Отрицательные стороны:
Невменяемые отморозки. Отказ с первого раза не понимают - нужно каждого мразя по десять раз матом обложить, но даже после этого всё равно продолжают писать и звонить. Не рекомендую такую контору.
Положительные стороны:
троллинг и разводилово на тему трудоустройства
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день! Я являюсь сотрудником банка уралсиб с марта 2023 года. Работаю в должности менеджер по прямым продажам !На протяжение года выполняла свои плановые показатели. На данный момент в банке происходит реорганизации структуры , пришло работать новое руководство, пытаются убрать эффективных сотрудников путем прессинга ,чтоб устроить туда свой штат! При чем прессинг со всех сторон , напрямую говорят ,о том что не будут платить премии , угрожают о том что будут оставлять негативные отзывы о сотрудниках в других организациях , пересадили в другой офис ,куда совсем неудобно добираться ,все ради ...
Положительные стороны:
Из плюсов можно выделить тарифы для некоторых категорий клиентов, и то не всех!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала оператором контакт центра на чатах. Поскольку имею определённые проблемы со здоровьем, то поинтересовалась на собеседовании подходит ли работа для людей с неврологическими заболеваниями (такими как эпилепсия). Ответ получила положительный,что работа спокойная, высоких нагрузок нет (враньё №1). Темп работы там такой, что выдержит не каждый здоровый человек: 5 онлайн чатов, которые вы должны обработать за 5 минут одновременно. Задавать практически никаких уточняющих вопросов нельзя, первый ответ в течение 1 минуты. Если вы не укладываетесь, то все окна начинают неистово мигать, сменяясь с зеленого на красный и обратно. А вы ещё ...
Положительные стороны:
Соцпакет Зп можно получать на ту карту банка, на какую вам удобно. Офис в центре города.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в банке около 7 месяцев и ушла. Причиной стала низкая заработная плата. Она настолько низкая, это уровень 2010 года. Ушла и не жалею. Текучка в банке огромная. Все из за зарплаты. Невозможно прожить в наше время на 20 000 руб. Премия есть, квартальная и смехотворная. Коллектив был хороший, после меня приходили талантливые и смышленые ребята. Ну как вы понимаете никто не задерживался. Второй момент, нет дмс. Точнее он есть, но его надо купить! На собеседовании я спрашивала четко "Есть ли сотрудникам дмс"? "Да есть" ответили мне на Революционной. По ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ни в ком случае не связывайтесь с этой конторой, зря потратите время! Мое резюме нашла hr [В.] на hh.ru, предложила пройти собес на одну из it вакансий. Устраиваться на эту вакансию не собирался, но на крайний случай решил пособеседоваться и получить обратную связь. Прошел два онлайн собеса (где то 2, 5 часа) по zoom (кстати полный зум банк купить не может и пользуется 40 минутной демо триал версией), получил подтверждение, что подхожу им. Предложили заполнить анкету и предоставить все документы от паспорта до снилса, военника и т.д., чтобы отправить на ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю на горячей линии банка. Премии будете отвоевывать: за каждый чих и пук не по скрипту контролёры будут снижать вам оценки, система оценок и мотивации, так нозываемый светофор, не понятна вообще. Также, если вас переведут на удаленку, то служба безопасности будет за вами следить, когда вы в перерыве через микрофон гарнитуры и камеру вашего компьютера. В туалет будете ходить только строго по перерывам, клиенты отбитые идиоты, будут орать матом на вас и вы ничего не сможете сделать. Они всегда правы.
Положительные стороны:
зарплата, коллектив
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пригласили на позицию продающего менеджера мсб пройти собеседование. предупредил hr, что текущий работодатель не в курсе моих поисков. Прошел собес вчера, сегодня утром вызывает начальник и говорит, что у него запросили обратную связь! никогда и никому не рекомендую сотрудничество с этой компанией, потерял работу из за нулевой компетенции hr!
Положительные стороны:
зп по рынку нормального уровня
Подробнее>>