22.08.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Ноубл Хаус (Noble House)

в группу компаний входят как минимум Noble House Group, Noble House Trading, Noble House Consulting, Noble House Management, SaleSupply, Amundsen. сайт компании www.noblehouse.ru в компании большая текучка кадров, сотрудникам устанавливаются невыполнимые планы, генеральный директор прессует и стравливает персонал, не выплачивает законные пособия беременным, нанимает людей под якобы интересные проекты, а через пару месяцев увольняет без компенсаций. Тех, кто отстаивает свои Подробнее>>

08.07.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Ноубл Хаус (Noble House)»

Отрицательные стороны:
в компании большая текучка кадров, сотрудникам устанавливаются невыполнимые планы, генеральный директор прессует и стравливает персонал, не выплачивает законные пособия беременным, нанимает людей под якобы интересные проекты, а через пару месяцев увольняет без компенсаций. Тех, кто отстаивает свои права, запугивают судом. Многие сотрудники, проработавшие много лет в компании, в определенный момент попадают в чёрный список и покидают компанию со скандалом. Репортаж о данном работодателе http://www.m24.ru/videos/73942?attempt=1
Положительные стороны:
когда-то был отличный коллектив ... Подробнее>>

18.05.2017 | положительный отзыв
0 0
Visotsky Consulting (visotsky-consulting)

Лысенко Екатерина:

Одним из самых важных критериев в работе для меня — это получать удовольствие от того чем занимаешься, с кем работаешь, какая атмосфера и какие цели компании. Как консультант компании Высоцкий консалтинг, могу уверенно сказать , что меня вдохновляют цели и стратегия развития компании основателя Александра Высоцкого. Это дает возможность видеть свое будущее, всегда быть на высоком уровне подготовки и стремиться не останавливаться в развитии.Уровень обучения позволяет быть в ногу с тенденциями рынка в каждой отрасли и реальности владельцев.Компания Высоцкий консалтинг, позволяет быть профессионалом в мире бизнеса, и конкурировать с мировыми компаниями, это конечно же вдохновляет. При этом я четко ощущаю свой вклад в бизнес сообществе, которое создает наша компания, и развитие владельцев которые проходят проект Школа владельцев бизнеса. Наша команда, это команда эффективных и сплоченных игроков, которые не смотря, не на какие внешние факторы не останавливаются для достижения ... Подробнее>>

10.02.2017
0 0
Visotsky Consulting (visotsky-consulting)

Козаченко Сергей:

В развитии компании наступило время, когда я начал понимать, что чем больше компания развивается, тем больше на меня сваливается проблем. И развитие приводит к тому, что нет удовлетворения, то есть увеличивается количество клиентов и соответственно увеличивается количество проблем. Появляется брак, ухудшается сервис и надо было что-то менять. И я начал искать информацию, как же исправить ситуацию. Так я больше года назад попал на Школу владельцев бизнеса. На сегодняшний день, я сейчас и я год назад, это два разных человека. Я был менее организован, у меня были размыты цели в жизни, мне было сложно понимать, куда двигаться и я не понимал, как двигаться. На сегодняшний день я точно понимаю, что я должен сделать, я точно понимаю, какие шаги должен сделать для того, чтобы достигнуть своего результата. Это очень важно, то есть я уже не как слепой котёнок, я уже понимаю, что я ... Подробнее>>

Посмотреть комментарии

 

04.01.2016 | отрицательный отзыв
0 0
Energy Consulting (energy-consulting)

Гость:

Имели честь работать с данной компанией…никому не посоветую обращаться туда. Абсолютнол не понимают ничего в бух.учете…результаты их работы пришлось полностью переделывать при этом свои услуги оценивают в разы выше, чем реальная стоимость представляемых услуг! На каждый проект нанимают непонятно кого и если вам повезет — то может вам и попадетсятолковый спец (исключение), а так…бездарей подешевле, чтобы самим получить побольше. В общем обходите мимо данную компанию. Ничего кроме рекламы там нет.
11.01.2024 | положительный отзыв
0 0
GOSZAKAZ CONSULTING GROUP Казань

Положительные стороны:
Работаю 2,5 года в данной организации достойная заработная плата, карьерный рост, очень развита корпоративная культура. Хорошая коммуникация с руководством готовы помочь в любом вопросе даже если это не связано с работой
Отрицательные стороны:
хочу пожелать дальнейшего процветания, прироста новых клиентов, развития в новых направлениях. Крупных чеков и выполнение намеченных планов.
Подробнее>>

12.01.2024 | положительный отзыв
0 0
GOSZAKAZ CONSULTING GROUP Казань

Положительные стороны:
Работаю недавно, но у меня уже сложилось положительное мнение о компании: во-первых, дружный коллектив (коллеги готовы всегда помочь и объяснить, если не понимаешь), во-вторых, хорошая система премирования (если ты действительно работаешь, а не отсиживаешься, то зарплату получишь отличную). Посмотрим, что будет дальше, но старт мне нравится
Подробнее>>

22.09.2023 | положительный отзыв
0 0
GOSZAKAZ CONSULTING GROUP Казань

Отрицательные стороны:
Их просто нет
Подробнее>>

09.10.2019 | положительный отзыв
0 0
Отзывы сотрудников о компании Fortex Consulting Group

Положительные стороны:
 Была на собеседовании. Решения по кандидатуре своей пока не знаю. Но могу сказать, что мне хотелось бы работать в этой компании. И даже, если меня не возьмут на работу я делаю удачи этой организации! Подробнее>>

05.04.2017 | положительный отзыв
0 0
Отзывы сотрудников о компании Fortex Consulting Group

Положительные стороны:
 Уважаемые гости и все, кто хочет узнать объективное мнение о компании. Я проработала в компании 6 лет, практически с самого начала Ее основания. И за свое время сотрудничества с Фортексом и ее прекрасным руководством ничего плохого и вспомнить не могу, только хорошее во всех отношениях. Как говориться, все начинается с головы, а «голова» этой компании сила! Оттого и коллектив сплоченный и дружный, и результаты многих это подтверждают. В этой компании есть возможность прекрасно зарабатывать, развиваться и расти, разумеется для тех кто сам этого хочет. Лично у меня это и получалось. И все кто пишут эти оскорбительные высказывания в адрес компании и руководства, обратите внимание сначала на себя, как Вы показали себя за время работы, что смогли дать за время Подробнее>>