АЛТЫН
В этой организации отношение к сотрудникам, даже к ТОПам, которым ставят сложные интеллектуальыне задачи, отношение, как к обслуге. Как у феодала к крепостным крестьянам. О порядочности речь не идет, кажется, они и слов таких не знают. Прошла 4 тура собеседования на ТОПовую позицию (причем, на одно из точно назначенных собеседований учредитель просто опоздал на 1,5 часа, о чем предупредил через 10 минут после назначенного собеседования даже не меня), на остальные опаздывал от 10 до 30 минут. К 3-му туру меня попросили расписать подробный список задач и план работ на год (сделала), после 4-го тура я должна была расписать детальный, Подробнее>>