Положительные стороны:
- Работа в комфортном офисе рядом с домом, есть возможность работать из дома - Постоянно проходит индексация заработной платы - Возможность вырасти в компании - достаточно проявить себя - Зарплату выплачивают своевременно без задержек - Большое разнообразие проектов, можно выбрать направление, в котором хочешь работать - Разнообразные графики работы - Все необходимое оборудование для работы предоставляют, рабочие места оборудованы всем необходимым, на кухне есть микроволновки, холодильники, чай для сотрудников - Лояльное, отзывчивое руководство, которое всегда поможет и поддержит. - Сплоченный дружный коллектив - Разнообразные конкурсы и совместное проведение досуга) Работаю ...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вопрос к руководству компании Астра Пейдж. На какую все-таки информацию соискателям ориентироваться касательно графика и режима работы? Где именно, вы предоставляете недостоверную информацию? У себя на официальном сайте в разделе "Вакансии", что ведет на https://rabota.astrapage.ru/, ВКонтакте и на hh.ru, предлагая работать удаленно с условиями гибкого графика, или в суде по предъявленному иску бывшим сотрудником, который был вами уволен по статье за прогул, т.к. "якобы" не находился на рабочем месте в офисе по определенному адресу. Вы утверждаете в суде, что в компании Астра Пейдж не предусмотрена возможность удаленного режима работы. Между ...
Положительные стороны:
Ознакомились с решением Таганского районного суда г. Москвы по гражданскому делу 02-4346/2021
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив, стабильная зарплата, не сложная работа
Отрицательные стороны:
Отсутствие карьерного роста, хотя обещали другое
Подробнее>>

Не удалось выявить Подробнее>>

Положительные стороны:
Отработал в компании больше полугода. Как студент перепробывал много мест, но не ожидал, что коллектив окажется настолько приветливым. Так как в КЦ это был мой первый опыт не могу сравнить с другими. Но врядли везде можно встретить такую заботу о сотруднике, а также гибкость в графике работы. Большое спасибо всем! Как решу вопросы с учебой, обязательно вернусь.
Отрицательные стороны:
Не увидел для себя.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В наше время, когда проявление моральной нечистоплотности становится общественной нормой, правде сложно пробиться через толщу лжи, но, тем не менее... вы видели как хрупкий росток, прилагая немалые усилия, прорастает через бетонную плиту, поистине это выглядит так трогательно, и впечатляет, когда бетонные плиты трескаются... Так и в судебной истории Астра Пейдж, правда обязательно выйдет наружу (дело времени), как бы не пыталось руководство компании Астра Пейдж прикрыть свой судебный позор фейковыми отзывами, в которых расхваливает само себя. Как правило, каждый человек, согласно своему воспитанию поступает так или иначе, поэтому одни способны совершать ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив, отличное руководство, ЗП без задержек. Понравилось всё, к сожалению мой проект закрыли, если бы не это, то работал бы и дальше. Ребятам успеховO
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отработала в компании 4 года. Впечатления хорошие. Были в самом начале небольшие недопонимания - решились быстро и через диалог. Коллектив прекрасный, со многими общались часто и вне работы. Заработная плата белая и вовремя. Очень нравится отзывчивость админсостава: всегда шли навстречу, помогали. Сменила несколько проектов - никаких обид и претензий по этому поводу. Так же корректно выплачивается больничные и отпускные, что очень радует. Официальное оформление так же явный плюс.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий вроде выездов компании на пикники, и проведении общего времяпровождения вне офиса.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Вот-вот станем еще лучше... мы очень «стараемся»

Тамбов

Отрицательные стороны:
По моему мнению, не следует питать иллюзий, читая комментарии руководства Астра Пейдж, о том, что они стараются стать лучше, когда отвечают на негативные отзывы сотрудников в их сторону. Вопрос, для чего лучше? Чтобы реализовать свои интересы, да, но не интересы сотрудников, которые для компании являются всего лишь расходным материалом. А что вам до этого мешало поступать лучше со своими сотрудниками?

Тамбов