однако, хотим обратить ваше внимание на тот факт, что задержки были ТОЛЬКО...
Отрицательные стороны:
Нет офисной кухни
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соискатели работы, обходите стороной и не ведитесь на первый взгляд заманчивое предложение о вакансиях в администрации Ленинского района Челябинска. Эта контора периодически ищет жертв, которым постфактум навязываются обязанности специалиста по закупкам (ФЗ РФ № 44), о которых изначально при собеседовании никто не заикается. Сначала все выглядит пристойно. Проводится собеседование, описывается вакансия, ВООБЩЕ не связанная с закупками, оговариваются обязанности. Соискатель соглашается устроиться сюда на работу. Приступает к работе, через месяц получая должностную инструкцию, где кроме стандартных оговорённых ранее обязанностей специалиста отдела, с удивлением для себя может обнаружить пункты о выполнении работ ...
Подробнее>>

Администрация:
Хочу написать ответ на отзыв "Не кто", добавленный 10.02.12 в 00:40. Так и хочется разобрать данный ЛОГИЧНЫЙ отзыв на цитаты и прокомментировать каждую из них ))))))) Цитирую: "Поражают мнения, что "минусов нет...") Чувствуется общая не логичность и заинтересованность подобных доводов... Не бывает мест работы, не имеющих минусов…)". Обратите внимание уважаемый "Не кто" (не пойму, почему Вы написали раздельно, исходя из контекста гораздо логичнее было бы написать НИКТО), что Вы сами прочувствовали общую заинтересованность сотрудников нашей компании в том, что МИНУСОВ НЕТ. Это Ваше высказывание надо было переместить в положительные стороны работы в компании, так как это прямо указывает на то, что сотрудники, которые здесь работают Ваших этих минусов не видят, хотя Вы же сами себе и отвечаете, что нет компаний, где минусов нет))))))) Цитирую далее: "Имелось возможность побывать на собеседовании... Отрицательное впечатление от ремонта офиса (всё полуободрано, отсутствие косметического примитивного даже ремонта и т.д.), устарелая орг. техника" Ну что сказать, откровенная клевета!!!! Если у нас нет примитивного даже ремонта, то идите в Кремль работайте что ли и вообще сложно даже представить, что тогда в Вашем понимании примитивный ремонт. Далее вообще просто ПЁРЛ: "Откровенное

Москва,

Администрация:
Уважаемые "Инкогнито" и "Ищущий"! Мне очень хочется ответить на Ваши комментарии. Очень лестно причислять себя к этому "сброду нищеты и лимиты". Вы, я так думаю, точно коренной Москвич в 7 поколении, который ради интереса, знаете, как "золотая молодежь", от безделья и скуки, случайно попал сюда работать. Как же Вы вдруг так низко пали? В сброд нищеты и лимиты!!!! Позор Вам "Инкогнито"!!!Никогда так больше не развлекайтесь, а то Ваши "богатенькие друзья - коренные москвичи" Вам этого не простят! Да и кстати, ввиду Вашей скупости на слова - Вы написали всего 1 предложение, Вы, Уважаемый "Инкогнито" не сделали ни одной ошибки, чего не скажешь об "Ищущий". Уважаемый "Ищущий", я, как коренная москвичка, и человек, который говорит и пишет на своем родном языке - русском, могу со всей ответственностью сделать Вам замечание: слово "забигаловках" пишется через "е" (проверочное однокоренное слово "бег")-"забегаловках"! Вот и подумайте, кто из нас лимита. И если уж Вы решили написать комментарий, будьте добры - не срамитесь. По поводу Вашего "первого интуитивного впечатления" могу сказать только то, что я работаю в этой компании второй год. Здесь очень хороший коллектив, могу даже сказать

Москва,

Администрация:
Уважаемый "Некто" и снова Вы со своими пустыми отзывами (в данный момент я о том, который добавлен 10.02.12 в 19-20). По поводу Вашего замечания к нашей "Кадровичке" (опять хочу Вас исправить, не "Кадровичка", а сотрудник отдела кадров) никакой несуразицы и т.п. никто не несет, опять чувствуется надуманность в Ваших отзывах. А кого нам брать на работу либо увольнять не Вам решать, Вы сами то работу найдите в конце концов или дорастите до должности руководителя и берите к себе сотрудников "Умеющих убедительно врать", лично нам такие не нужны. По поводу принудительных подписей, ну это вообще чушь. Каким образом можно вынудить неуполномоченного сотрудника подписывать документы и для чего вообще это нужно????? Сами то хоть понимайте, что пишите. И так Вам для информации, меня за четыре года работы ни один документ не вынуждали подписывать.

Москва,

Администрация:
А почему вы все, кто оставляет отрицательные отзывы на этом сайте, возмущаетесь, что мы отвечаем на них???!!! Никто не перемывает кости здесь ни бывшим сотрудникам, ни настоящим, ни тем, кто приходил сюда на собеседование. Просто мы все отвечаем на гадости, которые вы здесь пишите и будем отвечать в дальнейшем!!!!!!! И нормальных людей не должно удивлять в принципе, почему люди, которые здесь работают и получают з/п, отстаивают интересы своей компании.

Москва,

Администрация:
На выше написанное вынуждены дать разъяснения. Нашей Компании, которая занимается производством и реализацией медицинских изделий и средств первой медицинской помощи – 18 лет. Это серьезная заявка на конкурентном рынке. За последнее время увеличились объемы продаж, автоматизируется производство, ассортимент выпускаемой продукции расширяется. Администрация с удовольствием вкладывает средства в повышение квалификации своих сотрудников, оплачивает сотовую связь, организует корпоративы, походы в боулинг и мн. др. В комнате отдыха чай, кофе всегда за счет компании. Компания белая, оплата труда в полном объеме в соответствии со статьей 22 ТК РФ (никаких конвертов). Выплаты производятся 2 раза в месяц. Оплата труда, порядок и сроки ее выплаты производятся согласно требованиям статьи 136 ТК РФ и утвержденным локальным нормативным актам, действующим в Компании. В соответствии с Положением о премировании сотрудников, выплачиваются премии ежеквартальные, по результатам года, индивидуальные по результатам работы, за выслугу лет. Ежегодно, с учетом инфляции и в соответствии со статьей 134 ТК РФ производится повышение уровня заработной платы. Порядок предоставления и оплата отпусков согласно гл. 19 ТК РФ, Конвенции МОТ, статьей 225 ТК РФ; листки временной нетрудоспособности и в связи с материнством согласно закону от 29.12.2006

Москва, Энтузиастов шоссе, 56 ст20