Отрицательные стороны:
Решение о приеме на работу принимает кадровичка. Более чем странно для компании, которая позиционирует себя солидной.
Положительные стороны:
никаких.офис в отдаленном спальном районе
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На мой взгляд основным недостатком является отсутствие уровня профессионализма. Исключительно коммерческий интерес и соответствующее отношение к людям. Отсутствие деловой этики в общении на работе (не у всех, конечно). Но крайне неприятно, когда "маленький" руководитель позволяет себе матерные высказывания, повышение тона в истеричной форме, хамство, разбрасывание документов по полу.
Положительные стороны:
Есть приятные и интересные люди в коллективе. Есть возможность саморазвития - изучение английского языка.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если Вы: - эффективный, нацеленный на результат специалист; - планируете повысить свои знания в предметной области; - желаете сделать карьеру; - мечтаете работать в команде единомышленников; ТО ВАМ НЕ СЮДА!!!!! Работая в "Кристалл Сервис" Вы: - поймете, что такое вернуться обратно в 90е; - испытаете удовольствие от полного бардака в компании; - в полной мере прочувствуете на себе неадекватность действий руководства; - удивитесь встрече с реинкарнацией Стива Джобса; - будете сгорать от стыда на встречах с заказчиками.
Положительные стороны:
- бесплатный кофе; - осознание того, что компания в которой Вы ранее работали была не такой уж плохой.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Такого отношения к соискателям я еще в жизни не видел. Ладно многоступенчатое собеседование. Кого сейчас этим удивишь? На первой встрече со мной беседовал HR - вполне приятный мужчина. Расспросил детально о моем предыдущем опыте и навыках. Разошлись на том, что мне сбросят тестовое задание. Каково же было мое удивление когда оно пришло на почту. На задание давалось 5 дней. Нужно было не только провести конкурентный анализ, прописать персонажей и составить информационную архитектуру сайта, но еще и сделать скетч основных страниц (спасибо что не всех) от руки. Затем упрощенный прототип ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Всем советую фирму «Кристалл-пласт». Я себе там установила для начала 1 окно в кухню еще в августе этого года, а в ноябре в итоге вернулась снова к ним и за балконом​ и за выходом на балкон — балконным блоком ))) Там менеджер Мария — очень приятная девушка. Объяснила, посчитала, все рассказала. Было впечатление, будто я знакома с ней много лет! Настолько было приятно общаться! В итоге, что в первый, что во второй раз всё поставили точно в срок, без задержек. Цены в фирме не ломят. Нет обмана про скидки в ... Подробнее>>

Праздничный стол будет преимуществом, так как кормят в праздники Подробнее>>

Положительные стороны:
Отработал в компании 1,5 года, в целом хорошая компания, можно прийти без опыта (как я) и поездить по производственным объектам, освоить новое, работа интересная. Коллектив дружный, с руководством проблем не возникало.
Отрицательные стороны:
Существенных недостатков нет. Бывают редкие командировки (но о них предупредили заранее). Уволился в связи с переездом в Зеленодольск и добираться стало очень неудобно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У меня сложилось мнение, что не ценят ни работника ни его личное время! Чтобы сказать кандидату подходит он или нет на данную вакансию, начальнику надо подумать месяц. Сразу никто ничего не может сказать. Обещают позвонить , не звонят. Отношение чувствуется сразу! Не советую терять время на эту компанию!!!Я так и не дождалась решения никакого, сделала выводы и пошла дальше! Это не последняя компания на рынке, слава богу!:-)

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работала в Кристалл групп на объекте Новомет у [К.] Юлии [О.] А когда уволилась она выплатила не всё что обещала.Ссылаясь на то , что я не помню когда это ты работала. А я работала за двоих. Она и летом мне не доплатила за 2 смены. Обманывает и накалывает людей несправедливо.

Пермь

Отрицательные стороны:
Не место для тех, кто хочет отсидеться и ничего не делать. Такие уходят сразу. Если хочешь нормально заработать, то система мотивации выстроена таким образом, что нужно работать на результат, но и оплата соответствующая. Не всех такой подход устраивает. Подробнее>>