Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "Транс-Телематика"
Отрицательные стороны
Речь пойдет о должности инженер, инженер технолог, технолог (в технологическом секторе). Предупрежу сразу, должность отличается от технологов на заводах или производствах колоссально. Скорее это бизнес [censored] Вы попадете на собеседование не к руководителю персонала в этой организации, а начальнику технологического отдела в научном институте, с которым тесно работает эта замечательная организация, который в последующем станет вашим боссом. Человек этот просто отвратительный, работать с которым просто невозможно, хотя поначалу мне так не показалось. В начале вашего пути он покажется, лидером коллектива, наставником, да и просто приятным человеком, что в дальнейшем окажется противоположным для всех перечислений выше. Этот человек имеет свойство со временем наглеть, садиться на шею и т.д. Неоплачиваемые переработки после рабочих часов, обязательно! При этом вместо благодарности, вывернет все в таком ключе, что вы будете виноваты сами что, он якобы из за вас задерживается. Любая срочная задача может прилететь в конце дня, сидеть делать до ночи, да пожалуйста! Задача в вечер пятницы, отлично, будем работать и в выходные (я повторюсь, это не оплачивается) Единственное что этот человек предложить может, это взять отгулом, но кто это фиксирует! Хуже руководителя я не встречал, в моем же случае, во время срочной задачи доходило и до рукоприкладства в мою сторону. Он собрал уже устоявшуюся команду из "своих" людей с железной дороги, где любой лишний сотрудник будет изгоем и "не в команде". Помимо всего этого, он не умеет ставить и распределять задачи между сотрудниками, а именно, кто то ни делает ничего, а кто то пашет до ночи. Его бросает из крайности в крайность между "сколько можно подходить и объяснять задачу" и "не бойтесь подходить и обсуждать". Каждый с ним день, словно по минному полю, никогда не знаешь в каком настроении будет он и что скажет, также может тебя похвалить, что редко, но и при этом унизить (что с избытком). Этот человек мастер психологии и знает к кому (к кому можно) и как применять рычаги давления, а уж набор их огромный. Сравнивая себя с сотрудниками в других отделах и их руководителями, понимаешь, что тебе очень не повезло с руководителем! Потом начинаешь понимать, что вся работа в этом отделе сводится к перекладыванию бумажек и прикрыванию чьих то з*дниц. Резюмируя, скажу, что крайне не рекомендую конкретно эту должность, конкретно в этом отделе этой организации. В целом организация растущая и не плохая, зарплата средняя по городу и вовремя приходит на карту, на большее "не для своих" рассчитывать не стоит. Так же следует готовить себя к тому что придется выполнять работу, в которой вы можете быть вообще не компетентны от слова совсем!
Положительные стороны
---
Ростов-на-Дону
Похожие отзывы
Положительные стороны:
Пришел в «Телематику» в декабре 2022 года, сначала на позицию младшего инженера по интеграции. Из плюсов — в первые же дни всё было строго по регламенту: встреча с HR, оформление по ТК, выдали пропуск, рабочее место с нормальным железом. Через три месяца дали ДМС со стоматологией — реально пригодилось, когда вырвалось полпломбы, пошел в партнёрскую клинику — всё бесплатно и без вопросов. Отдельно отмечу, что корпоративные тренинги делают не для галочки — реально качаешь голову. У нас был курс по...
Отрицательные стороны:
Но спокойно тут не будет. Нагрузки — дикие. В марте 2023 выкатили новую линейку автоматизированных комплексов для регионального центра, и мы с командой чуть не сдохли на внедрении. Каждый день с утра до ночи: баги, откаты, выезды, нервы. За апрель у меня было два выходных. И ладно бы хоть премию за это отдельную дали — а нет, всё включено в грейд, а это значит: хочешь больше — выслуживайся годами, шаг вправо — и ты опять ноль.
Бюрократии хватает. Иногда, чтобы заменить...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Здесь все сделано для людей. От офиса в Искра-Парке (просторный современный опенспейс) и фруктиков на кухне до широкого ДМС и ежегодных премий. Все условия созданы, базовые потребности закрыты, ничего не мешает сосредоточиться на работе!
Отрицательные стороны:
нет таких
Подробнее>>
Положительные стороны:
Команда реально мощная, прокаченная. Всё отлажено, процессы прозрачные, видно, что опытные люди работают. Постоянные митинги, управление на уровне — спецы знают своё дело. Но вот операторы часто жалуются на бешеную нагрузку. И кажется, что если тебе что-то не по душе, то лучше просто перейти в другой отдел, здесь к этому нормально относятся.
Отрицательные стороны:
Джунам здесь будет оооочень непросто! Сроки поджимают, задачи надо делать быстро и качественно, как будто ты уже гуру, а не новичок. Если не умеешь работать сразу на высоком уровне, то сразу почувствуешь давление. Здесь либо учись, либо проваливай!
Подробнее>>
Положительные стороны:
Высокий доход, регулярные существенные годовые премии. Компания развивается, берет новые проекты. Уверен, что работы будет еще очень много.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы международных командировок. Все айтишники давно кайфуют на островах, а когда же я?
Подробнее>>
Положительные стороны:
1. Коллектив работает как одна сплоченная команда 2. Предоставляется техника 3. Компания не требует от сотрудников постоянного нахождения на рабочем месте. Главное — результат, а не потраченное время. 4. Я практически не чувствую овертаймов, получается выполнять поставлненные задачи в срок
Отрицательные стороны:
Если руководство Телематики прочитает мой отзыв, то будет круто (уже обсуждали это с коллегами) - не хватает компенсации питания и транспорта. В некоторых компаниях такое есть, а если появится и у нас - цены не будет!
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень жаль, что пришлось уйти с этого места работы. Мне очень нравилось в Телематике, здесь всегда был какой-то оптимистичный и бодрый настрой, хорошая коммуникация в компании. Коллектив просто талантливейших людей! Желаю всем моим бывшим коллегам удачи. Здесь хорошая среда для роста, обучения и реализации, все мои навыки пригодились. Руководство во всём шло навстречу :)
Отрицательные стороны:
Мне не хватило большей коммуникации внутри коллектива и руководства. Некоторые процессы этой самой коммуникации устарели.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Нравится, что можно работать из дома. Нравится, что в компании есть опытные сотрудники, которые уже долго здесь работают и, когда нужно, обучают и помогают новым коллегам. Нравится, что есть системность в работе, всегда знаешь, с кем решать тот или иной вопрос.
Отрицательные стороны:
Иногда не хватает коммуникации с руководителем, но чаще всего на планёрках закрываем все вопросы.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В разработке бардак. Тимлид вообще не понимает, что значит быть тимлидом. Ввод в должность крайне слабый, информации по текущим задач даёт практически нулевую. Поработала несколько месяце в режиме автопилота после чего успешно уволили с формулировкой "вы долго копаетесь". Тимлид, похоже, вообще не понимает что такое надёжные программы и как безопасно развёртывать прод. Также есть подозрение что он наркоман.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Эта компания «Авантерн» разместила вакансию – «Менеджер по работе с клиентами Удалённо» – чтобы использовать бесплатный труд кандидатов для решения своих текущих дел. А именно ситуация такая: ты откликаешься на вакансию, тебя приглашают на видео интервью, которое проводит специалист по кадрам [Е.] н. и присоединяется также руководитель [К.] После, вскоре, тебе сообщают, что, все ок! Но надо пройти еще следующий Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все остальное. Зарплата белая, но как уже писали ранее разбита на 2 части 60% оклад и 40% премия. Причем сделано все, чтобы вы эту премию не получили. Она не просто платиться раз в месяц. Чтобы ее получить на 100% надо в месяц выполнить на 100% 3 показателя. Если выполнили что то меньше премия тоже уменьшиться. При этом никакой программы нет, Подробнее>>