Это платный вуз и всё подтверждает это. Начнем с обеспечения канцтоварами. Это кошмар и тихий ужас. Работнику деканата в его деятельности требуются ручки (много ручек, так как студенты их невольно "воруют", унося с собой, да и вообще, ручки имеют свойство заканчиваться - писать надо много), клей (когда ты вклеиваешь 100500 карточек в зачетки и студенческие билеты, клей кончается быстро), бумага Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаешь как раб, платят копейки, относятся как ко второму сорту, ведут черные махинации. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую институт как с точки зрения получения знаний, так и для работников. К работникам относятся как к рабам, кадры не ценят вообще, директор высокомерный, на людей смотрит с высока. Зарплаты мизерные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую работу! Зарплаты мизерные. Сотрудников не уважают и используют как рабов. Директор очень алчный и высокомерный, ни с кем не считается Подробнее>>

Хочу поделиться достоверной информацией о дейтельности МОСПО, Белые Столбы ул.Авенариуса 7. Начну с того как и кто проводит собеседование при приеме на работу в качестве Торговых Представителей. Собеседование проводит нач. отдела продаж Дмитрий Пухальский. Информация размещенная на сайте http://www.job-mo.ru/e/116696/ не достоверная. Оклады торговых представителей не соответствуют действительности, фактический заработок составляет 25тыс.руб. с этой суммы еще удерживается подоходный налог 13%. За амартизацию личного автомобиля выплачивается 1тыс.руб. в месяц. Пробег по територии в среднем у каждого торгового представителя равен 100км. в день. Все что обещает Дмитрий Пухальский при устройстве на работу полная ложь. Торговый представитель на неопределенное время должен отработать на складах Подробнее>>

Никому не советую устраиваться в бухгалтерию данного заведения. Туда постоянно требуются сотрудники. Главный бухгалтер (Ремнева Елена Анатольевна), при собеседовании создает впечатление грамотного работодателя. На самом деле это – истеричка, психопатка, у которой вспышки агрессии сменяются вспышками вселенской доброты. Сотрудников оскорбляет, кричит, ругается матом. Зарплату обещанную при собеседовании- не дождешься!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания, к рядовым сотрудникам отдела кадров относятся с пренебрежением, премии и хорошие надбавки получает только руководство, начальник отдела кадров выписывает премии только себе и зам. начальника, которую только назначили и то только из-за того, что она "спит" с начальников отдела безопасности Шуршиковым. Трудовое законодательство не соблюдается от слова совсем: уходить с работы вовремя в отделе кадров - об этом забудьте, кто не задерживается, тот плохой сотрудник, заставляют сотрудников выходить из отпуска (премию за это не дают), заставляют делать дополнительную нагрузку (восстанавливать утраченные документы). За дополнительную нагрузку также не доплачивают. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Во первых, только мое резюме рассматривалось больше недели. И это при том, что в вакансии не указана конечная зарплата, что изначально напрягало. Во вторых, звонок с приглашением на собеседование был с налетом мошенничества, даже если таковым не являлся. Для оформления электронного пропуска для собеседования необходимо написать им свои паспортные данные. Видите ли на каждого соискателя оформляется служебная записка и

Москва

Учусь в РУДН на Рекламе, отличный вуз с большими возможностями! Все устраивает, ни разу не пожалела, что поступила сюда. Здесь интересно учиться, дружественная атмосфера, красивая территория, много интересных преподавателей. Проводится много различных мероприятий, поэтому здесь вы точно не заскучаете. Есть возможность не только изучать иностранные языки, но и практиковать их со студентами из разных стран.

Россия, Москва, ул. Миклухо Маклая, 6

Отрицательные стороны:
С приходом нового руководства в лице а.л. Хазина творится полный беспредел и беззаконие. Растрачивается государственный бюджет. Сотрудников переводят в другое структурное подразделение без их ведома, а потом пытаются собрать подписи задним числом. В случае отказа сокращение. Структуры создают "под ключ", даже иногда просто дублируя существующие (существующие сокращают), ставя во главу своих друзей, изредка компетентных. Ввели систему материальных взысканий путём заключения Подробнее>>