Хочу поделиться впечатлениями от посещения нового центра красоты, который мы с подругой открыли для себя. К лету всегда стараюсь привести себя в порядок. Обнаружили с подругой "Архитектуру красоты 21 век" и решили сходить. Абсолютно классная атмосфера: теплая, сердечная по-домашнему и изысканная одновременно. Очень приветливый персонал. Понравилось оснащение центра - современное оборудование, и просто огромный выбор услуг, все о чем мы спрашивали есть. Я записалась на курс миостимуляции и LPG массажа. Подруга занялась проблемной кожей. Обе очень довольны, прекрасные результаты. Обязательно буду рекомендовать всем для посещения. Подробнее>>

Мне понравился новый салон красоты на Кутузовском, делала чистку лица и массаж зоны декольте, персонал вежливый и профессиональный. Все оборудование современное и новое, хорошие препараты, рекомендую для посещения и сама буду еще ходить. Подробнее>>

Это форма обращения: Доброго времени суток! С Вашим резюме ознакомлены, позвоните по тел. 8-909-150-6458 с 10 00 до 19 00 С Уважением, Валерий Евгеньевич Офис в подвале, достаточно обшарпанный, мебель убитая. Приём ведут не страшась быть услышанным сразу три приёмщика. Тематика - одна, конкретики НЕТ. Грамотному человеку есть над чем посмеяться. Занимаются хозяйственными товарами и бытовой химией Китайского производства - размещённого в Европе (места в Китае уже нет, а в Европе рабочая сила дешевле. Экология не во внимание). -Конкретные функциональные обязанности - помогать руководителю (в чём???) -Примерный валовый оборот - много, на хорошую зарплату хватает.(сумма???) -Схема работы предприятия - Китай поставляет, что и куда - скажем, сами Подробнее>>

Добрый день! Судя по всему человек, опубликовавший этот отзыв от моего имени, имеет ограниченное количество серого вещества. Прежде чем использовать чужое имя и высказываться от его лица нужно как минимум правильно писать(имя автора, название должности, телефон компании, да и стиль подделать не удалось). Не говорю уже о том, что смелости написать отзыв от своего имени не хватило! Что касается моего(действительно Бариновой Наталии, Директора по персоналу компании "Сити-XXI век" мнения, то оно таково - компания Сити достойный, уважаемый и честный работодатель, и я благодарна компании за опыт. А владельцам сайта нужно бы подумать о том, какие дополнительные критерии и фильтры Подробнее>>

Добрый день! Проработала в данной компании на должности руководителя отдела кадров. Абсолютно неадекватный руководящий состав и генеральный директор. Генеральный директор увольняет сотрудников по личным необъективным меркам не относящимся к работе по принципу "понравился - не понравился". Абсолютно нагло урезает "серые" заработные платы работникам не уведомив об этом ни руководителя отдела ни самого сотрудника. В следствии чего нежелательные сотрудники увольняются по собственному желанию. Премий, корпоративов, корпоративной культуры, обучения, индексации заработной платы нет и не было в помине. Заработная плата на 80% серая, и может быть урезана в любой момент. Ни один из сотрудников не способен взыскать её в суде. Люди постоянно Подробнее>>

Коллектив дружный, арендаторы прекрасные (мойка, кафе, автосервис, автосалон) но надолго ли? Угурлиев М.А. постоянно обманывает арендаторов причём своих рук не марает, всё вешает на девочек админов, потом и их кидает с зарплатой, заключает договор на 11 месяцев, люди в порядок приводят помещения, денег вкладывают, а он после их выгоняет и кормит сказками, что выплатит неустойку, а суммы там ого-го-го, малярный цех и шиномонтаж принадлежит хозяину, оборудование дрянь. Работники меняются как перчатки (он людям денег не платит) с правохранительными органами у него постоянно проблеммы, вечно, то света нет, то воды.... Вобщем Угурлиев мошенник. Надеюсь милиция и прокуратура им скоро займётся. Подробнее>>

БЫЛА УЖЕ РАЗ 4 В ЭТОМ СЕРВИСЕ.ОЧЕНЬ ДОВОЛЬНА ПОДХОДОМ И РЕЗУЛЬТАТОМ ОБСЛУЖИВАНИЯ АВТО.ДА И ОЧЕНЬ ПОНРАВИЛОСЬ ЧТО ОН РАБОТАЕТ КРУГЛОСУТОЧНО.АНГАР ДА НЕ СОВСЕМ СОВРЕМЕНЕН НО ЭТО НЕ СМУЩАЕТ...ДУМАЮ ПЕРСПЕКТИВЫ У ЭТОГО СЕРВИСА ОТЛИЧНЫЕ!ДА И РАСПОЛОЖЕННОСТЬ ОЧЕНЬ УДОБНАЯ!ВСЕМ ПРИЯТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ!!УДАЧИ НА ДОРОГАХ!!! Подробнее>>

Здравствуйте! Купил в городе Балаково Зимнюю подкову считаю,что шипы низкого качества. Предлагаю применять автомобильные шипы. Подробнее>>

Коллектив сплоченный, к работе относимся добросовестно, сам награжден за безупречный труд медалью, условия работы устраивают, благодарю руководство фирмы за отношение к рабочим и к клиентам! Подробнее>>

12 ЯНВАРЯ 2014 Николай. 38 лет. Инженер-механик. Недавно у меня в самом центре Москвы случилась поломка автомобиля Тойота и я случайно узнал, что рядом с метро ПАРК ПОБЕДЫ находится автосервис АВТО-ШАНС 21 век. Я на буксире доставил свою машину туда. Пока автомеханик и другие специалисты изучали причину поломки, я поближе познакомился с сотрудниками этой компании. Выяснилось, что это просто замечательные ребята и девушки. В среднем им под 35 лет. дружная команда, в которую входят администратор, охранник, буфетчица и менеджеры. Обменялся также визитками с генеральным директором Мири Угурлиевым. Очень добрый и отзывчивый человек. Пока мою машину ремонтировали, я прекрасно и главное Подробнее>>

Василий 47 лет. недавно ночью в районе метро Парк Победы у меня сломалась машина марки Мерседес. Я обратился в ближайший автосервис по улице Неверовского дом 8. Это компания АВТО-ШАНС XXI ВЕК. Уровень обслуживания там превзошел мои ожидания. Администратор была очень вежлива и сразу вызвала специалиста-автомеханика. Машину взяли на срочный ремонт а пока я ждал мне предложили попить чаю в уютном кафе на территории АВТО-ШАНС XXI ВЕК. Словом мне очень понравился сервис этой компании. Качественный ремонт. а ГЛАВНОЕ - НЕДОРОГО. Теперь я всегда обслуживаю свою машину только в этом автосервисе. Подробнее>>

Сити 21 век - застройщик с хорошей репутацией. Для меня, как сотрудника, этот факт является основополагающим. У нас отличный коллектив, руководство Сити адекватно относится к сотрудникам. Есть возможность карьерного роста. Все остальное стандартно: зарплата, премии, отпуск. Подробнее>>

1) Отзвон каждые 2 часа (при работе на стационарных постах / ломбарды, банки). К отзвону можно привыкнуть (в отличии от пункта №2 / читайте ниже), тем-более можно не строго, не ровно, отзванивать; а под утро ничего страшного если пропустишь отзвонку.2) Проверка каждую ночь (в период с 00:00-05:00). Хотя само начальство частенько ставит на стационарный пост и в ГБР, по взаимному согласию, охранника, на двое суток подряд! Тем самым косвенно подтверждая, что можно спать на посту; т.к. нормальный человек не может 2-ое суток подряд обходиться без сна. Проверяют ночами пьяный-непьяный; навещали-бы только потенциально пьющих охранников, а не всех подряд по очереди. Подробнее>>

Ну что я могу сказать об Асу 21 век. Действительно ребята пишут скрипты, но не крутые они сценаристы. Ни разу. Не используют техник холодных звонков и пробивания клиентов, тупо за деньги копипастят описание вашей компании в готовый шаблон, который делали другим компаниям и считают это верхом профессионализма. Для организаций, которые в глаза не видели структурированные скрипты может и пригодиться, но когда вы поймете, что используете совершенно бестолковый инструмент, сильно расстроитесь. Вот ребята сейчас отняли у меня 1,5 часа обсуждений, в котором я доказывала, что они делают некачественную работу. Мне напрямую пришлось им говорить ЧТО нужно написать и КАК. Из 80 Подробнее>>

Работал менеджером на объекте "Самоцветы" более 4 лет. Изначально очень гордился тем,что устроился, но с каждым годом все хуже, теперь это выглядит так: Разобщенный коллектив и не слаженная командная работа – то, что мешает достигать поставленных целей и быть успешными в бизнесе. Опора и основная ценность компании – развал изнутри, персонал, ранее состоящий из профессионалов с большой буквы – уходит, выдавливается, от референта до топ-менеджера, людей знающих и любящих свое дело, практически не остается.Уделяется большое внимание навязыванию западных методик и усложнению стандартов работы сотрудников, развитию комплекса неполноценности персонала, не соблюдению корпоративных ценностей, не предоставляем возможности карьерного и функционального Подробнее>>