Отрицательные стороны:
В разработке бардак. Тимлид вообще не понимает, что значит быть тимлидом. Ввод в должность крайне слабый, информации по текущим задач даёт практически нулевую. Поработала несколько месяце в режиме автопилота после чего успешно уволили с формулировкой "вы долго копаетесь". Тимлид, похоже, вообще не понимает что такое надёжные программы и как безопасно развёртывать прод. Также есть подозрение что он наркоман.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Эта компания «Авантерн» разместила вакансию – «Менеджер по работе с клиентами Удалённо» – чтобы использовать бесплатный труд кандидатов для решения своих текущих дел. А именно ситуация такая: ты откликаешься на вакансию, тебя приглашают на видео интервью, которое проводит специалист по кадрам [Е.] н. и присоединяется также руководитель [К.] После, вскоре, тебе сообщают, что, все ок! Но надо пройти еще следующий Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все остальное. Зарплата белая, но как уже писали ранее разбита на 2 части 60% оклад и 40% премия. Причем сделано все, чтобы вы эту премию не получили. Она не просто платиться раз в месяц. Чтобы ее получить на 100% надо в месяц выполнить на 100% 3 показателя. Если выполнили что то меньше премия тоже уменьшиться. При этом никакой программы нет, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Речь пойдет о должности инженер, инженер технолог, технолог (в технологическом секторе). Предупрежу сразу, должность отличается от технологов на заводах или производствах колоссально. Скорее это бизнес [censored] Вы попадете на собеседование не к руководителю персонала в этой организации, а начальнику технологического отдела в научном институте, с которым тесно работает эта замечательная организация, который в последующем станет вашим боссом. Человек этот просто Подробнее>>
Евгений:
Отрицательные стороны:
Работал долгое время в данной компании.
Если ты Амбициозный, Целеустремленный, Хваткий, Быстро учишься, Идейный советую идти
Система собеседования отработанная годами дает свой результат, так что не пугайтесь если пришли, а рядом с вами еще 10 человек =) а если прошли все этапы, и вас приняли, значит вы уже сделали свое первое достижение в компании
Халявщики и те люди которые хотят отсидеться проходите Мимо - соглашусь с прошлым комментарием что система обучения страдает, но про это узкое место Руководители знают и делают постепенные шаги для устранения.
Когда я приходил в фирму меня сильно не учили сразу отправили в "бой" сейчас же есть и план адаптации и план обучение все зависит опять же от людей и скорости обучения.
-иногда проскальзывает нездоровые отношения в коллективе
Красноярск, Крайняя, 2а - 10 помещение
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
В этой фирме не соблюдаются требования трудового законодательства. Отсутсвует система наставничества и адаптации новых сотрудников. Внутри хаос и постоянные групповые «собеседования» с 10 кандидатами одновременно.
Красноярск, Крайняя, 2а - 10 помещение
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания предоставляющая сервис очень слабенькая, частично нормальный коллектив, умных людей увы, не любят. Куча переработок, которые не оплачиваются, очень низкая компетенция руководства, как руководителей так и генерального директора. "Бонусы" платят в конверте, с расчетом бонусов "налюбят", если Вам не жаль своего времени и нужен критический опыт велком. А так ни при каких обстоятельствах не рекомендую.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пожалуй опишу моменты касаемо самой предлагаемой должности: 1. зп вроде бы белая, но с огромными хитрыми уловками в виде 50 % оклада остальные 50% премиальная часть, которая может измениться под рядом факторов( что то, кому то не так ответил , посмотрел, итд). 2. В разговоре был ярый намек на то, что график ненормированный ( как вы относитесь к тому, что
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самая худшая контора за мои 25 лет стажа монтажника, вечные командировки, полная пидорятня в кадрах, с командировачными вечные проблемы, просто невыносимый коллектив, отвратитальное руководство, мерзость пакость гадость, никому не совоетую.
Братск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отдел подбора совершенно некомпетентные, особенно Екатерина Коллина. Очень обижается, когда ей отказываешь, говоря, что предпочел другую компанию и условия. Обидчивая рекрутерка, неспособная воспринимать адекватно критику и отказы. По отделу персонала можно судить обо всей компании в целом. Не рекомендую. Подробнее>>