Саша, Пушкин, Пушкин:
Достоинства
да нет никаких достоинств, поганенькая компашка, ушлый прораб. Подробнее>>
Учредитель Паникаровская Светлана Леонидовна и директор Попова Ирина Леонидовна. Держут сеть отелей для рабочих,условия никакие ,тараканы клопы,мусор,грязь. С людьми работниками обращаются по свински приходишь устраиваться спрашиваешь о ЗП тебе говорят как себя зарекомендуешь! Договора нет,рабочий день ненормирован,5 дней работаешь бесплатно только если подошел тебе говорят типо работай! Запрпата выплачивается наличными постоянно недоплата! Как приходит день расчета так начинаются придирки для того чтоб человек высказался послал ее и ушел денег не выплачиваю.Команды нет.Ужас полнейший! Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа в ресторанах Токио-Сити- это дружелюбный коллектив,где каждый сотрудник ценится и уважается. Руководство компании всего готово помочь в любой ситуации.Компания предоставляет возможность карьерного роста.И самое главное-стабильный заработок,которой позволяет чувствовать себя уверенно и комфортно. Проработала 2 года и хочу сказать, что...
Отрицательные стороны:
Не обнаружено
Подробнее>>
Положительные стороны:
Полностью белая зарплата, выплачивается вовремя и ни разу не была задержана. Коллектив нормальный, руководство адекватное.
Отрицательные стороны:
Для себя лично не увидел
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
у все это че за правила на сайте блядь я пишу а педрила посты вытирает давай выходи набо2й хуями станем меряться
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа достаточно понятная. делаешь верно вот деньги. не делаешь плати штраф. о подобном сразу предупреждают когда устраиваешься. умные люди сразу приходят и начинают строить карьеру.
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Скользящий график, праздничные дни не оплачиваются в двойном размере, как положено по закону о труде. Отпуск 28 дней, но оплачивается14. Зарплата серая, отпускные оплачиваются по МРОТ.
Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Двойные стандарты, жесткий контроль, интриги внутри подразделения, развита система доносов, нездоровый карьеризм.
После прохождения независимого аудита "Гагаринский Фонд" выступил грантодателем, вскрылились грубейшие нарушения, начиная от нездорого климата в коллективе до дискриминации персонала со стороны руководства.
В интернете в открытом доступе представлена диагностика.
Плюсы в работе:
Фонд профилактики социального сиротства является подразделением международной организации "Детские Деревни SOS". Международный стандарт менеджмента, обучение , командировки.
... Подробнее>>